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Was ist das Canada Child Benefit (CCB) und wie kann es mit einem RESP funktionieren?

Die kanadische Familienleistung Canada Child Benefit (CCB) und der Bildungssparplan Registered Education Savings Plan (RESP) unterstützen Familien auf unterschiedliche Weise. Der Artikel erklärt, wie beide Programme unabhängig voneinander funktionieren und wie Eltern einen Teil der Familienleistung für die Ausbildung ihrer Kinder sparen können.
Kanadische Familienleistung (CCB)
Die CCB ist eine steuerfreie monatliche Leistung für berechtigte Familien, die bei den Kosten für Kinder unter 18 Jahren hilft. Sie ist nicht allein für Bildung bestimmt und nimmt mit steigendem Familieneinkommen ab. Die im Originalartikel genannten jährlichen Höchstbeträge von 6.765 kanadischen Dollar für Kinder unter sechs Jahren und 5.708 kanadischen Dollar für Kinder von sechs bis siebzehn Jahren galten von Juli 2020 bis Juni 2021. Es handelt sich um historische Beträge.
Der Anspruch auf CCB hängt unter anderem vom steuerlichen Wohnsitz, Aufenthaltsstatus und der Verantwortung für das Kind ab. Die Höhe wird jeden Juli anhand des bereinigten Nettofamilieneinkommens des Vorjahres neu berechnet. Auch Änderungen der Familiensituation können die Leistung beeinflussen.
Registrierter Bildungssparplan (RESP)
Ein RESP ist ein Sparplan mit Steuervorteilen für die Ausbildung nach der Sekundarschule. Beiträge sind nicht steuerlich abziehbar. Die Besteuerung der Anlageerträge innerhalb des Plans wird aufgeschoben. Die Rückzahlung eigener Beiträge ist steuerfrei; Bildungsunterstützungszahlungen aus Zuschüssen und Erträgen, EAP, zählen hingegen zum steuerpflichtigen Einkommen des Studierenden.
CCB für Beiträge zu einem RESP nutzen
Familien können CCB beispielsweise für Lebensmittel, Kleidung und Freizeitaktivitäten verwenden. Wenn das Haushaltsbudget es erlaubt, lässt sich ein Teil auch für zukünftige Ausbildungskosten sparen.
Eine Familie kann entscheiden, einen Teil der Leistung in einen RESP einzuzahlen. Berechtigte Beiträge können die Canada Education Savings Grant (CESG) erhalten, sodass CCB auch zukünftige Bildung unterstützt. Das ist eine Entscheidung der Familie, keine automatische Verknüpfung beider Programme.
So kann die Familie sowohl Einkommensunterstützung als auch einen Zuschuss zum Bildungssparen erhalten. Zusammen können beide Hilfen den späteren Kreditbedarf für die Ausbildung verringern.
CESG über einen RESP nutzen
Der CESG-Grundzuschuss beträgt 20 % der ersten 2.500 kanadischen Dollar an Jahresbeiträgen, höchstens 500 Dollar. Eine Mindesteinzahlung von 2.500 Dollar ist für den Zuschuss nicht nötig: Auch kleinere Beiträge können berechtigt sein. Bei ausreichend ungenutztem Anspruch aus Vorjahren kann der Grundzuschuss 1.000 Dollar jährlich erreichen. Abhängig vom Familieneinkommen können für die ersten 500 Dollar zusätzlich 50 oder 100 Dollar gezahlt werden. Für Grund- und Zusatzförderung zusammen gilt eine lebenslange Obergrenze von 7.200 kanadischen Dollar je Begünstigtem. Ob sich 2.500 Dollar aus CCB sparen lassen, hängt von der Leistungshöhe und den notwendigen Ausgaben ab.
Was beide Programme zusammen leisten können
CCB bietet steuerfreie Unterstützung für unterschiedliche Familienausgaben. Ein RESP hilft beim gezielten Bildungssparen. Familien mit finanziellem Spielraum können einen Teil der Leistung für zukünftige Ausbildungskosten zurücklegen.
Ein RESP verschiebt die Besteuerung der Anlageerträge und kann bei berechtigten Beiträgen durch CESG ergänzt werden. Es besteht keine Pflicht, jährlich 2.500 Dollar einzuzahlen, um überhaupt einen Zuschuss zu erhalten. Mit einer zum Budget und zum Förderanspruch passenden Sparsumme kann die Familie beide Programme nutzen.
Ausbildungskosten erfordern Planung. Die Verbindung einer verfügbaren Familienleistung mit einem geeigneten Sparplan kann helfen, eine finanzielle Grundlage zu schaffen. Sie garantiert weder Anlageerträge noch eine vollständig schuldenfreie Ausbildung.
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