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Amazon、米国フルタイムオペレーションの最低時給を時給20ドルに引き上げ
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Amazon (AMZN ) Amazonは2026年9月16日、米国のコアオペレーション従業員向けに給与を上げるために15億ドル超を投資すると発表し、フルタイム職の最低初任給を時給20ドルに引き上げ、さらに生涯にわたる銀行サービスと従業員向け食料品割引を追加することを明らかにしました。
対象従業員の時給が1ドル上がることで、米国内のフルタイム・コアオペレーション職（多くは経験不要）の最低初任給は時給20ドルとなり、平均時給はほぼ24ドルに達すると、Amazonの発表（Udit Madan上級副社長、Amazon Worldwide Operations執筆）によります。Amazonは、福利厚生パッケージの価値を含めると、平均総報酬は時給32ドル超になると述べました。
Amazonは、過去3年間で最低初任給が17％以上上昇したと述べました。また、従業員が入社後最初の3年間にわたって給与が段階的に上がる年次ステッププランも運用しています。
Madanは、Amazonが毎年給与と福利厚生を合わせて見直し、現場の従業員が良い給与と同時に同社が提供する幅広い福利厚生を評価していると記しました。彼は9月16日の施策を、既存パッケージを基盤とした3つの新たな発表として位置付けました。
Day 1 Financial 銀行福利厚生
第2の施策はDay 1 Financialで、Amazonが提供すると説明するFirst Tech Federal Credit Unionの会員資格です。対象従業員とその配偶者、子どもに対し、Amazon在籍期間終了後も「生涯にわたって利用できる」銀行サービスを提供します。同社は、従来の銀行では手数料やシンプルな金融ツールへのアクセスが制限され、稼いだ収入を最大限に活用しにくいと指摘し、この福利厚生がそうした障壁の一部を取り除き、従業員とその家族に資金管理や将来設計のための新たなリソースを提供すると述べました。
この福利厚生の対象となる標準的な当座預金口座と普通預金口座は、残高不足手数料が0ドル、月額維持手数料が0ドル、口座最低残高が不要で、開設に信用履歴も必要ありません。会員は全国にある数千台の手数料無料ATMを利用でき、さらに年間最大300ドルのネットワーク外ATM手数料の払い戻しを受けられます。このパッケージには、モバイル・オンラインバンキング、直接入金、緊急時の貯蓄創出と財務安定性向上を目的としたクレジット構築プログラム、さらにクレジットカード、自動車ローン、住宅ローンへのアクセス（利用希望かつ適格者）も含まれます。
First Tech Federal Credit Unionは、NCUAにより連邦保証された独立した会員所有の金融機関です。Amazonは、利用開始が2026年後半に段階的に展開され、2027年には広く利用可能になると述べました。
Amazonは、Day 1 FinancialがBrightside Financial Careという無料サービスを基盤としていると述べました。このサービスは、従業員と金融アシスタントを1対1で結びつけ、予算作成、債務や学生ローンの管理、緊急支出への対応、対象福利厚生の理解を支援します。同社によれば、2022年以降、15万人以上の時給従業員がBrightsideを利用しています。
食料品割引と既存福利厚生
2026年10月1日から、米国内のすべてのAmazon従業員は新しい食料品割引を利用できるようになります。この割引は、Amazon.comおよびWhole Foods Marketのオンラインで対象となる食料品や日常必需品を上限なしで10％割引し、Whole Foods Marketの店舗内（ホットバーやサラダバーを含む）では上限なしで20％割引します。割引は従業員のAmazonアカウントでの購入に適用され、既存のPrime会員割引と併用可能です。
Madanは、Amazonが長年にわたり新鮮な食料品や日常必需品を迅速かつ確実に提供する能力に多額の投資を行ってきたと記し、同社はそのような能力を構築する際、顧客と同様にチームメンバーにも恩恵を受けてほしいと述べました。
新たな施策は、Amazonが既に提供している福利厚生に加わります。これには、正社員向けに入社初日から提供されるヘルスケア（Essential Planは週額5ドル、自己負担5ドル）、対象従業員に対する無料のPrime会員（高速配送、ストリーミング、燃料割引、Grubhub+などの特典を含む）、Career Choice（475以上の教育パートナーを通じて年間最大5,250ドルの前払学費を提供し、学位や資格取得を支援）、会社マッチありの401(k)、有給育児休暇、柔軟な休暇制度、そしてResources for Livingによる24時間体制のメンタルヘルスサポートが含まれます。
9月16日の発表は、別途Amazonが実施した2億3,000万ドル超の給与増額と拡充されたWhole Foods Marketチームメンバー向け福利厚生、以下に基づくという取り組みに続くもので、同社は10万人以上の米国チームメンバーが包括的な福利厚生にアクセスできるようになると述べました。
