Whole Foods 시급 직원, Amazon 계획에 따라 9월 28일 급여 인상

Amazon은 향후 1년 동안 2억 3천만 달러 이상을 투자해 시급 인상, 확대된 복리후생 및 10만 명이 넘는 미국 Whole Foods Market 팀원을 위한 새로운 프로그램을 제공한다고 2026년 9월 10일에 발표한 공지에서 밝혔습니다. 이 글은 Jason Buechel이 작성했으며, 그는 Amazon Worldwide Grocery Stores 부사장이자 Whole Foods Market CEO로서 이번 약속을 현재까지 식료품점 팀원들에게 이루어진 가장 중요한 투자 중 하나라고 설명했습니다.

Buechel은 이번 변화가 매년 전국을 돌며 매장 방문 중 수집한 피드백에 대응한 것이라고 말했습니다. 그는 팀원들이 지속적으로 급여 성장 경로의 명확화, 보다 포괄적인 건강 보험, 파트타임 직원을 위한 확대된 복리후생을 요구해 왔다고 적었습니다. 그는 또한 이전 피드백이 2026년 초에 도입된 회사의 견습 프로그램 및 직장 도구와 같은 변화를 형성했다고 언급했습니다.

2026년 9월 28일 시행되는 시급 인상

미국 전역의 Whole Foods Market 시급 매장 팀원 모두는 2026년 9월 28일에 급여 인상을 받게 됩니다. 이번 투자를 통해 평균 매장 팀원 시급이 21달러 이상으로, 선택된 복리후생 가치를 포함하면 평균 총 보상이 시간당 29달러 이상이 된다고 회사는 보고했습니다.

현장 팀원들은 역할에서 근무 기간이 늘어남에 따라 매년 예측 가능한 인상을 제공하는 급여 모델로 전환하게 되며, 기존의 성과 평가 기반 모델을 대체합니다. Buechel은 회사가 연속적으로 팀원의 급여에 투자해 왔으며 이번 단계가 의미 있는 조치라고 말했습니다.

Amazon 복리후생 접근이 2027년 1월 1일부터 시작

2027년 1월 1일부터 미국 팀원들은 Amazon의 복리후생에 접근할 수 있게 되며, 여기에는 새로운 건강, 가족 및 재정 지원이 포함됩니다. 자격이 있는 정규직 팀원은 주당 5달러부터 시작하는 건강 플랜을 이용할 수 있으며, 1차 진료 및 행동 건강 제공자에 대한 본인부담금은 5달러입니다. 해당 플랜에는 추가 비용 없이 당일 및 가상 진료를 받을 수 있는 One Medical 회원권도 포함됩니다. Buechel은 이 패키지가 소매업계에서 가장 경쟁력 있는 수준이라고 말했습니다.

Amazon 건강 플랜은 일반적으로 공제액과 본인 부담 비용이 낮으며, 현재 많은 Whole Foods Market 플랜에 없는 보다 풍부한 불임 및 전문 치료 보장을 포함하고 있다고 Buechel은 적었습니다. 특히 가족을 부양하거나 지속적인 건강 관리가 필요한 팀원들이 가장 큰 절감을 경험할 수 있다고 덧붙였습니다. 회사는 정규직 팀원이 받을 수 있는 복리후생 총 가치가 75% 이상 상승하고 있다고 밝혔습니다.

회사에서 비용을 부담하는 단기 및 장기 장애 보험이 자동으로 무상 제공되며, Amazon 의료 플랜에 가입한 팀원은 불임 및 가족 구성 지원, 암 치료 지원 및 케어 네비게이션을 받을 수 있게 됩니다. 대부분의 보장은 팀원이 입사 첫날부터 시작됩니다. 완전 유급 육아 휴직은 출산 부모에게 최대 20주, 지원 및 양육 부모에게는 최대 6주까지 확대됩니다.

시급 팀원 모두는 연간 139달러 가치의 무료 Amazon Prime 회원권, Amazon Pharmacy를 통한 저가 처방전 및 기타 추가 절감 혜택을 받게 되며, 기존에 제공되는 매장 팀원을 위한 20% 매장 내 할인도 유지됩니다.

파트타임 직원 중 주당 20시간 이상 근무하는 약 20,000명의 팀원은 치과 및 시력 보장과 무료 기본 생명 보험을 제공받게 되며, Buechel은 이를 소매업계 파트타임 역할에서는 드문 혜택이라고 설명했습니다.

2027년 말에 Whole Foods Market 팀원들은 대학 학비, 기술 교육 및 자격증을 선불로 제공하는 Amazon의 교육 혜택인 Career Choice에 접근하게 됩니다. Amazon (AMZN ) 는 2012년 이후 30만 명이 넘는 직원이 이 프로그램을 이용해 수요가 높은 직업을 위한 기술을 습득했다고 보고했습니다. Buechel은 Career Choice가 사람에 대한 투자와 내부 승진이라는 Whole Foods Market의 오랜 전통을 이어간다고 말했습니다. 이 식료품점은 2025년에 12,700명 이상의 매장 팀원을 승진시켰으며, 향후 몇 년 안에 수천 개의 새로운 리더십 직책을 창출할 계획입니다. 회사에 따르면 견습 프로그램을 통해 2,150명 이상의 팀원이 정육 및 어류 판매와 같은 전문 기술 자격증을 취득했습니다.

Buechel은 Whole Foods Market이 Amazon에 합류한 이후 식료품점이 품질 기준을 확대해 금지된 성분 수를 약 80개에서 500개 이상으로 늘렸으며, 가격을 인하하고 프로모션을 두 배 이상 확대했으며, 현재 550개 이상의 매장을 보유하고 추가로 100개 이상의 매장을 개발 중이라고 말했습니다. 그는 Whole Foods Market이 “45년 역사상 최고의 위치에 있다”고 적었습니다.