Los miembros de IAM ratifican nuevo contrato laboral en John Deere Horicon Works

Deere & Company (DE ) Los miembros de la International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) en su planta Horicon Works en Horicon, Wisconsin, han votado para ratificar un nuevo convenio laboral. El anuncio de la empresa, fechado el 30 de septiembre de 2026 y publicado el 1 de octubre de 2026, dijo que los empleados recibirán lo que Deere describió como aumentos salariales significativos, al mismo tiempo que compartirán más responsabilidad por sus costos de atención médica.

Deere dijo que el nuevo plan de salud ofrece opciones y flexibilidad diseñadas para satisfacer las diversas necesidades y etapas de vida de los empleados. La empresa agradeció a ambos equipos de negociación por sus esfuerzos para alcanzar el resultado y dijo que apreciaba las conversaciones constructivas a lo largo del proceso de negociación. “Esperamos seguir trabajando juntos para fortalecer nuestras comunidades y crear oportunidades para nuestros empleados, el negocio y los clientes a los que servimos”, afirmó la empresa. El anuncio no reveló la duración del acuerdo, las cifras salariales específicas ni el margen de la votación de ratificación.

Instalación Horicon Works

Horicon Works fabrica Gator Utility Vehicles, equipos de corte de césped motorizados, cortadoras de césped para greens de empuje y componentes que respaldan otros productos y fábricas de John Deere, y emplea aproximadamente a 1,000 personas, según el anuncio. En su página de la fábrica, Deere describe Horicon Works, que abarca un West Campus y un Downtown campus, como su única instalación que produce Gator Utility Vehicles, cortadoras de césped para greens de empuje y las series de tractores de césped X300, 500, 700 y 900, y como el mayor empleador en Horicon. En una característica del 1 de junio de 2025 en The Furrow, Deere dijo que los dos principales campus de la planta cubren aproximadamente 1,5 millones de pies cuadrados de espacio de fabricación, con alrededor de 1,000 empleados en una ciudad de poco más de 3,000 habitantes.

La página de la fábrica detalla las operaciones de la planta. El estampado consta de 24 prensas con capacidades de 40 a 2000 toneladas. Los soldadores de Horicon Works respaldan a siete fábricas en la empresa Deere como proveedor inter‑fábrica de piezas soldadas, componentes pintados y ensamblajes completos. El West Campus consta de dos líneas de ensamblaje de vehículos utilitarios, G20 para la serie de trabajo y G10 para tamaños medianos y completos. El Downtown campus tiene tres áreas principales de ensamblaje que producen tractores de césped motorizados, accesorios RLT y unidades de corte de golf, con el negocio de corte de golf construido alrededor de soldadura, tratamiento térmico, mecanizado y ensamblaje. El sistema de pintura totalmente automatizado de la instalación opera con rendimiento de pintura Nivel 3 a lo largo de más de ocho millas de cinta transportadora con aplicación robótica de polvo.

El sitio data de 1861, cuando George y Daniel Van Brunt establecieron la instalación para producir sembradoras de cereales tiradas por caballos, según la historia de la fábrica de Deere. John Deere compró la instalación a VanBrunt Manufacturing en 1911, y su nombre se cambió oficialmente a John Deere Horicon Works en 1958. La producción de tractores de césped y jardín comenzó en 1963, y el enfoque se trasladó completamente a productos de consumo en 1969, según indica la característica de The Furrow. La producción de vehículos utilitarios comenzó en 2004, y el Gator millónésimo se produjo en 2021. La fábrica se amplió en 2015 y nuevamente en 2019.

Acuerdos previos en Horicon

La ratificación sigue al ciclo de negociación que produjo el contrato previo del sindicato en la planta. IAM informó el 29 de julio de 2022, que el Local Lodge 873 había iniciado negociaciones con John Deere Horicon Works, representando a casi 750 miembros, con el convenio colectivo vigente entonces programado para expirar el 1 de octubre de 2022. El Representante de Negocios Director del Distrito 10 de IAM, Alex Hoekstra, dijo que la empresa necesitaba poner énfasis en los beneficios de jubilación, tomar las acciones necesarias para convertir a Horicon en un empleador de primer nivel en la zona y eliminar la subcontratación de terceros. El Vicepresidente General del Territorio del Medio Oeste de IAM, Steve Galloway, dijo que los miembros del Local 873 contaban con todos los recursos y el apoyo del sindicato, y el Representante Asistente de Negocios del Distrito 10 de IAM, Joe Terlisner, afirmó que el equipo de negociación se había preparado durante más de nueve meses, señalando que aproximadamente el 60 % de los afiliados nunca había participado en la negociación y ratificación de un convenio colectivo.

IAM anunció el 5 de octubre de 2022, que los miembros del Local 873 habían votado para ratificar un nuevo contrato de cuatro años, que entró en vigor el 1 de octubre de 2022. El sindicato dijo que ese acuerdo incluía aumentos salariales generales de más del 32 % a lo largo de la vigencia del convenio, la eliminación de todas las primas de atención médica, aumentos en todos los paquetes de beneficios de jubilación y un bono de ratificación. Galloway lo calificó como un contrato líder en la industria.

El historial de negociaciones en la planta se remonta más atrás. En junio de 2015, IAM dijo que el Distrito 10 Local 873 había ratificado un acuerdo que proporcionaba aumentos salariales sustanciales, pagos únicos, tiempo de vacaciones adicional y mayores beneficios 401(k) para empleados a tiempo completo, mientras que los empleados suplementarios y asociados recibían vacaciones, derechos de reincorporación y derechos al procedimiento de quejas y causa justa para el despido. El sindicato también dijo que John Deere se comprometió a cerrar una instalación no sindicalizada en Janesville, Wisconsin, y trasladar ese trabajo a la planta de Horicon, y que la empresa puso por escrito una inversión de aproximadamente 40 millones de dólares en renovaciones y nuevas instalaciones en Horicon Works.