NFTマーケットプレイス、取引所、決済サービスプロバイダー、そして銀行企業がますますスリムなスタッフを求める

昨年、特に後半にかけて、テック業界はレイオフと人員再調整がテーマとなり、規模や収益に関わらず、悪化するマクロ経済によって逼迫した財務状況の中でコスト削減に苦慮しました。

新年はこれまでに見られた上昇で市場は好調でしたが、リストラの流れはさらに加速しています。情報筋を引用し、CoinDeskは火曜日にMetaMask開発者のConsenSysが人員削減を計画していると報じました。報道によれば、約100名の従業員が解雇される見込みです。先週、暗号に特化した銀行Silvergateはスタッフの5分の2を解雇すると発表しました。同時に、HTXは顧問委員のJustin Sunによる以前の否定にもかかわらず、グローバル人員の20％削減を計画していることを認めました。

暗号業界は2022年の激しい打撃から傷を癒す

過去約6か月間、この分野では中央集権型取引プラットフォームを中心に多数の人員解雇が見られました。2021年に支配的になり求人を発表したBinanceを除けば、これらの暗号企業や子会社は断固としてコスト削減に取り組んでいます。

中央集権型取引所が再び大規模な人員削減を主導

Krakenが昨年11月に1,100人（全体の30％）の従業員を解雇すると発表した際、同社はこの決定を状況を乗り切るためのものと位置付けました。取引所は、マクロ経済的・地政学的要因が金融市場に大きく影響した過酷な一年が原因だと説明しています。デジタル資産取引プラットフォームのもう一つ、Coinbaseも同様で、6月に約1,200人の従業員を削減すると発表していました。Coinbaseは11月の別の削減ラウンドでさらに60件の職を削除すると伝えました。CFOのAlesia Haasは「一銭も無駄にしない」ことを目指しており、必要と判断すればさらなるコスト削減策を講じる用意があると付け加えました。

別の発表として、12月初旬にByBitのCEO Ben Zhouは、ベアマーケットの深刻化に対応するために従業員数を縮小すると述べました。これは5か月前に従業員数を30％削減した後のことです。同時期に、オーストラリアの暗号取引所Swyftxは90名のスタッフと別れを告げ、運営コストを効果的に管理し、顧客の信頼と自信を維持するために行いました。

業界の反映

多くの人が中央集権型取引プラットフォームを暗号への主要な入口と見なしており、市場の需要に適応する必要があります。事業・開発戦略の一環として、成長期にはスタッフを増やし、景気後退時には一部を解雇します。この柔軟性により、好況と不況の両方で市場の期待に応えることができます。

Coinbaseが950名を解雇、運営費削減を目指す

CEOのBrian Armstrongは本日、取引所が2回目の人員削減で950名を削減し、四半期ごとに運営コストを25％削減することを目指すと発表しました。Armstrongは影響を受けた従業員に同情を示しつつ、人数管理は企業費用を削減し成功の可能性を高めるために必要だと主張しています。彼はCoinbaseが堅実な財務基盤を有しており、最近の出来事（大手競合の崩壊と規制の明確化）が長期戦略にプラスに働くと述べました。しかし、これらの変化が実現するまでには時間がかかる可能性があるため、市場の下落に耐えつつ新たな機会を活かすための運営効率化策の実施と維持が、企業の財務安定性を保つ上で重要です。

最新のレイオフは、前回の18％削減に続き、スタッフを20％縮小しました。SECへの提出書類によると、Coinbaseは今年第2四半期までレイオフが続き、最大で1億6300万ドルの再編費用がかかると見積もっています。これには「従業員の退職金やその他の解雇手当関連で5800万ドルから6800万ドルの現金費用」が含まれます。レイオフに加えて、Coinbaseはポートフォリオから見込みの低いプロジェクトを削除し、運営コストを削減していますが、公開されたブログでは対象プロジェクトは明示されていません。

Swyftx、規制の不確実性を理由に暗号Earnプログラムを廃止

別のニュースとして、オーストラリアの暗号取引所Swyftxは本日、暗号利回り提供サービス「Earn」の終了を詳細し、「絶えず変化する規制環境」を理由に挙げました。デジタル資産取引会社は、この決定が「失望させる」かもしれないが、事業の取引所部門の利益のために行われたと認めました。同社は将来的なプログラムの再開の可能性を残しています。先月末、SwyftxはEarnアカウントの残り残高はすべて各ウォレットに戻されると詳細しました。決定は財務的動機によるものではなく、暗号の安定した規制環境を実現するために関係機関と協力し続けると付け加えました。

オーストラリア証券投資委員会（ASIC）が未登録商品とみなす製品に対して寛容でないこと、そしてFTX崩壊を受けて政府が今年暗号規制を強化することを約束したことから、Swyftxが慎重に行動している兆候があります。オーストラリアの監視機関は、同地域の暗号関連企業に対して厳しい姿勢を取っており、金融情報会社Finder.comが無許可の暗号利回り商品Finder Earnを提供したことや、フィンテック企業Block Earnerが同様の違反を行ったことなどを追及しています。

Wyre Payments、閉鎖前にユーザー出金を制限

暗号決済企業Wyre Paymentsは、昨年9月にBoltによる15億ドルの買収が失敗したことを受け、1月末までに事業を縮小すると報じられていますが、現在出金ポリシーを変更しました。暗号インフラ企業は、現在のユーザー口座残高の90％まで、日次上限を設けて出金を制限すると述べました。Wyreは、この決定はベアマーケットでの生存を支援するための戦略的選択肢を模索する中で、コミュニティの最善の利益になると説明しました。

HTX内部の混乱がHTX Koreaに独立を求めさせる

取引所HTXの子会社であるHTX Koreaは、HTXが保有していた株式を取得した後、独立を目指しています。同部門は親会社との関係を断ち、名称を変更する計画であると、韓国メディアNews1の報道が伝えています。この決定は、国内規制やHTXとの関係が原因で子会社が直面した困難から導かれました。特に、親会社が昨年本社を移転した際、韓国部門は規制上の要件により5か月間営業を停止せざるを得ませんでした。

さらに、HTXの12月のProof of Reservesレポートでは、取引所のリザーブの43.3％がネイティブのHTトークンであることが明らかになり、HTX Koreaが分離を決意する要因となったと報じられています。HTXは最近、組織構造の変更を行い、レイオフを実施し、従業員に対して給与をステーブルコイン（USDTまたはUSDC）で支払うことを強制したことで従業員の反乱が起きたとされ、従わない者は解雇の脅威を受けました。この戦略的な動きを実現するため、会長のCho Kook-bongは子会社の全株式（うち72％はHTX共同創業者Leon Liが所有）を回収しようとしています。

Silvergate、8.1億ドルの引き出しに対応するため債務売却で7億1800万ドルの損失

フィンテック銀行Silvergate Capitalの株価は、2022年第4四半期の暫定決算を発表した翌木曜日に大幅に下落しました。Wall Street Journalは、同社が暗号資産を損失で清算し、顧客の8.1億ドルの引き出しに対応するためにスタッフを40％（200名）削減したと報じました。銀行は5.2億ドルの債務を売却し、これにより7億1800万ドルの損失を被りました。また、独自のデジタル通貨計画を中止し、取得したDiem技術に対して1億9600万ドルの減損損失を計上しました。

CEOのAlan Laneは、同社が取った措置はボラティリティに対するクッションを提供するためであり、現在はデジタル資産関連の預金以上の現金を回復したと述べました。デジタル資産に大きく投資している同銀行は、FTX崩壊後の「信頼危機」として状況を説明しました。しかし、預金の大幅な減少にも耐えることができました。これは、暗号業界向けの専門金融機関としての戦略的転換によるものです。預金ベースの大部分（約90％）が暗号セクターから来ており、現金や流動性の高い証券を保有して流動性を維持することに注力しているため、同銀行は市場変動に効果的に対応できる体制を整えています。

SuperRare、先週スタッフを30％削減

非代替性トークン（NFT）マーケットプレイスのSuperRareは、先週金曜日に厳しい運営環境の中でスタッフを30％削減する決定を伝えました。プロジェクトのエグゼクティブであるJohn Crainは、必要以上に採用した結果、成長が不適切な方向に向かっていたと認め、一部のチームメンバーを削減する必要があったと述べました。マーケットプレイスの人員削減発表は、HTX取引所と暗号レンディング企業Genesisが同じ週に一部スタッフを解雇したのと同時期に行われました。