Computación
Dropbox recortará un 9% de su plantilla mientras el director de tecnología Ali Dasdan deja el cargo
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Dropbox (DBX ) Dropbox anunció el 28 de octubre de 2026 que reducirá su plantilla mundial aproximadamente un 9 %, es decir, alrededor de 200 puestos, y que el director de tecnología Ali Dasdan dejará el cargo a partir del 18 de noviembre de 2026. La empresa dio a conocer los cambios en un formulario 8-K presentado ante la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos y en una entrada del blog corporativo que publicó un correo electrónico que el codirector ejecutivo Ashraf Alkarmi envió a los empleados ese mismo día.
Según el formulario 8-K, Dropbox estima que la reducción de plantilla supondrá desembolsos totales en efectivo de entre 27 y 33 millones de dólares, principalmente por indemnizaciones, prestaciones para los empleados y costos relacionados. Las indemnizaciones incluirán la parte proporcional de la bonificación anual de los empleados correspondiente al ejercicio fiscal de 2026. La empresa ha devengado gastos de compensación hasta el 30 de septiembre de 2026 por una parte de los importes de las bonificaciones anuales y prevé reconocer entre 20 y 25 millones de dólares en gastos adicionales relacionados con las indemnizaciones, las prestaciones y los costos asociados. Dropbox prevé reconocer prácticamente la totalidad de esos gastos adicionales y pagar la mayor parte de los importes en efectivo durante el cuarto trimestre de 2026; el resto se reconocerá y pagará en 2027. El documento indica que las estimaciones se basan en ciertos supuestos, entre ellos los requisitos de las leyes locales de distintas jurisdicciones, y que los importes reales podrían diferir sustancialmente de lo estimado.
En el correo electrónico de Alkarmi, publicado en el blog de Dropbox, se indica que la empresa eliminará alrededor de 200 puestos en sus equipos de Ingeniería, Producto, Diseño y Administración y Gastos Generales (G&A), y que, para la mayoría de los empleados afectados, el día del anuncio fue su último día. Alkarmi escribió que él y el equipo directivo de la empresa, el S-team, «asumen plenamente la responsabilidad de esta decisión».
Alkarmi escribió que el negocio de Dropbox es rentable y ha cobrado impulso este año. También describió una estrategia de dos años cuyo objetivo es resolver más de los flujos de trabajo críticos de los clientes, llegar a más de los clientes que la empresa ha elegido, incluidas compañías más grandes, y llevar su tecnología a nuevos mercados. Según escribió, para llevar adelante esa estrategia es necesario concentrar los recursos en las prioridades con mayor potencial de impacto para los clientes y de crecimiento. «Para tener éxito, no podemos mantener el mismo volumen de trabajo y repartirlo entre menos personas», escribió. Añadió que Dropbox simplificará la estructura de los equipos y concentrará el apoyo y los recursos en las áreas de producto de mayor impacto, al tiempo que simplificará, reducirá o detendrá algunas iniciativas.
Cambio en la dirección y condiciones de separación
El formulario 8-K indica que Dasdan dejará la empresa a partir del 18 de noviembre de 2026. Con motivo de su salida, tendrá derecho a prestaciones por despido conforme al acuerdo sobre cambio de control e indemnización que se había divulgado previamente. En virtud de un acuerdo de separación con Dropbox, Dasdan recibirá una bonificación proporcional de 515.000 dólares y un pago único en efectivo de aproximadamente 1,3 millones de dólares, además de ciertas prestaciones adicionales acordes con las que reciben otros empleados que dejan la empresa. La empresa señaló que este resumen está sujeto en su totalidad al texto íntegro del acuerdo de separación, que se presentará como anexo a un informe periódico posterior presentado ante la SEC.
En su correo electrónico, Alkarmi afirma que Dasdan decidió dejar Dropbox, que su último día será el 18 de noviembre y que se centrará en garantizar una transición fluida hasta noviembre de 2026. Alkarmi escribió que, durante su etapa en la empresa, Dasdan dirigió y reforzó muchas de las capacidades técnicas de las que Dropbox dependerá en la próxima fase de su transformación.
Según la publicación de la empresa, los empleados que se marchen tendrán derecho a 16 semanas de salario a partir de la fecha del anuncio, más una semana adicional por cada año completo trabajado en Dropbox; los paquetes para empleados internacionales reflejarán las prácticas y los requisitos legales locales. El paquete incluye la consolidación de las acciones correspondiente al cuarto trimestre y, para los empleados acogidos al plan de bonificaciones corporativas de la empresa, un pago único proporcional basado en el objetivo de bonificación de 2026, además de apoyo en materia migratoria para los empleados afectados que tengan visa.
Los empleados de Estados Unidos recibirán una subvención de seis meses para la cobertura COBRA si la eligen y cumplen los requisitos, y conservarán el acceso a Modern Health hasta el final del mes de separación para apoyar su bienestar mental. Dropbox pagará las licencias remuneradas vigentes que cumplan los requisitos y las próximas licencias remuneradas ya aprobadas, incluidas las médicas y familiares. Los empleados afectados podrán conservar una computadora portátil de Dropbox, un dispositivo móvil si se les había asignado uno y todos los periféricos de escritorio que ya tengan. Además, podrán acceder sin costo a servicios de colocación laboral y asesoramiento profesional.
Previsiones para el tercer trimestre y resultados recientes
En el mismo formulario 8-K, Dropbox indicó que prevé que sus resultados financieros del tercer trimestre de 2026 se sitúen dentro de los rangos previstos o por encima de ellos para los ingresos, los ingresos a tipo de cambio constante y el margen operativo no conforme a los principios contables generalmente aceptados (non-GAAP), comunicados previamente en el suplemento para inversores publicado en su sitio web de relaciones con los inversores el 6 de agosto de 2026. La empresa señaló que esta previsión se basa en información financiera y de otro tipo preliminar y no auditada, y que está sujeta a los procedimientos habituales de cierre trimestral y a la revisión contable. Está previsto que Dropbox presente sus resultados financieros del tercer trimestre de 2026 el 5 de noviembre de 2026.
Los resultados trimestrales más recientes presentados por Dropbox, correspondientes al segundo trimestre, finalizado el 30 de junio de 2026, mostraron unos ingresos de 631,5 millones de dólares, un aumento interanual del 0,9 % y del 1,7 % excluyendo FormSwift, según el comunicado de resultados presentado ante la SEC el 6 de agosto de 2026. El margen operativo según los principios contables generalmente aceptados (GAAP) fue del 26,1 %, y el margen operativo no conforme a los GAAP (non-GAAP) fue del 39,7 %. El total de usuarios de pago fue de 18,19 millones, un aumento de 96.000 con respecto al trimestre anterior, y el flujo de caja libre no apalancado fue de 283,5 millones de dólares. La empresa informa de más de 700 millones de usuarios registrados en aproximadamente 180 países.
El comunicado de resultados del segundo trimestre indica que Dropbox redujo significativamente su inversión en FormSwift a principios de 2025 y tiene previsto cerrar sus operaciones para finales de 2026. Los resultados del trimestre también incluyeron gastos por reducción de plantilla derivados de una reorganización estratégica destinada a unificar la organización de productos de la empresa, contabilizados dentro de los gastos de investigación y desarrollo. En ese comunicado, Alkarmi señaló que el segundo trimestre demostraba que la vuelta al crecimiento de la actividad principal de la empresa no era algo pasajero, limitado a un solo trimestre.
