Les places de marché, les bourses d'échange, les prestataires de services de paiement et les banques recherchent de plus en plus un personnel allégé.

Les licenciements et les réajustements d'effectifs ont marqué l'industrie technologique l'année dernière, en particulier au second semestre, car les acteurs, quels que soient leur taille et leur chiffre d'affaires, se sont efforcés de réduire leurs coûts dans un contexte financier tendu par la détérioration de la macroéconomie.

Bien que la nouvelle année ait été accueillante sur le marché en ce qui concerne les gains enregistrés jusqu'à présentDepuis le début de l'année, le discours sur les licenciements s'est imposé à un rythme encore plus agressif. Citant une source bien informée, CoinDesk a fait état mardi d'une réduction de personnel prévue par le développeur de MetaMask, ConsenSys. Le rapport estime qu'une centaine d'employés seront licenciés. La semaine dernière, la banque Silvergate, spécialisée dans les cryptomonnaies, a annoncé le licenciement des deux cinquièmes de son personnel. Dans le même temps, HTX a reconnu qu'elle prévoyait de supprimer 20% de ses effectifs mondiaux, malgré les dénégations antérieures de Justin Sun, membre du conseil consultatif.

Le secteur des crypto-monnaies panse ses plaies après avoir été brutalement battu en 2022

Au cours des six derniers mois environ, on a assisté à une nombre de licenciements de personnel dans l'espaceLes entreprises de crypto-monnaies, entités ou filiales, ont résolument réduit leurs coûts, sous l'impulsion des plateformes d'échange centralisées. À l'exception de Binance, qui est devenue dominante et a annoncé des ouvertures de postes à l'horizon 2021, ces entreprises, entités ou filiales spécialisées dans les cryptomonnaies ont résolument réduit leurs coûts.

Les échanges centralisés conduisent à de nouvelles réductions massives

Lorsque Kraken a déclaré en novembre dernier qu'il était lâcher prise of 1,100 employees (30% of the total), it termed the decision as one taken to survive the conditions. The exchange attributed the relentless move to a brutal year where macroeconomic and geopolitical factors weighed heavily on financial markets. Things were more or less the same for Coinbase, another digital asset trading platform, which had announced back in June it would be parting ways with about 1,200 employees. The exchange company conveyed in another round of cuts in November that it would be clearing a further 60 jobs. CFO Alesia Haas said that the company is intent on “not wasting a dollar,” adding that it is ready to take further cost-saving action should it deem necessary.

Dans une annonce séparée faite début décembre, le PDG de ByBit, Ben Zhou dit que la bourse réduisait le nombre de ses employés afin de naviguer dans les eaux de plus en plus profondes du marché baissier. Cette décision fait suite à la réduction du nombre d'employés de 30% cinq mois plus tôt. À peu près au même moment, la bourse de crypto-monnaies australienne Swyftx dit L'entreprise a été portée à 90 membres du personnel afin de mieux gérer ses coûts de fonctionnement et de préserver la confiance de ses clients.

Un reflet du secteur

Les plateformes d'échange centralisées sont considérées par beaucoup comme le principal point d'entrée pour les crypto-monnaies, d'où la nécessité de s'adapter à la demande du marché. Dans le cadre de leurs stratégies commerciales et de développement, elles recrutent du personnel en période de croissance et en licencient en période de ralentissement. Cette flexibilité leur permet de répondre aux attentes du marché en période d'expansion comme en période de ralentissement.

Coinbase licencie 950 employés afin de réduire ses dépenses d'exploitation

Brian Armstrong, PDG de l'entreprise, a déclaré aujourd'hui annoncée that the exchange is slashing its staff count by 950 employees in a second wave of job cuts aiming at reducing its operational costs by 25% quarter over quarter. Armstrong sympathized with the affected employees but contends that managing headcounts must be done to reduce company expenses and increase its chances of success. He maintained that Coinbase enjoys a solid financial footing, and the recent developments, to mean the implosion of a major competitor and increased regulatory clarity, will positively impact its long-term strategy. However, these changes may take time to materialize; therefore, implementing and maintaining operational efficiency measures to withstand market downturns while capitalizing on emerging opportunities is crucial to preserve the company’s financial stability.

La dernière série de licenciements a réduit le personnel de 20%, après le licenciement précédent qui a réduit le nombre d'employés de 18%. D'après un classement with the SEC, Coinbase approximates that the layoffs exercise could run well into Q2 this year and cost the company as much as $163 million in restructuring expenses. This would include “$58 million to $68 million in cash charges related to employee severance and other termination benefits.” In addition to the layoffs, Coinbase is shedding off the least promising projects from its portfolio to trim operational costs, though the published blog didn’t specify those affected.

Swyftx abandonne son programme crypto Earn, invoquant l'incertitude réglementaire

In other news, Australian crypto exchange Swyftx announced the closure of its crypto yield earning offering – Earn – today, citing a “constantly changing regulatory landscape.” The digital asset trading firm acknowledged that though the decision may be “disappointing,” it was taken in the interest of the exchange part of the business. The firm left the door open for a future reboot of the program. Towards the end of last month, Swyftx détaillée that all the remaining user balances in the Earn accounts would be reinstated in the respective wallets. It clarified that the decision wasn’t financially-motivated, adding that it would continue working with the relevant entities to achieve un environnement réglementaire stable pour la cryptographie.

Signs point to Swyftx playing it safe given that the Australian Securities & Investments Commission (ASIC) hasn’t been lenient on products it considers unregistered offerings, not to forget that the government promised to ramp up crypto regulations this year in the wake of the FTX implosion. The Australian watchdog has been hot on the heels of crypto-indulgent firms in the region, including financial information company Finder.com for offering an unlicensed crypto yield product, Finder Earn, and fintech company Block Earner for a similar violation.

Wyre Payments limite les retraits des utilisateurs avant sa fermeture

La société de crypto-paiement Wyre Payments, qui est apparemment qui mettait fin à ses activités à la fin du mois de janvier après une acquisition ratée de $1,5 milliard d'euros par Bolt en septembre dernier, vient de modifier sa politique de retrait. La société d'infrastructure cryptographique dit il a imposé des restrictions aux retraits à hauteur de 90% des avoirs actuels du compte de l'utilisateur, sous réserve de limites journalières. Wyre a expliqué que cette décision a été prise dans l'intérêt de la communauté, alors qu'elle explore des options stratégiques pour l'aider à survivre dans ce marché baissier.

Le chaos au sein de HTX pousse HTX Korea à demander la rupture des liens

HTX Korea, une filiale de la bourse HTX, cherche à devenir autonome après avoir acquis une participation détenue par HTX. L'unité prévoit de rompre les liens avec sa société mère et de changer de nom, selon un communiqué de presse. rapport par le média sud-coréen Actualités1. Cette décision a été prise en raison des difficultés rencontrées par la filiale du fait de la réglementation nationale et de son association avec HTX. En particulier, lorsque la société mère a changé de siège l'année dernière, l'unité coréenne a dû interrompre ses activités pendant cinq mois, conformément aux exigences réglementaires.

Furthermore, HTX’s Preuve des réserves December report, which revealed that 43.3% of the exchange’s reverses were in its native HT token, hastened HTX Korea towards its resolution to part ways, according to the outlet. HTX has also recently undergone changes to its organizational structure, conducting laying offs and allegedly facing an employee revolt for imposing salaries in stablecoins USDT or USDC for its staff, and threatened to terminate those who wouldn’t comply with the requirement. For this strategic move to materialize, Chairman Cho Kook-bong is looking to recoup all subsidiary shares, 72% of which are owned by HTX co-founder Leon Li.

Silvergate a perdu $718 millions en vendant de la dette pour satisfaire $8,1 milliards de retraits.

Fintech bank Silvergate Capital’s shares bled heavily last Thursday after it released preliminary results for Q4 2022. The Wall Street Journal rapporté que la société a dû liquider ses avoirs en cryptomonnaies à perte et réduire son personnel de 40% (200 employés) pour couvrir les $8,1 milliards de retraits des clients au quatrième trimestre. La banque a vendu pour $5,2 milliards de dettes, une opération qui lui a fait subir une perte de $718 millions. Elle a également interrompu ses projets concernant sa propre monnaie numérique, ce qui a entraîné la comptabilisation d'une charge de dépréciation de $196 millions pour la technologie Diem qu'elle avait acquise à cette fin.

CEO Alan Lane said that the measures it took are to provide a buffer against the volatility and it has now restored more cash than its digital asset-related deposits. The bank, heavily invested in digital assets, explained the situation as “a crisis of confidence” in the space after the FTX collapse. However, it has been able to withstand a significant decline in deposits. This is down to its strategic shift towards serving as a specialized financial institution for the crypto industry. With a large proportion of its deposit base – approximately 90% – originating from the crypto sector and a strong focus on maintaining liquidity through holding cash or easily tradable securities, the bank has positioned itself to weather market fluctuations effectively.

SuperRare a réduit ses effectifs de 30% la semaine dernière.

Non-fungible token (NFT) marketplace, SuperRare, last Friday communicated the decision to shrink its staff, relieving 30% of them, amid tough operating conditions. The project’s executive John Crain admitted that the company was on the path to unsuitable growth after hiring more than needed, hence needing to cut some of its team members. The marketplace’s headcount reduction announcement came in the same week as HTX exchange and la société de prêt de crypto-monnaies Genesis qui a licencié une partie de son personnel.