NFT-Marktplätze, Börsen, Zahlungsdienstleister und Banken streben zunehmend nach schlankeren Teams

Entlassungen und Personalumstrukturierungen prägten die Tech‑Branche im vergangenen Jahr, insbesondere in der zweiten Hälfte, da Akteure, unabhängig von Größe und Umsatz, damit kämpften, Kosten zu senken, während die Finanzen durch eine sich verschlechternde makroökonomische Lage belastet wurden.

Obwohl das neue Jahr am Markt freundlich war, was die bisher beobachteten Gewinne betrifft, hat das Redundanz‑Narrativ ein noch aggressiveres Tempo angenommen. Unter Berufung auf eine gut informierte Quelle berichtete CoinDesk am Dienstag über einen geplanten Personalabbau bei dem MetaMask‑Entwickler ConsenSys. Der Bericht schätzte, dass etwa 100 Mitarbeitende entlassen werden. Letzte Woche kündigte die auf Krypto fokussierte Bank Silvergate an, zwei Fünftel ihres Personals zu entlassen. Gleichzeitig bestätigte HTX, dass es plant, 20 % seiner globalen Belegschaft zu reduzieren, trotz früherer Ablehnungen durch das Vorstandsmitglied Justin Sun.

Krypto‑Industrie leckt ihre Wunden nach brutaler Beschlagwortung im Jahr 2022

In den letzten etwa sechs Monaten hat man einen Strom von Personalentlassungen im Bereich erlebt, angeführt von zentralisierten Handelsplattformen. Abgesehen von Binance, das dominant wurde und im Jahr 2021 Stellenanzeigen veröffentlichte, haben diese Krypto‑Unternehmen, -Einheiten oder -Tochtergesellschaften konsequent Kosten gesenkt.

Zentralisierte Börsen führen zu erneuten Massenkürzungen

Als Kraken im vergangenen November erklärte, dass es Entlassungen von 1.100 Mitarbeitenden (30 % der Gesamtzahl) vornehme, bezeichnete es die Entscheidung als notwendig, um die Bedingungen zu überleben. Die Börse führte die unnachgiebige Maßnahme auf ein brutales Jahr zurück, in dem makroökonomische und geopolitische Faktoren die Finanzmärkte stark belasteten. Ähnlich war es bei Coinbase, einer weiteren Handelsplattform für digitale Assets, die bereits im Juni angekündigt hatte, sich von etwa 1.200 Mitarbeitenden zu trennen. Das Unternehmen teilte in einer weiteren Kürzungsrunde im November mit, dass weitere 60 Stellen abgebaut werden würden. CFO Alesia Haas sagte, das Unternehmen sei bestrebt, „keinen Dollar zu verschwenden“, und fügte hinzu, dass es bereit sei, weitere Kostensparmaßnahmen zu ergreifen, falls dies nötig sei.

In einer separaten Ankündigung Anfang Dezember sagte ByBit‑CEO Ben Zhou aus, dass die Börse ihr Mitarbeitenden‑Register verkleinere, um sich durch die sich vertiefenden Gewässer des Bärenmarktes zu navigieren. Dies erfolgte, nachdem bereits fünf Monate zuvor die Mitarbeitendenzahl um 30 % reduziert worden war. Zur gleichen Zeit verabschiedete sich die australische Krypto‑Börse Swyftx von 90 Mitarbeitenden, um ihre Betriebskosten effektiver zu steuern und das Vertrauen sowie die Zuversicht der Kunden zu bewahren.

Ein Spiegelbild des Sektors

Zentralisierte Handelsplattformen werden von vielen als primärer Einstiegspunkt für Krypto angesehen, was die Notwendigkeit betont, sich an die Marktnachfrage anzupassen. Im Rahmen ihrer Geschäfts‑ und Entwicklungsstrategien stellen sie in Wachstumsphasen mehr Personal ein und entlassen in Abschwungphasen wieder einige Mitarbeitende. Diese Flexibilität ermöglicht es ihnen, die Markterwartungen sowohl in Boom‑ als auch in Abschwungphasen zu erfüllen.

Coinbase entlässt 950 Mitarbeitende, um Betriebskosten zu senken

CEO Brian Armstrong kündigte heute an, dass die Börse in einer zweiten Welle von Stellenkürzungen 950 Mitarbeitende entlassen werde, um die operativen Kosten vierteljährlich um 25 % zu senken. Armstrong zeigte Mitgefühl für die betroffenen Mitarbeitenden, argumentierte jedoch, dass das Management der Personalzahl notwendig sei, um Unternehmensausgaben zu reduzieren und die Erfolgschancen zu erhöhen. Er betonte, dass Coinbase über eine solide finanzielle Basis verfüge und die jüngsten Entwicklungen – die Implosion eines großen Konkurrenten und erhöhte regulatorische Klarheit – sich positiv auf die langfristige Strategie auswirken würden. Diese Änderungen könnten jedoch Zeit benötigen, um wirksam zu werden; daher ist die Umsetzung und Aufrechterhaltung von Maßnahmen zur operativen Effizienz, um Marktabschwünge zu überstehen und gleichzeitig auf aufkommende Chancen zu setzen, entscheidend, um die finanzielle Stabilität des Unternehmens zu bewahren.

Die jüngste Entlassungsrunde reduzierte das Personal um 20 %, nach der vorherigen Kürzung, die die Mitarbeitendenzahl um 18 % senkte. Laut einer Einreichung bei der SEC schätzt Coinbase, dass die Entlassungsmaßnahme bis weit ins zweite Quartal dieses Jahres andauern und das Unternehmen bis zu 163 Millionen $ an Restrukturierungskosten verursachen könnte. Dies beinhaltet „58 Millionen $ bis 68 Millionen $ an Geldaufwendungen im Zusammenhang mit Abfindungen und anderen Kündigungsleistungen.“ Zusätzlich zu den Entlassungen entfernt Coinbase die am wenigsten vielversprechenden Projekte aus seinem Portfolio, um operative Kosten zu senken, wobei der veröffentlichte Blog die betroffenen Projekte nicht nannte.

Swyftx stellt sein Krypto‑Earn‑Programm ein und verweist auf regulatorische Unsicherheit

In anderen Nachrichten kündigte die australische Krypto‑Börse Swyftx heute die Schließung ihres Ertragsangebots – Earn – an und verwies dabei auf ein „ständig wechselndes regulatorisches Umfeld“. Das Unternehmen für den Handel mit digitalen Assets räumte ein, dass die Entscheidung zwar „enttäuschend“ sein könne, sie jedoch im Interesse des Börsenteils des Geschäfts getroffen wurde. Das Unternehmen ließ die Tür für einen zukünftigen Neustart des Programms offen. Gegen Ende des letzten Monats erklärte Swyftx, dass alle verbleibenden Nutzer‑Guthaben in den Earn‑Konten in die jeweiligen Wallets zurückübertragen werden. Es stellte klar, dass die Entscheidung nicht finanziell motiviert war und fügte hinzu, dass es weiterhin mit den relevanten Institutionen zusammenarbeiten werde, um ein stabiles regulatorisches Umfeld für Krypto zu erreichen.

Anzeichen deuten darauf hin, dass Swyftx vorsichtig agiert, da die Australian Securities & Investments Commission (ASIC) bei Produkten, die sie als nicht registrierte Angebote betrachtet, nicht nachsichtig war, und nicht zu vergessen ist, dass die Regierung nach dem Zusammenbruch von FTX in diesem Jahr eine Verschärfung der Krypto‑Regulierungen versprochen hat. Die australische Aufsichtsbehörde hat Unternehmen, die Krypto‑Produkte anbieten, im Visier, darunter das Finanzinformationsunternehmen Finder.com wegen eines nicht lizenzierten Krypto‑Ertragsprodukts, Finder Earn, sowie das FinTech‑Unternehmen Block Earner wegen einer ähnlichen Verletzung.

Wyre Payments begrenzt Nutzerabhebungen vor seiner Schließung

Das Krypto‑Zahlungsunternehmen Wyre Payments, das berichten zufolge bis Ende Januar seine Aktivitäten einstellen soll, nachdem im September letzten Jahres eine missglückte Übernahme von Bolt in Höhe von 1,5 Milliarden $ erfolgte, hat nun seine Abhebungspolitik geändert. Das Krypto‑Infrastrukturunternehmen teilte mit, dass es Abhebungen auf 90 % der aktuellen Kontobestände der Nutzer begrenzt, wobei tägliche Limits gelten. Wyre erklärte, dass die Entscheidung im besten Interesse der Community getroffen wurde, während das Unternehmen strategische Optionen prüft, um den Bärenmarkt zu überstehen.

Chaos bei HTX veranlasst HTX Korea, die Trennung zu suchen

HTX Korea, eine Tochtergesellschaft der Börse HTX, strebt nach Autonomie, nachdem sie einen von HTX gehaltenen Anteil erworben hat. Die Einheit plant, die Bindungen an das Mutterunternehmen zu lösen und ihren Namen zu ändern, laut einem Bericht des südkoreanischen Nachrichtenportals News1. Die Entscheidung wurde aufgrund von Schwierigkeiten getroffen, denen die Tochtergesellschaft infolge inländischer Vorschriften und ihrer Verbindung zu HTX ausgesetzt war. Besonders bemerkenswert ist, dass die koreanische Einheit, als das Mutterunternehmen im letzten Jahr seinen Hauptsitz verlegte, den Betrieb für fünf Monate einstellen musste, gemäß den regulatorischen Vorgaben.

Des Weiteren beschleunigte HTX’ Proof of Reserves-Bericht vom Dezember, der zeigte, dass 43,3 % der Reserven der Börse in ihrem nativen HT‑Token gehalten wurden, laut dem Medium die Entscheidung von HTX Korea, sich zu trennen. HTX hat kürzlich auch Änderungen in seiner Organisationsstruktur vorgenommen, Entlassungen durchgeführt und angeblich einen Mitarbeitendenaufstand erlebt, weil Gehälter in Stablecoins wie USDT oder USDC für das Personal vorgeschrieben wurden, wobei drohte, diejenigen zu entlassen, die die Anforderung nicht erfüllten. Damit dieser strategische Schritt realisiert werden kann, versucht Vorsitzender Cho Kook‑bong, alle Tochteranteile zurückzuerlangen, von denen 72 % dem Mitbegründer von HTX, Leon Li, gehören.

Silvergate verlor 718 Millionen $ beim Verkauf von Schulden, um 8,1 Milliarden $ an Abhebungen zu decken

Die Aktien der Fintech‑Bank Silvergate Capital fielen letzten Donnerstag stark, nachdem das Unternehmen vorläufige Ergebnisse für das vierte Quartal 2022 veröffentlicht hatte. Das Wall Street Journal berichtete, dass das Unternehmen seine Krypto‑Bestände mit Verlust liquidieren und sein Personal um 40 % (200 Mitarbeitende) reduzieren musste, um 8,1 Milliarden $ an Kundenauszahlungen im vierten Quartal zu decken. Die Bank verkaufte 5,2 Milliarden $ an Schulden, ein Geschäft, das ihr einen Verlust von 718 Millionen $ einbrachte. Sie stoppte zudem die Pläne für ihre eigene digitale Währung, was zu einer Abschreibung von 196 Millionen $ für die Diem‑Technologie führte, die zu diesem Zweck erworben wurde.

CEO Alan Lane erklärte, dass die ergriffenen Maßnahmen dazu dienen, einen Puffer gegen die Volatilität zu schaffen, und dass die Bank nun mehr liquide Mittel zurückgewonnen habe als ihre Einlagen im Zusammenhang mit digitalen Assets. Die stark in digitale Assets investierte Bank erklärte die Situation als „Vertrauenskrise“ im Bereich nach dem Zusammenbruch von FTX. Dennoch konnte sie einen erheblichen Einlagenrückgang überstehen. Dies sei auf ihre strategische Neuausrichtung zurückzuführen, als spezialisierte Finanzinstitution für die Krypto‑Industrie zu fungieren. Da ein großer Teil ihrer Einlagenbasis – etwa 90 % – aus dem Kryptosektor stammt und ein starker Fokus auf die Aufrechterhaltung der Liquidität durch das Halten von Bargeld oder leicht handelbaren Wertpapieren liegt, hat die Bank sich positioniert, Marktschwankungen effektiv zu überstehen.

SuperRare reduzierte letzte Woche das Personal um 30 %

Der Non‑Fungible‑Token‑Marktplatz (NFT) SuperRare teilte letzten Freitag die Entscheidung mit, sein Personal angesichts schwieriger Betriebsbedingungen zu verkleinern. Der Geschäftsführer des Projekts, John Crain, gab zu, dass das Unternehmen auf einem Weg zu ungeeignetem Wachstum war, nachdem es mehr Mitarbeitende eingestellt hatte, als nötig waren, und daher einige Teammitglieder entlassen musste. Die Ankündigung zur Reduzierung der Belegschaft des Marktplatzes erfolgte in derselben Woche wie die der HTX‑Börse und des Krypto‑Kreditunternehmens Genesis, die ebenfalls Teile ihres Personals entlassen haben.