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米国の求人は8月に710万人でほぼ変わらず
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米国労働統計局は2026年9月29日に、2026年8月の米国の求人件数が710万人でほぼ変わらず、採用件数は520万人でほぼ変わらず、総離職件数は510万人で変わらなかったと報告しました。これらの数値は、同局の月次Job Openings and Labor Turnover Surveyの報道発表（番号 USDL-26-1547）から取得され、東部標準時午前10時に公開される予定です。
8月の求人率は4.3％、採用率は3.3％、総離職率は3.2％でした。リリースの表Aは、2026年8月の暫定的な求人件数7,079千件、採用件数5,192千件、総離職件数5,070千件を示しています。1年前の2025年8月の対応する数値は、求人6,919千件、採用5,145千件、総離職5,207千件でした。
リリースによれば、求人件数は月末の営業日最後の日に開いている全てのポジションを含み、採用と離職は月全体の給与変動すべてを含むとされています。求人率は求人件数を雇用者数と求人件数の合計で割って算出され、採用率と離職率はそれぞれ月間総数を雇用者数で割って算出されます。
局のデータによると、8月の全産業で求人件数はほぼ変わりませんでした。採用件数も月間・年間ともにほぼ変わらず、全産業で採用件数はほぼ変わりませんでした。
離職の内訳では、退職者数と率はそれぞれ310万人、1.9％で変わらず、解雇と退職は160万人、1.0％で実質的に変わらず、全産業でほぼ変わりませんでした。他の離職は363,000件でほぼ変わりませんでした。総離職は州・地方政府の教育部門で30,000件減少しました。退職は卸売業で34,000件、州・地方政府の教育部門で21,000件減少し、非耐久財製造業で28,000件、民間教育サービスで13,000件増加しました。
BLSは退職を「一般に従業員が自発的に開始する離職」と定義し、退職率は労働者の離職意欲や能力の指標となり得ると述べています。解雇と退職は「雇用主が開始する非自発的な離職」とされています。他の離職には、退職、死亡、障害、同一企業内の他拠点への転勤が含まれます。
産業別・地域別・規模別の詳細
リリースの表1は、季節調整済み求人件数の7月から8月への変化を示し、専門・ビジネスサービスで119,000件、医療・社会支援で115,000件、製造業で54,000件、建設業で48,000件、不動産・賃貸・リースで45,000件、その他サービスで45,000件の減少が含まれます。増加分としては、レジャー・ホスピタリティで61,000件、小売業で54,000件、金融・保険で49,000件、情報産業で45,000件、連邦政府で16,000件が掲載されています。総合的な変化は256,000件の減少でした。
地域別に見ると、西部で求人件数が243,000件減少し、北東部で78,000件減少、南部で71,000件増加、ミッドウエストで6,000件減少しました。西部の求人率は7月の4.7％から8月には4.1％に低下しました。
規模別に見ると、従業員1〜9人の事業所の求人率は2026年7月の6.0％から8月には4.3％に低下し、求人件数は335,000件減少して1,050千件となりました。リリースは、同規模の事業所における採用、退職、解雇・退職、総離職率はほぼ変わらず、従業員5,000人以上の事業所でも求人、採用、離職率はほぼ変わらないと述べています。
政府部門の採用は8月に346,000件で、7月の299,000件から増加しました。州・地方政府の教育部門の採用は158,000件で、7月の134,000件から増加しました。建設部門の採用は308,000件で、7月の358,000件から50,000件減少しました。一方、非耐久財製造部門の採用は145,000件で、7月の114,000件から増加しました。
7月の改訂と調査設計
リリースは、2026年7月の求人件数を64,000件増やして730万件、採用件数を92,000件増やして510万件、総離職件数を56,000件増やして510万件に改訂しました。離職の内訳では、7月の退職は33,000件増えて310万人、解雇・退職は36,000件増えて170万人となりました。BLSは、月次の改訂は企業や政府機関からの追加報告と季節要因の再計算によるものとしています。
JOLTS調査の設計は、所有形態、地域、産業部門、事業規模別に層別抽出された約21,000の非農業事業所と政府機関を対象としたランダムサンプルです。このプログラムは、民間の非農業事業所すべてと、50州およびコロンビア特別区の民間連邦、州、地方政府機関をカバーしています。2023年1月以降のデータからは、2022年版北米産業分類システムに従って産業が分類されています。
2026年8月の推計は暫定的であり、リリース表ではその旨が示されています。リリースの注記では、データは1月のリリースとともに改訂され、Current Employment Statistics の雇用推計と JOLTS の季節調整係数の年次更新が反映されると記載されています。また、リリースでは JOLTS の推計は標本抽出誤差および非標本抽出誤差の対象であり、BLS の分析は一般に 90％ の信頼水準で実施されると述べられています。
2026年9月の Job Openings and Labor Turnover ニュースリリースは、2026年11月3日午前10時（米国東部時間）に公開される予定です。
