Vagas de Emprego nos EUA Pouco Alteradas em 7,1 Milhões em Agosto

O U.S. Bureau of Labor Statistics informou em 29 de setembro de 2026 que o número de vagas de emprego nos EUA permaneceu praticamente inalterado em 7,1 milhões em agosto de 2026, enquanto as contratações mudaram pouco, em 5,2 milhões, e as separações totais permaneceram inalteradas em 5,1 milhões. Os números provêm do Job Openings and Labor Turnover Survey comunicado de imprensa, numerado USDL-26-1547 e programado para publicação às 10:00, horário do Leste.

A taxa de vagas de emprego foi de 4,3% em agosto, a taxa de contratações foi de 3,3% e a taxa de separações totais foi de 3,2%. A Tabela A da divulgação apresenta níveis preliminares de agosto de 2026 de 7.079 mil vagas de emprego, 5.192 mil contratações e 5.070 mil separações totais. Um ano antes, em agosto de 2025, os níveis correspondentes eram 6.919 mil, 5.145 mil e 5.207 mil.

A divulgação afirma que as vagas de emprego incluem todas as posições abertas no último dia útil do mês, enquanto as contratações e separações incluem todas as alterações na folha de pagamento ao longo de todo o mês. A taxa de vagas de emprego é calculada dividindo o número de vagas pelo somatório de emprego e vagas, e as taxas de contratações e separações dividem cada total mensal pelo emprego.

Segundo o bureau, as vagas de emprego mudaram pouco em todos os setores em agosto. As contratações mudaram pouco tanto no mês quanto no ano, e também apresentaram pouca variação em todos os setores.

Dentro das separações, o número e a taxa de demissões voluntárias permaneceram inalterados em 3,1 milhões e 1,9%, enquanto demissões e dispensas foram essencialmente inalterados em 1,6 milhões e 1,0% e apresentaram pouca variação em todos os setores. O número de outras separações mudou pouco, ficando em 363 mil. As separações totais diminuíram no setor de educação dos governos estaduais e locais em 30 mil. As demissões voluntárias diminuíram no comércio atacadista em 34 mil e na educação dos governos estaduais e locais em 21 mil, e aumentaram na manufatura de bens não duráveis em 28 mil e nos serviços educacionais privados em 13 mil.

O BLS define demissões voluntárias como separações geralmente voluntárias iniciadas pelo empregado e afirma que a taxa de demissões voluntárias pode servir como medida da disposição ou capacidade dos trabalhadores de deixarem seus empregos. Demissões e dispensas são separações involuntárias iniciadas pelo empregador. Outras separações incluem aquelas decorrentes de aposentadoria, falecimento, incapacidade e transferências para outras localidades da mesma empresa.

Detalhes por Indústria, Região e Classe de Tamanho

A Tabela 1 da divulgação apresenta variações de julho a agosto nos níveis de vagas de emprego ajustados sazonalmente, que incluem quedas de 119 mil em serviços profissionais e empresariais, 115 mil em assistência médica e social, 54 mil em manufatura, 48 mil em construção, 45 mil em imobiliário, aluguel e arrendamento, e 45 mil em outros serviços. Os aumentos impressos incluem 61 mil em lazer e hospitalidade, 54 mil em comércio varejista, 49 mil em finanças e seguros, 45 mil em informação e 16 mil no governo federal. A mudança total impressa foi uma queda de 256 mil.

Por região, os níveis de vagas de emprego caíram 243 mil no Oeste e 78 mil no Nordeste, aumentaram 71 mil no Sul e diminuíram 6 mil no Centro-Oeste. A taxa de vagas no Oeste passou de 4,7% em julho para 4,1% em agosto.

Por tamanho de estabelecimento, a taxa de vagas para estabelecimentos com 1 a 9 empregados diminuiu de 6,0% em julho de 2026 para 4,3% em agosto de 2026, com o nível reduzido em 335 mil para 1.050 mil. A divulgação afirma que as taxas de contratações, demissões voluntárias, demissões e dispensas, e separações totais para essa classe de tamanho apresentaram pouca ou nenhuma variação, e que estabelecimentos com 5.000 ou mais empregados mostraram pouca ou nenhuma mudança nas taxas de vagas, contratações e separações.

As contratações governamentais foram registradas em 346 mil em agosto, contra 299 mil em julho, com as contratações na educação dos governos estaduais e locais em 158 mil contra 134 mil. As contratações na construção foram registradas em 308 mil contra 358 mil em julho, uma variação impressa de menos 50 mil, enquanto as contratações na manufatura de bens não duráveis foram registradas em 145 mil contra 114 mil.

Revisões de Julho e Desenho da Pesquisa

A divulgação revisou as vagas de julho de 2026 para cima em 64 mil, atingindo 7,3 milhões, as contratações para cima em 92 mil, atingindo 5,1 milhões, e as separações totais para cima em 56 mil, atingindo 5,1 milhões. Dentro das separações, as demissões voluntárias de julho foram revisadas para cima em 33 mil, chegando a 3,1 milhões, e as demissões e dispensas foram revisadas para cima em 36 mil, atingindo 1,7 milhões. O BLS afirma que as revisões mensais resultam de relatórios adicionais recebidos de empresas e agências governamentais desde as últimas estimativas publicadas e da recalculação dos fatores sazonais.

O desenho da pesquisa JOLTS é uma amostra aleatória estratificada de aproximadamente 21.000 estabelecimentos empresariais e governamentais não agrícolas, estratificada por propriedade, região, setor industrial e classe de tamanho do estabelecimento. O programa abrange todos os estabelecimentos privados não agrícolas, bem como entidades civis federais, estaduais e locais nos 50 estados e no Distrito de Columbia. A partir dos dados de janeiro de 2023, os setores são classificados de acordo com o Sistema de Classificação da Indústria da América do Norte de 2022.

As estimativas de agosto de 2026 são preliminares e estão marcadas como tal nas tabelas de divulgação. Uma nota na divulgação afirma que os dados são revisados com a publicação dos dados de janeiro para incorporar atualizações anuais das estimativas de emprego do Current Employment Statistics e dos fatores de ajuste sazonal do JOLTS. A divulgação também afirma que as estimativas do JOLTS estão sujeitas a erro de amostragem e não amostragem, e que as análises do BLS são geralmente realizadas com um nível de confiança de 90 %.

O comunicado de imprensa sobre Job Openings and Labor Turnover de setembro de 2026 está programado para ser publicado em 3 de novembro de 2026, às 10 h00, horário do Leste dos EUA.