Whole Foods の時給スタッフが Amazon 計画の下で 9月28日に昇給

Amazon は、来年に向けて 2億3000万ドル以上を投資し、賃金の引き上げ、福利厚生の拡充、そして 10 万人以上の米国 Whole Foods Market 従業員向けの新プログラムを実施すると、2026 年 9 月 10 日に公開された 発表 で同社が述べました。この記事は、Amazon Worldwide Grocery Stores の副社長で Whole Foods Market の CEO である Jason Buechel が執筆し、同社の従業員へのこれまでで最も重要な投資の一つと位置付けました。

Buechel 氏は、これらの変更は、毎年全国各地で彼とリーダーシップチームが実施する店舗訪問で収集したフィードバックに応えるものだと述べました。彼が書くところによれば、従業員は一貫して、賃金上昇への明確な道筋、より包括的な健康保険、そしてパートタイム従業員向けの福利厚生拡充を求めてきました。彼は、以前のフィードバックが、同社の見習いプログラムや 2026 年初頭に導入された職場ツールなどの変更を形作ったと指摘しました。

2026 年 9 月 28 日施行の時給引き上げ

米国の Whole Foods Market のすべての時給店員は、2026 年 9 月 28 日に賃金の引き上げを受けます。同社の報告によれば、この投資により、店員の平均時給は 21 ドル以上、選択された福利厚生の価値を含めた総報酬は 29 ドル以上になるとのことです。

フロントラインの従業員は、役割での勤務年数に応じて毎年予測可能な昇給が行われる賃金モデルへ移行し、従来の業績評価ベースのモデルに取って代わります。Buechel 氏は、同社が年々従業員の賃金に投資してきたと述べ、今回のステップは意義深いものだと評価しました。

2027 年 1 月 1 日から開始する Amazon 福利厚生の利用

2027 年 1 月 1 日から、米国の従業員は Amazon の福利厚生にアクセスできるようになり、新たな健康、家族、財務支援が含まれます。対象となるフルタイム従業員は、週額 5 ドルから選べる健康保険プランを利用でき、プライマリケアおよび行動健康プロバイダーの自己負担は 5 ドルです。対象プランには、追加費用なしで当日診療やオンライン診療が受けられる One Medical の会員権も含まれます。Buechel 氏は、このパッケージは小売業界で最も競争力のあるものの一つであると述べました。

Amazon の健康保険プランは、一般的に自己負担額や控除額が低く、現在の Whole Foods Market のプランにはない充実した不妊治療や専門医療のカバーも含まれますと Buechel 氏は書いており、特に家族をカバーしたり継続的な健康ニーズを管理している従業員は、最も大きな節約効果を得られると付け加えました。同社によれば、フルタイム従業員が利用できる福利厚生の総価値は 75％以上増加しています。

会社負担の短期・長期障害保険は自動的に無償で開始され、Amazon の医療プランに加入した従業員は不妊治療や家族形成ケア、がん支援・ケアナビゲーションを受けられます。多くのカバーは従業員の入社初日から適用されます。完全支給の育児休暇は、出産する親には最大 20 週間、支援・養子縁組を行う親には最大 6 週間に拡大されます。

すべての時給従業員は、年間 139 ドル相当と評価される無料の Amazon Prime 会員資格、Amazon Pharmacy を通じた低価格処方箋、その他の追加割引を受けられます。これに加えて、店員向けの既存 20％の店内割引も適用されます。

パートタイム従業員については、週 20 時間以上勤務する約 20,000 人が歯科・視力保険と無料の基本生命保険を受け取ります。Buechel 氏は、これらの福利厚生は小売業界のパートタイム職では珍しいと述べました。

2027 年後半には、Whole Foods Market の従業員は Career Choice（Amazon の教育福利厚生）にアクセスできるようになり、大学授業料やスキル研修、認定資格の前払いが可能になります。Amazon (AMZN ) は、2012 年以降 30 万人以上の従業員がこのプログラムを利用し、需要の高い職種に必要なスキルを身につけたと報告しています。Buechel 氏は、Career Choice は Whole Foods Market が長年にわたって従業員に投資し、社内昇進を促進してきた伝統をさらに強化するものだと述べました。同社は 2025 年に 12,700 人以上の店員を昇格させ、今後数年で数千の新たなリーダーシップポジションを創出する計画です。また、見習いプログラムにより 2,150 人以上の従業員が肉屋や魚屋といった専門スキルの認定を取得しています。

Buechel 氏は、Whole Foods Market が Amazon に加入して以来、品質基準を拡大し、禁止成分の数を約 80 種類から 500 種類以上に増やし、価格を下げ、プロモーションを2 倍以上に増やし、店舗数を 550 店舗以上に拡大、さらに 100 店舗以上が開発中であると述べました。Whole Foods Market は「45 年の歴史の中で最高の位置にある」と彼は書いています。