أسواق NFT، البورصات، مزودي خدمات الدفع والشركات المصرفية تسعى بشكل متزايد إلى تقليل عدد الموظفين

كانت عمليات تسريح الموظفين وإعادة ضبط القوى العاملة سمة صناعة التكنولوجيا العام الماضي، خاصة في النصف الثاني، حيث تكافح اللاعبين، بغض النظر عن حجمهم وإيراداتهم، مع خفض التكاليف في ظل الأوضاع المالية المتوترة التي نتجت عن تدهور الاقتصاد الكلي.

على الرغم من أن العام الجديد كان ودودًا في السوق من حيث المكاسب التي شهدتها حتى الآن، إلا أن قصة التسريحات استمرت بوتيرة أكثر عدوانية. استنادًا إلى مصدر مطلع، أفاد CoinDesk يوم الثلاثاء بوجود تخفيض مخطط للموظفين من قبل مطور MetaMask، ConsenSys. وقد قدر التقرير أن حوالي 100 موظف سيُسقطون. في الأسبوع الماضي، أعلن البنك المتخصص في العملات المشفرة Silvergate عن تسريح خمستي موظفيه. وفي الوقت نفسه، أقرت HTX بأنها تخطط لخفض 20٪ من عدد موظفيها العالمي على الرغم من إنكار عضو المجلس الاستشاري جاستين صن في السابق.

صناعة العملات المشفرة تعالج جروحها بعد الضربة القاسية في عام 2022

شهدت الأشهر الستة الماضية تقريبًا دفعة من طرد الموظفين في هذا المجال، بقيادة منصات التداول المركزية. باستثناء Binance التي أصبحت مهيمنة وأعلنت عن فرص عمل طوال عام 2021، قامت هذه الشركات والكيانات أو الفروع التابعة لها بتقليص التكاليف بحزم.

تؤدي البورصات المركزية إلى تجدد عمليات التخفيض الجماعي

عندما أعلنت Kraken في نوفمبر الماضي أنها ستفصل 1,100 موظف (30٪ من إجمالي الموظفين)، وصفت هذا القرار بأنه اتخاذه من أجل البقاء في ظل الظروف. نسبت البورصة هذه الخطوة المستمرة إلى عام قاسٍ حيث أثرت العوامل الاقتصادية الكلية والجيوبوليتية بشدة على الأسواق المالية. كان الوضع مشابهًا إلى حد كبير بالنسبة لـ Coinbase، منصة تداول الأصول الرقمية الأخرى، التي أعلنت في يونيو أنها ستفصل حوالي 1,200 موظف. وأعلنت الشركة في جولة أخرى من التخفيضات في نوفمبر أنها ستزيل 60 وظيفة إضافية. وقالت المديرة المالية أليسا هاس إن الشركة عازمة على “عدم إهدار دولار واحد”، مضيفة أنها مستعدة لاتخاذ إجراءات إضافية لتوفير التكاليف إذا لزم الأمر.

في إعلان منفصل في أوائل ديسمبر، صرح الرئيس التنفيذي لـ ByBit، بن زو، أن البورصة تقوم بتقليص عدد موظفيها للتعامل مع تعمق ظروف السوق الهابطة. جاء ذلك بعد خفض عدد الموظفين بنسبة 30٪ قبل خمسة أشهر. وفي الوقت نفسه، ودعت منصة التداول الأسترالية Swyftx 90 موظفًا لإدارة تكاليف تشغيلها بشكل أفضل والحفاظ على ثقة العملاء.

انعكاس على القطاع

تُعتبر منصات التداول المركزية من قبل الكثيرين النقطة الأساسية لدخول عالم العملات المشفرة، وهذا يستدعي الحاجة إلى التكيف مع طلب السوق. كجزء من استراتيجيات الأعمال والتطوير، يقومون بتوظيف المزيد من الموظفين خلال فترات النمو ويقون بتسريح بعضهم عندما تضرب الانكماشات. تسمح هذه المرونة لهم بتلبية توقعات السوق خلال فترات الازدهار والركود على حد سواء.

Coinbase يطرد 950 موظفًا، بهدف خفض النفقات التشغيلية

أعلن الرئيس التنفيذي بريان أرمسترونغ في وقت سابق اليوم أن البورصة ستخفض عدد موظفيها بمقدار 950 موظفًا في موجة ثانية من التخفيضات بهدف خفض تكاليفها التشغيلية بنسبة 25٪ ربعًا بعد ربع. تعاطف أرمسترونغ مع الموظفين المتأثرين لكنه يؤكد أن إدارة عدد الموظفين يجب أن تتم لتقليل نفقات الشركة وزيادة فرص نجاحها. وأكد أن Coinbase تتمتع بأساس مالي قوي، وأن التطورات الأخيرة، التي تشمل انهيار أحد المنافسين الرئيسيين وزيادة الوضوح التنظيمي، ستؤثر إيجابيًا على استراتيجيتها طويلة الأجل. ومع ذلك، قد تستغرق هذه التغييرات وقتًا لتظهر؛ لذا فإن تنفيذ وصيانة إجراءات الكفاءة التشغيلية لمواجهة الانخفاضات السوقية والاستفادة من الفرص الناشئة أمر حاسم للحفاظ على استقرار الشركة المالي.

قامت الجولة الأخيرة من التسريحات بتقليص عدد الموظفين بنسبة 20٪، بعد الإقالة السابقة التي خفضت عدد الموظفين بنسبة 18٪. وفقًا لتقرير قدمته الشركة إلى هيئة الأوراق المالية والبورصات (SEC)، تقدر Coinbase أن عملية التسريح قد تستمر حتى الربع الثاني من هذا العام وتكلف الشركة ما يصل إلى 163 مليون دولار من نفقات إعادة الهيكلة. وتشمل هذه النفقات “$58 مليون إلى $68 مليون من الرسوم النقدية المتعلقة بتعويضات الفصل ومزايا الإنهاء الأخرى”. بالإضافة إلى التسريحات، تتخلص Coinbase من المشاريع الأقل واعدة في محفظتها لتقليل التكاليف التشغيلية، رغم أن المدونة المنشورة لم تحدد المتأثرين.

Swyftx تلغي برنامج Earn للربح المشفر، مستندة إلى عدم اليقين التنظيمي

في أخبار أخرى، أعلنت منصة التداول الأسترالية Swyftx اليوم عن إغلاق عرضها لكسب العائدات المشفرة – Earn – مستندة إلى “بيئة تنظيمية تتغير باستمرار”. أقرت شركة تداول الأصول الرقمية أن القرار قد يكون “مخيبًا للآمال”، لكنه تم اتخاذه لمصلحة جزء البورصة من الأعمال. تركت الشركة الباب مفتوحًا لإعادة تشغيل البرنامج في المستقبل. وفي نهاية الشهر الماضي، أوضحت Swyftx أن جميع الأرصدة المتبقية للمستخدمين في حسابات Earn ستُعاد إلى المحافظ المعنية. وأكدت أن القرار لم يكن مدفوعًا ماليًا، مضيفة أنها ستستمر في العمل مع الجهات ذات الصلة لتحقيق بيئة تنظيمية مستقرة للعملات المشفرة.

تشير المؤشرات إلى أن Swyftx تتبع نهج الحذر نظرًا لأن هيئة الأوراق المالية والاستثمارات الأسترالية (ASIC) لم تكن متساهلة مع المنتجات التي تعتبر عروضًا غير مسجلة، ولا ننسى أن الحكومة وعدت بتشديد اللوائح المتعلقة بالعملات المشفرة هذا العام عقب انهيار FTX. وقد طاردت الهيئة الأسترالية الشركات المتعاطفة مع العملات المشفرة في المنطقة، بما في ذلك شركة المعلومات المالية Finder.com لتقديم منتج عائد مشفر غير مرخص، Finder Earn، وشركة التكنولوجيا المالية Block Earner لارتكاب مخالفة مماثلة.

Wyre Payments تقيد سحب المستخدمين قبل إغلاقها

شركة مدفوعات العملات المشفرة Wyre Payments، التي يُقال إنها ستنهي عملياتها بحلول نهاية يناير بعد عملية استحواذ فاشلة بقيمة 1.5 مليار دولار من قبل Bolt في سبتمبر الماضي، قامت الآن بتعديل سياسة السحب الخاصة بها. صرحت شركة البنية التحتية المشفرة بأنها فرضت قيودًا على السحب عند 90٪ من رصيد حساب المستخدم الحالي، مع حدود يومية. أوضحت Wyre أن القرار تم اتخاذه لمصلحة المجتمع أثناء استكشافها لخيارات استراتيجية لمساعدتها على البقاء في هذا السوق الهابط.

الفوضى داخل HTX تدفع HTX كوريا إلى السعي لقطع العلاقات

تسعى HTX كوريا، وهي فرع من بورصة HTX، إلى الاستقلال بعد أن اشترت حصة مملوكة لـ HTX. تخطط الوحدة لقطع الصلات مع الشركة الأم وتغيير اسمها، وفقًا لتقرير صادر عن موقع الأخبار الكوري الجنوبي News1. تم اتخاذ هذا القرار بسبب الصعوبات التي واجهتها الفرع نتيجة اللوائح المحلية وارتباطها بـ HTX. والأبرز أن الشركة الأم غيرت مقرها العام الماضي، مما اضطر الوحدة الكورية إلى إيقاف عملياتها لمدة خمسة أشهر وفقًا للمتطلبات التنظيمية.

علاوة على ذلك، أظهر تقرير إثبات الاحتياطات لشهر ديسمبر الخاص بـ HTX أن 43.3٪ من احتياطيات البورصة كانت في الرمز الأصلي HT، مما أسرع من قرار HTX كوريا بالانفصال، وفقًا للمنصة. كما خضعت HTX مؤخرًا لتغييرات في هيكلها التنظيمي، حيث قامت بتسريح موظفين وتعرضت لادعاءات بحدوث تمرد من قبل الموظفين بسبب فرض الرواتب بعملات مستقرة مثل USDT أو USDC على موظفيها، وهددت بإنهاء عمل أولئك الذين لا يلتزمون بهذا الشرط. لتحقيق هذه الخطوة الاستراتيجية، يسعى الرئيس التنفيذي تشو كوك-بونغ إلى استرداد جميع أسهم الفرع، التي يمتلك مؤسس HTX ليون لي 72٪ منها.

Silvergate خسر 718 مليون دولار عند بيع الديون لتلبية سحب بقيمة 8.1 مليار دولار

انخفضت أسهم بنك التكنولوجيا المالية Silvergate Capital بشكل كبير يوم الخميس الماضي بعد أن أصدر النتائج الأولية للربع الرابع من عام 2022. أفادت صحيفة Wall Street Journal أن الشركة اضطرت إلى تصفية ممتلكاتها من العملات المشفرة بخسارة وتخفيض عدد موظفيها بنسبة 40٪ (200 موظف) لتغطية سحب العملاء بقيمة 8.1 مليار دولار في الربع الرابع. باعت البنك ديونًا بقيمة 5.2 مليار دولار، مما أدى إلى خسارة قدرها 718 مليون دولار. كما أوقفت البنك خططها للعملة الرقمية الخاصة بها، مما أدى إلى تسجيل خسارة إطفاء قدرها 196 مليون دولار لتقنية Diem التي استحوذت عليها لهذا الغرض.

قال الرئيس التنفيذي آلان لين إن الإجراءات التي اتخذتها تهدف إلى توفير وسادة ضد التقلبات، وقد أعادت الآن أكثر من النقد مقارنة بالودائع المتعلقة بالأصول الرقمية. أوضح البنك، الذي يستثمر بشكل كبير في الأصول الرقمية، أن الوضع هو “أزمة ثقة” في المجال بعد انهيار FTX. ومع ذلك، تمكن من الصمود أمام انخفاض كبير في الودائع. يعود ذلك إلى تحوله الاستراتيجي نحو أن يكون مؤسسة مالية متخصصة في صناعة العملات المشفرة. حيث يأتي جزء كبير من قاعدة ودائعه – تقريبًا 90٪ – من قطاع العملات المشفرة، ويركز بقوة على الحفاظ على السيولة من خلال الاحتفاظ بالنقد أو الأوراق المالية القابلة للتداول بسهولة، مما وضع البنك في موقع يمكنه من تحمل تقلبات السوق بفعالية.

SuperRare خفضت عدد الموظفين بنسبة 30٪ الأسبوع الماضي

أعلنت منصة التداول للرموز غير القابلة للاستبدال (NFT) SuperRare يوم الجمعة الماضي عن قرار تقليص عدد موظفيها، حيث تم تخفيض 30٪ منهم، في ظل ظروف تشغيلية صعبة. اعترف المسؤول التنفيذي للمشروع جون كرين أن الشركة كانت تسير نحو نمو غير مناسب بعد توظيف أكثر من الحاجة، وبالتالي كان من الضروري تقليص بعض أفراد الفريق. جاء إعلان خفض عدد الموظفين في السوق في نفس الأسبوع الذي قامت فيه بورصة HTX وشركة الإقراض المشفرة Genesis بتسريح جزء من موظفيهما.