IAM-Mitglieder ratifizieren neuen Arbeitsvertrag bei John Deere Horicon Works

Deere & Company (DE ) Mitglieder der International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) an ihrem Werk Horicon Works in Horicon, Wisconsin, haben dafür gestimmt, einen neuen Tarifvertrag zu ratifizieren. Die Unternehmensankündigung, datiert vom 30. September 2026 und veröffentlicht am 1. Oktober 2026, sagte, dass die Beschäftigten das erhalten würden, was Deere als bedeutende Lohnerhöhungen bezeichnet, während sie zudem mehr Verantwortung für ihre Gesundheitskosten übernehmen.

Deere sagte, der neue Gesundheitsplan biete Optionen und Flexibilität, die darauf ausgelegt seien, den unterschiedlichen Bedürfnissen und Lebensphasen der Beschäftigten gerecht zu werden. Das Unternehmen dankte beiden Verhandlungsteams für ihre Bemühungen, das Ergebnis zu erzielen, und erklärte, die konstruktiven Gespräche während des Tarifverhandlungsprozesses zu schätzen. “Wir freuen uns darauf, weiterhin zusammenzuarbeiten, um unsere Gemeinden zu stärken und Chancen für unsere Mitarbeitenden, das Unternehmen und die von uns bedienten Kunden zu schaffen”, sagte das Unternehmen. In der Ankündigung wurden weder die Laufzeit des Vertrags, noch konkrete Lohnzahlen oder die Stimmenmehrheit bei der Ratifikation genannt.

Horicon Works Anlage

Horicon Works stellt Gator Utility Vehicles, Aufsitzrasenmäher, Aufsitz‑Grünflächenmäher und Komponenten her, die andere John‑Deere‑Produkte und -Fabriken unterstützen, und beschäftigt laut Ankündigung etwa 1.000 Personen. Auf seiner Fabrikseite beschreibt Deere Horicon Works, das sich über einen West‑Campus und einen Innenstadt‑Campus erstreckt, als die einzige Anlage, die Gator‑Nutzfahrzeuge, Aufsitz‑Grünflächenmäher sowie die Rasentraktor‑Serien X300, 500, 700 und 900 produziert, und als den größten Arbeitgeber in Horicon. In einem Feature vom 1. Juni 2025 in The Furrow sagte Deere, dass die beiden Hauptcampusse des Werks etwa 1,5 Millionen Quadratfuß Fertigungsfläche umfassen, mit etwa 1.000 Beschäftigten in einer Stadt von etwas mehr als 3.000 Einwohnern.

Die Fabrikseite beschreibt die Abläufe des Werks. Das Stanzen umfasst 24 Pressen mit einer Kapazität von 40 bis 2.000 Tonnen. Die Schweißer von Horicon Works unterstützen sieben Fabriken im Deere‑Konzern als interbetrieblicher Lieferant von Schweißkonstruktionen, lackierten Komponenten und kompletten Baugruppen. Der West‑Campus besteht aus zwei Montagelinien für Nutzfahrzeuge, G20 für die Arbeitsserie und G10 für mittlere und große Modelle. Der Innenstadt‑Campus verfügt über drei Hauptmontagebereiche, die Aufsitzrasentraktoren, RLT‑Aufsätze und Golf‑Schneidgeräte herstellen, wobei das Golf‑Schneidgeschäft rund um Schweißen, Wärmebehandlung, Zerspanen und Montage aufgebaut ist. Das vollautomatisierte Lackiersystem der Anlage liefert Level‑3‑Lackqualität über mehr als acht Meilen Förderband mit robotergesteuerter Pulverapplikation.

Der Standort geht auf das Jahr 1861 zurück, als George und Daniel Van Brunt die Anlage zur Herstellung von pferdegezogenen Getreidebohrern gründeten, so Deere’s Werksgeschichte. John Deere erwarb die Anlage 1911 von VanBrunt Manufacturing, und ihr Name wurde 1958 offiziell in John Deere Horicon Works geändert. Die Produktion von Rasen‑ und Gartentraktoren begann 1963, und laut einem Beitrag in The Furrow verlagerte sich der Schwerpunkt bis 1969 vollständig auf Konsumgüter. Die Produktion von Nutzfahrzeugen startete 2004, und der millionste Gator wurde 2021 gefertigt. Die Fabrik wurde 2015 und erneut 2019 erweitert.

Frühere Vereinbarungen bei Horicon

Die Ratifikation folgt dem Verhandlungszyklus, der den vorherigen Tarifvertrag des Betriebs hervorgebracht hat. IAM berichtete am 29. Juli 2022, dass die Local Lodge 873 Verhandlungen mit John Deere Horicon Works aufgenommen habe, die fast 750 Mitglieder vertreten, wobei der damalige Tarifvertrag am 1. Oktober 2022 auslaufen würde. Der Direktor für Geschäftsangelegenheiten des IAM District 10, Alex Hoekstra, sagte, das Unternehmen müsse den Schwerpunkt auf Altersvorsorge legen, die notwendigen Schritte unternehmen, um Horicon zu einem erstklassigen Arbeitgeber in der Region zu machen, und die Auslagerung an Dritte abschaffen. Der stellvertretende Vizepräsident des IAM Midwest Territory, Steve Galloway, erklärte, die Mitglieder von Local 873 hätten die vollen Ressourcen und die Unterstützung der Gewerkschaft hinter sich, und der Assistenzgeschäftsvertreter des IAM District 10, Joe Terlisner, sagte, das Verhandlungsteam habe sich über neun Monate vorbereitet und bemerkt, dass etwa 60 % der Mitglieder noch nie an Verhandlungen und der Ratifikation eines Tarifvertrags teilgenommen hätten.

IAM kündigte am 5. Oktober 2022 an, dass die Mitglieder von Local 873 dafür gestimmt haben, einen neuen vierjährigen Vertrag zu ratifizieren, der am 1. Oktober 2022 in Kraft trat. Die Gewerkschaft erklärte, dass das Abkommen allgemeine Lohnerhöhungen von über 32 % über die Laufzeit des Vertrags, die Abschaffung aller Gesundheitsprämien, Erhöhungen aller Altersvorsorgepakete und einen Ratifikationsbonus enthielte. Galloway bezeichnete ihn als branchenführenden Vertrag.

Die Verhandlungsbilanz des Werks reicht weiter zurück. Im Juni 2015 sagte IAM, dass District 10 Local 873 ein Abkommen ratifiziert habe, das erhebliche Lohnerhöhungen, Pauschalzahlungen, zusätzlichen Urlaub und erhöhte 401(k)-Leistungen für Vollzeitbeschäftigte vorsah, während ergänzende und assoziierte Beschäftigte Urlaub, Rückrufrechte sowie Rechte auf das Beschwerdeverfahren und einen gerechtfertigten Kündigungsgrund erhielten. Die Gewerkschaft erklärte zudem, John Deere habe sich verpflichtet, eine nicht‑gewerkschaftlich organisierte Anlage in Janesville, Wisconsin, zu schließen und die Arbeit in das Horicon‑Werk zu verlagern, und das Unternehmen habe schriftlich eine Investition von etwa 40 Millionen $ in Renovierungen und neue Einrichtungen bei Horicon Works festgehalten.