موظفو Whole Foods بالساعة يحصلون على زيادة في 28 سبتمبر بموجب خطة Amazon

Amazon تستثمر أكثر من 230 مليون دولار في العام المقبل في رفع الأجور، وتوسيع المزايا، وبرامج جديدة لأكثر من 100,000 عضو فريق Whole Foods Market في الولايات المتحدة، وفقًا لما صرّح به الشركة في الإعلان الصادر في 10 سبتمبر 2026. كتب Jason Buechel، نائب الرئيس لشركة Amazon Worldwide Grocery Stores والرئيس التنفيذي لـ Whole Foods Market، هذا المنشور، واصفًا الالتزام بأنه أحد أكبر الاستثمارات في أعضاء فريق السوبرماركت حتى الآن.

قال Buechel إن التغييرات استجابت للتعليقات التي جُمعت خلال زيارات المتاجر التي يقوم بها هو وفريق القيادة في جميع أنحاء البلاد كل عام. وأوضح أن أعضاء الفريق، كما كتب، طلبوا باستمرار مسارًا أوضح لزيادة أجرهم، وتغطية صحية أكثر شمولاً، وتوسيع المزايا للوظائف بدوام جزئي. وأشار إلى أن التعليقات السابقة شكلت التغييرات بما في ذلك برامج التدريب المهني وأدوات مكان العمل التي تم تقديمها في بداية عام 2026.

زيادة الأجر بالساعة سارية اعتبارًا من 28 سبتمبر 2026

سيتلقى كل عضو فريق Whole Foods Market في المتاجر الأمريكية زيادة في الأجر في 28 سبتمبر 2026. وتُظهر الاستثمارات أن متوسط أجر عضو الفريق في المتجر سيتجاوز 21 دولارًا في الساعة ومتوسط التعويض الإجمالي سيتجاوز 29 دولارًا في الساعة عندما يُضمّن قيمة المزايا المختارة، وفقًا لتقارير الشركة.

سيتحول أعضاء الفريق في الخطوط الأمامية أيضًا إلى نموذج أجر مع زيادات متوقعة كل عام مع تزايد خبرتهم في الأدوار، مستبدلين النموذج السابق القائم على تقييم الأداء. وقال Buechel إن الشركة استثمرت في أجر أعضاء الفريق سنةً بعد سنة ووصف الخطوة الأخيرة بأنها ذات معنى.

بدء الوصول إلى مزايا Amazon في 1 يناير 2027

بدءًا من 1 يناير 2027، سيحصل أعضاء الفريق في الولايات المتحدة على إمكانية الوصول إلى مزايا Amazon، بما في ذلك رعاية صحية جديدة، ومزايا عائلية، ودعم مالي. سيحصل الأعضاء المؤهلون بدوام كامل على خطط صحية تبدأ من 5 دولارات أسبوعيًا، مع دفع 5 دولارات كاشتراك للزيارات الأولية ومقدمي الرعاية السلوكية. تشمل الخطط المؤهلة أيضًا عضوية One Medical مع زيارات طبيب في نفس اليوم وعبر الإنترنت دون تكلفة إضافية. وقال Buechel إن الحزمة تحتل مكانًا بين الأكثر تنافسية في صناعة التجزئة.

تتميز خطط الصحة لدى Amazon عادةً بخصومات أعلى وتكاليف مدفوعات شخصية أقل، وتضم تغطية أخصائية خصوبة ورعاية متخصصة أغنى مما لا توفره العديد من خطط Whole Foods Market الحالية، وفقًا لما كتبه Buechel، مضيفًا أن الأعضاء الذين يستخدمون رعايتهم بانتظام، خاصةً الذين يغطيون عائلة أو يديرون احتياجات صحية مستمرة، سيشهدون أكبر وفورات. وأشارت الشركة إلى أن القيمة الإجمالية للمزايا المتاحة للعضو بدوام كامل ترتفع بأكثر من 75٪.

ستبدأ تغطية التأمين على العجز القصير والطويل الأمد المدفوعة من قبل الشركة تلقائيًا دون تكلفة، وسيحصل الأعضاء الذين يسجلون في خطة طبية من Amazon على رعاية خصوبة وبناء أسرة بالإضافة إلى دعم السرطان وتوجيه الرعاية. يبدأ معظم هذا التغطية في اليوم الأول للعضو في العمل. سيتوسع الإجازة الوالدية المدفوعة بالكامل لتصل إلى 20 أسبوعًا للوالدين الذين يولدون الأطفال وإلى ستة أسابيع للوالدين الداعمين والآباء المتبنين.

سيحصل كل عضو فريق بالساعة أيضًا على عضوية Amazon Prime مجانية، والتي تقدرها الشركة بـ 139 دولارًا سنويًا، بالإضافة إلى وصفات منخفضة التكلفة عبر Amazon Pharmacy، ومزيد من التوفير، إلى جانب الخصم الحالي بنسبة 20٪ داخل المتجر لأعضاء فريق المتجر.

بالنسبة للموظفين بدوام جزئي، سيحصل ما يقرب من 20,000 عضو فريق يعملون 20 ساعة أو أكثر أسبوعيًا على تغطية أسنان ورؤية وتأمين حياة أساسي مجاني، وهو ما وصفه Buechel بأنه مزايا غير شائعة للوظائف بدوام جزئي عبر صناعة التجزئة.

في وقت لاحق من عام 2027، سيحصل أعضاء فريق Whole Foods Market على إمكانية الوصول إلى Career Choice، وهي مزية تعليمية من Amazon تدفع مسبقًا الرسوم الدراسية للجامعة، وتدريب المهارات، والشهادات. أفادت الشركة أن أكثر من 300,000 موظف استخدموا البرنامج منذ 2012 لتطوير مهاراتهم لمهن ذات طلب عالٍ. وقال Buechel إن Career Choice يضيف إلى تقليد طويل لـ Whole Foods Market في الاستثمار في موظفيها والترقي من داخل الشركة: فقد رُقِّي أكثر من 12,700 عضو فريق المتجر في عام 2025 وتخطط لإنشاء آلاف المناصب القيادية الجديدة خلال السنوات القليلة القادمة. وساعدت برامج التدريب المهني أكثر من 2,150 عضو فريق على الحصول على شهادات في مهارات متخصصة مثل الجزارية وتجارة الأسماك، وفقًا للشركة.

قال Buechel إن Whole Foods Market، منذ انضمامها إلى Amazon (AMZN ) ، وسعت معايير الجودة لديها، حيث ارتفع عدد المكونات المحظورة من حوالي 80 إلى أكثر من 500 عبر متاجرها، وخفضت الأسعار، وتضاعفت العروض الترويجية بأكثر من الضعف، وتوسعت إلى أكثر من 550 موقعًا مع أكثر من 100 موقع آخر قيد التطوير. وأشار إلى أن Whole Foods Market “في أفضل موقع في تاريخنا الذي يمتد إلى 45 سنة”، وفقًا لما كتبه.