Zuckerberg annonce que Meta licenciera 11 000 employés

Meta, la société mère de Facebook, a publié un article du Newsroom intitulé « Message de Mark Zuckerberg aux employés de Meta ». Dans cet article, Mark Zuckerberg, PDG de Meta, a annoncé un licenciement prévu. Les détails révèlent une réduction prévue de l’effectif de Meta d’environ 13 %, entraînant un licenciement qui sera bientôt effectif de 11 000 employés. Des mesures supplémentaires pour rendre Meta plus légère et plus efficace ont également été annoncées dans l’article. Zuckerberg a déclaré, « Je veux assumer la responsabilité de ces décisions et de la façon dont nous en sommes arrivés là. Je sais que c’est difficile pour tout le monde, et je suis particulièrement désolé pour les personnes touchées. »

Licenciements massifs dans la Silicon Valley

Une vague de licenciements massifs se poursuit dans la Silicon Valley en 2022. Parmi les licenciements notables figurent les récents licenciements chez Twitter qui ont suivi la prise de contrôle de l’entreprise par Elon Musk. Elon Musk a réduit de moitié le personnel de plus de 7 000 personnes et a licencié la plupart des dirigeants alors en tête de Twitter. Plusieurs géants de la technologie et du web3 ont déjà procédé à des licenciements ou annoncé des licenciements prévus. Snapchat, Substack, Stripe, Coinbase, Robinhood et Opensea, entre autres, ont déjà licencié un nombre important d’employés. Parmi tous les licenciements de 2022, ceux menés par Elon Musk chez Twitter sont parmi les plus controversés.

Licenciements amicaux de Meta

Dans l’article du Newsroom, Zuckerberg a présenté ses excuses à ceux qui seront touchés et a évoqué un plan de soutien pour les employés qui seront bientôt licenciés. Pour les employés américains concernés, Meta indique qu’elle versera 16 semaines de salaire de base plus deux semaines supplémentaires pour chaque année de service, sans plafond ; elle couvrira les frais de santé des personnes et de leurs familles pendant six mois, et offrira trois mois d’accompagnement professionnel avec un prestataire externe, incluant un accès anticipé à des offres d’emploi non publiées. Les employés présents aux États‑Unis avec un visa disposeront d’un délai suffisant pour planifier et régler leur statut d’immigration. Meta précise qu’elle mettra également à disposition des spécialistes de l’immigration dédiés pour aider les employés immigrés.
Les employés hors des États‑Unis ne seront pas exclus du plan de soutien aux licenciements. Zuckerberg a déclaré que le soutien à l’étranger sera similaire, promettant des détails complémentaires avec des procédures distinctes tenant compte des législations locales du travail.

Comment Meta en est arrivé là, selon Zuckerberg

Zuckerberg a déclaré qu’au début de la Covid‑19, la demande de services en ligne a explosé, entraînant une croissance des revenus hors norme. Selon les prévisions de l’époque, cette croissance devait constituer une accélération permanente qui se poursuivrait même après la fin de la pandémie de Covid‑19, et Zuckerberg a décidé d’augmenter considérablement les investissements de Meta. Les prévisions se sont avérées erronées et les choses ne se sont pas déroulées comme prévu. « Non seulement le commerce en ligne est revenu aux tendances antérieures, mais le ralentissement macroéconomique, la concurrence accrue et la perte de signaux publicitaires ont fait que nos revenus sont bien plus bas que ce que j’attendais. Je me suis trompé, et j’en assume la responsabilité, » a déclaré le PDG de Meta dans l’article.

Réputation de Meta

Les géants de la technologie ont acquis une mauvaise réputation pour la mauvaise gestion des données des utilisateurs. La confiance dans les grandes technologies est en chute libre. Le classement de réputation 2022 Axios Harris Poll 100 réalisé par Axios et Harris Poll pour mesurer la réputation des marques les plus visibles en Amérique a placé les grandes technologies tout en bas de la liste. Parmi les cent marques répertoriées, Facebook, l’application la plus populaire de Meta, s’est classée parmi les marques les moins fiables aux États‑Unis. Facebook s’est retrouvée à la toute fin, à la 97ᵉ place.

Facebook a été confronté à de nombreux problèmes de confidentialité au fil des années, plongeant parfois l’entreprise dans la crise. En 2014, Facebook a mené une expérience de manipulation de l’humeur qui a concerné plus d’un demi‑million d’utilisateurs sélectionnés aléatoirement sur sa plateforme. Facebook a modifié les flux d’actualités des utilisateurs pour afficher certains types d’informations afin d’étudier comment les émotions pouvaient se propager sur les réseaux sociaux. Facebook a reçu de nombreuses réactions négatives, beaucoup remettant en question l’éthique de l’expérience.

En 2018, le PDG de Meta, Zuckerberg, s’est présenté devant le Congrès américain et a été interrogé sur la manière dont Facebook avait géré les données des utilisateurs. Les droits à la confidentialité des utilisateurs ont été débattus lors de l’audience ; le scandale Cambridge Analytica a également été abordé.

Meta teste les eaux du Web3

Après le rebranding de Facebook en Meta en 2021, la vision de Zuckerberg de créer des technologies permettant aux gens de se connecter et d’interagir avec des expériences immersives est devenue largement connue. Selon des rapports, Zuckerberg avait dépensé des milliards de dollars pour construire le « metaverse ». Malgré ces milliards investis, aucun produit de metaverse viable n’a été lancé par Meta à ce jour.

La tentative de Meta d’entrer dans l’industrie de la blockchain s’est également avérée vaine. Son projet de paiement basé sur la blockchain et le « stablecoin » Libra, annoncé en 2019, s’est volatilisé. Même une tentative de rebranding du projet Libra en Diem n’a pas réanimé le projet. L’équipe de développeurs travaillant sur le projet Diem a poursuivi d’autres activités, certains devenant les fondateurs de Aptos – un projet blockchain soutenu par du capital-risque lancé cette année.

Malgré les performances peu impressionnantes passées de ses projets de metaverse et de blockchain, Meta ne renonce pas à son engagement envers les actifs numériques, les NFT et les technologies sous-jacentes qui les alimentent ; Meta a exploré des moyens de les intégrer à ses produits et plateformes existants. En mai, Meta a annoncé qu’elle testait des objets numériques de collection avec certains créateurs et collectionneurs américains afin de partager des NFT qu’ils avaient créés ou achetés. Cette fonctionnalité permettra aux créateurs de créer leurs objets numériques de collection sur Instagram et de les vendre aux fans. L’annonce a été mise à jour le 2 novembre avec les dernières informations sur le déroulement de la phase de test.

Malgré les licenciements, Zuckerberg affirme que les perspectives de Meta pour le chiffre d’affaires du quatrième trimestre 2022, estimé entre 30 et 32,5 milliards de dollars, restent inchangées.