Funcionários Horários da Whole Foods Recebem Aumento em 28 de Setembro Sob Plano da Amazon

Amazon está investindo mais de US$ 230 milhões no próximo ano em salários mais altos, benefícios ampliados e novos programas para mais de 100.000 membros da equipe da Whole Foods Market nos EUA, informou a empresa em um anúncio publicado em 10 de setembro de 2026. A postagem foi escrita por Jason Buechel, vice‑presidente da Amazon Worldwide Grocery Stores e CEO da Whole Foods Market, que descreveu o compromisso como um dos investimentos mais significativos nos membros da equipe do supermercado até hoje.

Buechel disse que as mudanças respondem ao feedback coletado durante visitas às lojas que ele e sua equipe de liderança realizam em todo o país a cada ano. Os membros da equipe, escreveu, têm pedido consistentemente um caminho mais claro para o crescimento salarial, cobertura de saúde mais abrangente e benefícios ampliados para cargos de meio período. Ele observou que o feedback anterior moldou mudanças, incluindo os programas de aprendizagem da empresa e as ferramentas de trabalho introduzidas no início de 2026.

Aumento Salarial Horário Efetivo em 28 de Setembro de 2026

Todo membro da equipe de loja da Whole Foods Market nos EUA que trabalha por hora receberá um aumento salarial em 28 de setembro de 2026. O investimento eleva o salário médio dos membros da equipe de loja para mais de US$ 21 por hora e a compensação total média para mais de US$ 29 por hora quando o valor dos benefícios eleitos é incluído, informou a empresa.

Os membros da equipe de linha de frente também passarão para um modelo salarial com aumentos previsíveis a cada ano à medida que acumulam tempo em seus cargos, substituindo o modelo anterior baseado em avaliações de desempenho. Buechel afirmou que a empresa tem investido no pagamento dos membros da equipe ano após ano e classificou a última etapa como significativa.

Acesso a Benefícios da Amazon Começa em 1º de Janeiro de 2027

A partir de 1º de janeiro de 2027, os membros da equipe nos EUA terão acesso aos benefícios da Amazon, incluindo novos apoios de saúde, família e financeiro. Os membros elegíveis em tempo integral terão acesso a planos de saúde com opções a partir de US$ 5 por semana, com coparticipação de US$ 5 para cuidados primários e provedores de saúde comportamental. Os planos elegíveis também incluem uma associação ao One Medical com consultas médicas no mesmo dia e virtuais sem custo adicional. Buechel disse que o pacote está entre os mais competitivos da indústria varejista.

Os planos de saúde da Amazon geralmente apresentam dedutíveis e custos diretos mais baixos e incluem cobertura mais robusta de fertilidade e cuidados especializados que muitos dos planos atuais da Whole Foods Market não oferecem, escreveu Buechel, acrescentando que os membros da equipe que utilizam regularmente seus cuidados, especialmente aqueles que sustentam uma família ou gerenciam necessidades de saúde contínuas, terão as economias mais significativas. A empresa informou que o valor total dos benefícios disponíveis para um membro em tempo integral está aumentando em mais de 75 %.

O seguro de incapacidade de curto e longo prazo, pago pela empresa, começará automaticamente sem custo, e os membros que se inscreverem em um plano médico da Amazon receberão cuidados de fertilidade e apoio à formação de família, além de suporte ao câncer e navegação de cuidados. Grande parte da cobertura inicia no primeiro dia de trabalho do membro da equipe. A licença parental totalmente paga será ampliada para até 20 semanas para pais que dão à luz e até seis semanas para pais de apoio e adotivos.

Todo membro da equipe que trabalha por hora também receberá uma assinatura gratuita do Amazon Prime, que a empresa valoriza em US$ 139 por ano, prescrições de baixo custo através da Amazon Pharmacy e outras economias adicionais, além do desconto de 20 % nas lojas já existente para os membros da equipe.

Para o pessoal de meio período, quase 20.000 membros que trabalham 20 horas ou mais por semana receberão cobertura odontológica e oftalmológica e seguro de vida básico gratuito, benefícios que Buechel descreveu como incomuns para cargos de meio período em toda a indústria varejista.

Mais tarde em 2027, os membros da equipe da Whole Foods Market terão acesso ao Career Choice, o benefício educacional da Amazon que paga antecipadamente a mensalidade universitária, treinamento de habilidades e certificações. Amazon (AMZN ) relatou que mais de 300.000 funcionários usaram o programa desde 2012 para desenvolver habilidades para carreiras de alta demanda. Buechel disse que o Career Choice se soma a uma longa tradição da Whole Foods Market de investir em sua gente e promover de dentro: o supermercado promoveu mais de 12.700 membros da equipe de loja em 2025 e planeja criar milhares de novas posições de liderança nos próximos anos. Seus programas de aprendizagem ajudaram mais de 2.150 membros da equipe a obter certificações em habilidades especializadas, como açougue e peixaria, segundo a empresa.

Buechel afirmou que, desde que a Whole Foods Market se juntou à Amazon, o supermercado ampliou seus Padrões de Qualidade, aumentando o número de ingredientes proibidos de cerca de 80 para mais de 500 em suas lojas, reduziu preços, mais que dobrou as promoções e chegou a mais de 550 locais, com mais de 100 em desenvolvimento. A Whole Foods Market está “na melhor posição em nossa história de 45 anos”, escreveu.