Anthropic startet Claude Frontier Academy mit $100 Millionen

Anthropic kündigte am 2. Oktober 2026 die Einführung der Claude Frontier Academy an an, eine unternehmensweite Ausbildungsinitiative, die durch ein Engagement von $100 Millionen unterstützt wird, mit dem erklärten Ziel, bis Ende 2027 10.000 Frontier Deployed Engineers auszubilden. Ingenieure von Accenture, Bain, Capgemini, Commonwealth Bank of Australia (CBA.AX ) , Deloitte, McKinsey, Morgan Stanley (MS ) und Novo Nordisk gehören zu den ersten Kohorten, die in San Francisco, New York und London stattfinden.

Anthropic beschrieb die Academy als die erste ihrer Art von einem KI‑Unternehmen, die aus der eigenen Arbeit beim Einsatz von Claude in großen Unternehmen und den professionellen Dienstleistungsorganisationen, die diese bedienen, entstanden ist. Das Unternehmen sagte, das Programm adressiere, was es als eines der drängendsten Probleme bei der KI‑Implementierung bezeichnet: Talent. In den Unternehmen, mit denen Anthropic zusammenarbeitet, sei, so das Unternehmen, eine kleine Gruppe hochqualifizierter Fachkräfte für einen überproportionalen Anteil dessen verantwortlich, was KI liefert.

“Kein KI‑Unternehmen hat in die Entwicklung dieses Talents bei seinen Kunden und Partnern in diesem Ausmaß investiert. Die Claude Frontier Academy schult Menschen so, wie unsere eigenen Ingenieure lernen, und wir wollen, dass die Absolventen den Standard dafür setzen, wie KI in einem Unternehmen aufgebaut wird”, sagte Steve Corfield, Global Head of Business Development and Partnerships bei Anthropic.

Wie das Frontier Deployed Engineer Residency funktioniert

Das erste Programm der Academy, das Frontier Deployed Engineer Residency, folgt dem von Anthropic als medizinisches Modell bezeichneten Ansatz zum Aufbau von Fachwissen: Ingenieure lernen von Praktikern, üben an realistischen Fällen und werden anhand ihrer Arbeit bewertet, bevor sie die Qualifikation erhalten. Das Programm ist für praxisorientierte Software‑Ingenieure mit soliden Grundlagen, einer nachweislichen Erfahrung im Aufbau von großen Sprachmodellen und Erfahrung darin, anderen bei der Einführung von KI zu helfen, konzipiert. Organisationen nominieren ihre Ingenieure, und jeder kommt mit einem benannten Claude‑Projekt zurück, das er nach seiner Rückkehr leiten soll. Vorerfahrung im Bau von KI‑Agenten ist nicht erforderlich.

Laut der Programmseite der Academy beginnt das Residency‑Programm mit einem viertägigen Intensivkurs. Die Residenten verbringen drei Tage vor Ort damit, ein Claude‑System für ein simuliertes Unternehmen zu bauen, beginnend mit der ersten Kundenanfrage bis hin zur Sicherheitsüberprüfung und Übergabe. Am vierten Tag werden sie anhand eines neuen Szenarios bewertet, und diejenigen, die bestehen, erhalten ein Claude Resident Engineer‑Abzeichen.

Absolventen absolvieren anschließend ein 12‑wöchiges Residency‑Programm, in dem sie eine reale Claude‑Implementierung in ihrer eigenen Organisation leiten, unterstützt durch mentorbasierte Begleitung und Unterstützung von Anthropic‑Ingenieuren. Am Ende der 12 Wochen werden die Residenten erneut anhand einer abschließenden Praxisaufgabe bewertet, und diejenigen, die bestehen, erhalten das Claude Frontier Deployed Engineer‑Abzeichen.

Die Teilnahme erfolgt über Nominierung, und Organisationen können ihr Anthropic‑Account‑Team oder den Partner‑Account‑Manager fragen, ob sie berechtigt sind. Das Programm befindet sich in der frühen Zugangsphase mit einer ausgewählten Gruppe von Kunden und Partnern, und Anthropic sagte, man plane, es zur Deckung der Nachfrage auszubauen.

Accenture sagte, dass die Teilnahme an der Academy das Claude‑Know‑how seiner Ingenieure vertiefen wird. „Anthropic hat das Residency‑Programm auf dieselbe Weise aufgebaut, wie wir die Rolle sehen: Urteilsvermögen, das an einer simulierten Unternehmens‑Implementierung getestet wird, nicht technische Fähigkeiten isoliert“, sagte das Unternehmen.

Commonwealth Bank of Australia sagte, dass seine Ingenieure täglich KI‑Werkzeuge einsetzen und dass seine Teams im vergangenen Jahr bis zu dreimal mehr Code‑Änderungen vorgenommen haben. Deloitte erklärte, dass das Residency‑Programm es ermöglicht, eine bereits im Feld erprobte Disziplin zu skalieren. Novo Nordisk verwies auf Claude Science in seinen Forschungs‑ und Entwicklungsabläufen, in der Labor‑in‑der‑Schleife‑Forschung zur Wirkstoffentdeckung und auf die Zusammenarbeit von Anthropic‑Ingenieuren mit seinen Wissenschaftlern. McKinsey sagte, das Residency‑Programm setze den Standard dafür, wie seine Technologen Claude in Kundenprojekten anwenden, und Capgemini bemerkte, dass die enge Zusammenarbeit mit den eigenen Ingenieuren von Anthropic die Lieferexzellenz schafft, die Kunden anerkennen.

Auf dem Claude Partner Network aufgebaut

Anthropic sagte, die Academy baue auf dem Claude Partner Network auf, wo Fachleute aus über 46.000 Unternehmen mehr als 175.000 Claude‑Zertifizierungen erworben haben und fast 4.000 Personen das Basecamp‑Programm abgeschlossen haben, ein intensives Training, das den Lehrplan vermittelt, den die Applied‑AI‑Teams des Unternehmens bei ihrer Einarbeitung erhalten.

Anthropic startete das Claude Partner Network am 12. März 2026 mit einer separaten anfänglichen Verpflichtung von $100 Millionen für 2026, die Schulungskurse, dedizierten technischen Support und gemeinsame Marktentwicklung abdeckt, und erklärte zu diesem Zeitpunkt, dass das partnerorientierte Team um das Fünffache erweitert werde. Dieser Start führte zudem die erste technische Claude‑Zertifizierung, Claude Certified Architect, Foundations, ein.

In ein Beitrag vom 23. Juli 2026, der das Programm erweitert zu vier rollenbasierten Zertifizierungen, berichtete Anthropic, dass mehr als 36.000 Berater seit März in über 1.300 Organisationen zertifiziert wurden und dass mehr als 400.000 Personen im Jahr 2026 das Claude‑Training über die Anthropic Partner Academy, seine kostenlose Trainingsplattform für Partner, abgeschlossen haben. Der Beitrag listete Zertifizierungsverpflichtungen auf Firmenebene, darunter Accenture mit 50.000 Fachkräften, PwC mit 30.000, Capgemini und DXC jeweils mit 20.000, Deloitte und KPMG jeweils mit 15.000 sowie Cognizant, Infosys und TCS jeweils mit 10.000.

Claude-Zertifizierungsprüfungen werden überwacht und identitätsgeprüft, über Pearson im Rahmen von Pearson Professional Assessments durchgeführt, wobei digitale Badges über Credly von Pearson ausgestellt werden. Die Anzahl zertifizierter Praktiker bestimmt den Rang eines Unternehmens im Claude Partner Network, sagte Anthropic.

Anthropic erwartet, die ersten Claude Frontier Deployed Engineer‑Zertifikate Anfang 2027 zu verleihen. Das Unternehmen sagte, dass weitere Academy‑Programme im Jahr 2027 angekündigt werden und bezeichnete das Ziel von 10 000 Ingenieuren als ersten Schritt.