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El personal por hora de Whole Foods recibe aumento el 28 de septiembre bajo el plan de Amazon
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Amazon está invirtiendo más de $230 millones en el próximo año en salarios más altos, beneficios ampliados y nuevos programas para más de 100,000 empleados de Whole Foods Market en EE. UU., según anunció la compañía en un comunicado publicado el 10 de septiembre de 2026. La publicación fue escrita por Jason Buechel, vicepresidente de Amazon Worldwide Grocery Stores y CEO de Whole Foods Market, quien describió el compromiso como una de las inversiones más significativas en los empleados del supermercado hasta la fecha.
Buechel dijo que los cambios responden a los comentarios recopilados durante visitas a tiendas que él y su equipo de liderazgo realizan en todo el país cada año. Los empleados, escribió, han pedido de manera constante una ruta más clara para que sus salarios crezcan, una cobertura de salud más completa y beneficios ampliados para los puestos a tiempo parcial. Señaló que los comentarios anteriores dieron forma a cambios, incluidos los programas de aprendizaje de la compañía y las herramientas de trabajo introducidas a principios de 2026.
Aumento de salario por hora efectivo el 28 de septiembre de 2026
Todos los empleados de tienda de Whole Foods Market en EE. UU. que cobran por hora recibirán un aumento salarial el 28 de septiembre de 2026. La inversión eleva el salario promedio de los empleados de tienda a más de $21 por hora y la compensación total promedio a más de $29 por hora cuando se incluye el valor de los beneficios electos, informó la compañía.
Los empleados de primera línea también pasarán a un modelo salarial con aumentos predecibles cada año a medida que acumulen tiempo en sus funciones, reemplazando el modelo anterior basado en evaluaciones de desempeño. Buechel dijo que la empresa ha invertido en la remuneración de los empleados año tras año y calificó el paso más reciente como significativo.
El acceso a los beneficios de Amazon comienza el 1 de enero de 2027
A partir del 1 de enero de 2027, los empleados en EE. UU. tendrán acceso a los beneficios de Amazon, incluidos nuevos apoyos de salud, familia y financieros. Los empleados elegibles a tiempo completo podrán acceder a planes de salud con opciones a partir de $5 por semana, con copagos de $5 para atención primaria y proveedores de salud conductual. Los planes elegibles también incluyen una membresía de One Medical con visitas médicas el mismo día y virtuales sin costo adicional. Buechel dijo que el paquete se ubica entre los más competitivos de la industria minorista.
Los planes de salud de Amazon generalmente tienen deducibles y costos de bolsillo más bajos e incluyen una cobertura de fertilidad y de atención especializada más amplia que muchos de los planes actuales de Whole Foods Market, escribió Buechel, añadiendo que los empleados que utilizan sus servicios de manera regular, particularmente aquellos que cubren a una familia o gestionan necesidades de salud continuas, verán los ahorros más significativos. La compañía informó que el valor total de los beneficios disponibles para un empleado a tiempo completo está aumentando en más del 75 %.
El seguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa comenzará automáticamente sin costo, y los empleados que se inscriban en un plan médico de Amazon obtendrán atención de fertilidad y apoyo para la formación de la familia, además de apoyo contra el cáncer y navegación de cuidados. Gran parte de la cobertura comienza el primer día del empleado en el puesto. La licencia parental totalmente pagada se ampliará hasta 20 semanas para los padres que dan a luz y hasta seis semanas para los padres de apoyo y adoptivos.
Todos los empleados por hora también recibirán una membresía gratuita de Amazon Prime, cuyo valor la compañía estima en $139 al año, recetas a bajo costo a través de Amazon Pharmacy y otros ahorros adicionales, además del descuento del 20 % en la tienda que ya tienen los empleados de la tienda.
Para el personal a tiempo parcial, cerca de 20,000 empleados que trabajen 20 horas o más a la semana recibirán cobertura dental y de visión y un seguro de vida básico gratuito, que Buechel describió como beneficios poco comunes para los roles a tiempo parcial en la industria minorista.
Más adelante en 2027, los empleados de Whole Foods Market tendrán acceso a Career Choice, el beneficio educativo de Amazon que paga por adelantado la matrícula universitaria, la capacitación en habilidades y las certificaciones. Amazon (AMZN ) informó que más de 300,000 empleados han utilizado el programa desde 2012 para desarrollar habilidades para carreras de alta demanda. Buechel dijo que Career Choice se suma a una larga tradición de Whole Foods Market de invertir en su gente y promover desde dentro: el supermercado promovió a más de 12,700 empleados de tienda en 2025 y planea crear miles de nuevos puestos de liderazgo en los próximos años. Sus programas de aprendizaje han ayudado a más de 2,150 empleados a obtener certificaciones en habilidades especializadas como carnicería y pescadería, según la compañía.
Buechel dijo que desde que Whole Foods Market se unió a Amazon, el supermercado ha ampliado sus Estándares de Calidad, aumentando el número de ingredientes prohibidos de alrededor de 80 a más de 500 en sus tiendas, reducido los precios, más que duplicado las promociones y crecido a más de 550 ubicaciones con más de 100 en desarrollo. Whole Foods Market está “en la mejor posición en nuestra historia de 45 años”, escribió.
