Les licenciements dans l’industrie augmentent alors que les problèmes du marché persistent

Toute espérance que ce marché baissier actuel ne serait qu’un bref accroc avant une reprise s’est presque éteinte. En raison de l’inflation, de la hausse des taux d’intérêt et d’autres facteurs – chacun prévu de persister dans un avenir prévisible – les entreprises impliquées dans les actifs numériques commencent à mettre de l’ordre dans leurs affaires. Malheureusement pour beaucoup, cela signifie une réduction de la main‑d’œuvre alors que les licenciements deviennent monnaie courante. Les développements récents des dernières semaines soulignent ce passage d’années de croissance à une contraction stratégique.

Une récolte croissante

Au cours des derniers mois, nous avons déjà constaté des exemples de ces licenciements, avec des entreprises comme Robinhood, Bitso, Buenbit et d’autres qui y ont participé. Désormais, même les acteurs majeurs du secteur ressentent la douleur, à commencer par…

Coinbase

L’une des plus récentes, et la plus importante vague de licenciements provient du géant de l’industrie, Coinbase. Le PDG de l’entreprise, Brian Armstrong, a rédigé une lettre le 14 juin, exposant pourquoi Coinbase choisit de mettre en œuvre des mesures de réduction des coûts. Citant un besoin d’efficacité et de réduction des dépenses, les raisons suivantes ont été fournies pour expliquer sa situation actuelle.

• Récession imminente et hiver crypto
• Marché baissier nécessitant une approche modifiée pour survivre
• Sur‑recrutement dans le but de s’adapter au marché

Les personnes concernées s’élèveront à plus de 1100 (18 % de la main‑d’œuvre), sans détails sur la manière dont elles ont été sélectionnées.

Crypto.com

Pendant ce temps chez Crypto.com, le PDG Kris Marszalek s’est récemment exprimé sur Twitter, annonçant que l’entreprise licencierait environ 260 employés (5 % de la main‑d’œuvre). Ici, « croissance continue et durable à long terme » a été donnée comme raison de la décision.

Malgré cette annonce, Marszalek garde confiance dans le secteur, déclarant, « Nous continuerons d’évaluer comment optimiser au mieux nos ressources afin de nous positionner comme les constructeurs les plus forts pendant le cycle baissier pour devenir les plus grands gagnants lors de la prochaine hausse du marché »

Il a ajouté, « Les marchés se renverseront, et lorsqu’ils le feront, vous pouvez être sûr que nous serons prêts à conduire et à capter la prochaine vague de croissance de l’adoption des cryptomonnaies »

BlockFi

Devant à la fois Coinbase et Crypto.com, en termes de chiffres, se trouve la plateforme de prêt BlockFi. L’entreprise déclare, « Nous réduisons notre effectif d’environ 20 % et cette réduction touche chaque équipe de l’entreprise. Cette décision a été motivée par les conditions du marché qui ont eu un impact négatif sur notre taux de croissance ainsi que par un examen rigoureux de nos priorités stratégiques »

Cette décision a été prise avec un objectif principal en tête – atteindre la rentabilité. BlockFi indique qu’il s’agit simplement de la dernière d’une série de mesures remontant au début de 2022, prises dans le but d’éliminer les dépenses. Le PDG de BlockFi, Zac Prince, a détaillé ces étapes dans un récent tweet.

Source: Twitter @BlockFiZac

Gemini

Alors que certains ne font encore qu’effleurer le potentiel d’un autre « hiver crypto », il semblerait que les jumeaux Winklevoss estiment qu’il est déjà arrivé. Ainsi, Gemini a rejoint le groupe d’entreprises rationalisant leurs opérations, en décidant de licencier environ 10 % de ses employés.
Bien que partageant ce développement, Gemini réaffirme également la conviction de ses rivaux que l’avenir des actifs numériques reste prometteur. Les jumeaux ont déclaré, « La révolution crypto est bien engagée, et son impact continuera d’être profond »

L’Exception

Alors que tout le monde semble zigzaguer, l’un des rares à zaguer semble être la plateforme d’échange d’actifs numériques FTX. Plutôt que de licencier des dizaines d’employés, l’entreprise indique qu’elle adopte une approche plus mesurée face aux conditions du marché, depuis le début de 2022.

Le PDG de FTX, Sam Bankman-Fried, a récemment publié une série de 18 tweets expliquant comment son approche de longue date lui permettra de continuer à croître pendant une période de contraction généralisée.

Source: Twitter @SBF_FTX

Le temps révélera quelles autres entreprises ont été trop enthousiastes dans leurs pratiques d’embauche pendant le dernier marché haussier.

Alors que ceux qui participent aux licenciements doivent réapprendre à fonctionner avec des équipes réduites, ce n’est qu’un jour de plus chez FTX. Cela signifie qu’elle devrait être bien positionnée pour continuer à développer des services afin d’aider le secteur pendant le prochain hiver crypto.

Échos de l’hiver crypto

À seulement quelques mois d’un marché haussier prolongé, de nombreuses entreprises du secteur des titres numériques conservent une main‑d’œuvre surdimensionnée. Celles citées ci-dessus ne sont que les premières à prendre de telles mesures pour y remédier.
e time a réduit de manière significative leurs effectifs.
Bien qu’il puisse y avoir quelques entreprises qui choisissent de poursuivre une trajectoire de croissance, la liste croissante d’entreprises qui font le contraire fait résonner les échos de l’« hiver crypto » de 2018. Ce marché baissier prolongé et prononcé a vu de nombreuses sociétés à l’époque réduire de façon significative leurs effectifs.
Avec la performance des actifs numériques en 2022 qui était au mieux lamentable, et les pressions macroéconomiques persistantes, il semble de plus en plus probable qu’une répétition des conditions de marché de 2018 soit revenue, accompagnée de la nécessité pour les entreprises de réévaluer leur voie à suivre.