ارتفع عدد الوظائف في الولايات المتحدة بمقدار 165,000، مع تعديلات رفعت مكاسب التوظيف السابقة

أضاف أصحاب العمل في الولايات المتحدة 165,000 وظيفة في القطاع غير الزراعي خلال أكتوبر 2026، متجاوزين متوسط الزيادة الشهرية البالغ 48,000 خلال الاثني عشر شهرًا السابقة، فيما لم يطرأ تغير يُذكر على معدل البطالة، الذي بلغ 4.1%، وفقًا لما أفاد به مكتب إحصاءات العمل الأمريكي في 6 نوفمبر 2026.

عزز التقرير أيضًا الصورة الإيجابية لأواخر الصيف. فقد عُدّلت زيادة الوظائف في أغسطس 2026 إلى 186,000 بدلًا من 133,000، وزيادة سبتمبر إلى 60,000 بدلًا من 29,000، ما يعني أن إجمالي التوظيف في هذين الشهرين كان أعلى بمقدار 84,000 مما أُعلن عنه سابقًا. وتعكس هذه التعديلات ورود تقارير إضافية من الشركات والوكالات الحكومية، إلى جانب إعادة احتساب العوامل الموسمية.

شكّلت وظائف القطاع الخاص معظم صافي الزيادة في أكتوبر، إذ ارتفعت بمقدار 159,000، في حين زاد التوظيف الحكومي بمقدار 6,000. ويوضح توزيع الوظائف حسب القطاعات المواضع التي تسارع فيها التوظيف بعد فترة طويلة من تباطؤ نمو الوظائف.

الخدمات المهنية والرعاية الصحية تتصدران التوظيف

ارتفع التوظيف في قطاع الخدمات المهنية وخدمات الأعمال بمقدار 70,000، مقارنة بمتوسط زيادة شهرية بلغ 15,000 خلال الاثني عشر شهرًا السابقة. وأضافت الخدمات المهنية والعلمية والتقنية 33,000 وظيفة، فيما أضافت الخدمات الإدارية وخدمات الدعم وإدارة النفايات والمعالجة 28,000 وظيفة. وقد أضاف القطاع الأوسع 269,000 وظيفة منذ بلوغه مستوى منخفضًا مؤخرًا في أكتوبر 2025.

أضاف قطاع الرعاية الصحية 42,000 وظيفة، متجاوزًا متوسط زيادته الشهرية البالغ 31,000 خلال الفترة نفسها. وشكّلت المستشفيات 16,000 من الزيادة المسجلة في أكتوبر، فيما أضافت خدمات الرعاية الصحية المنزلية 11,000 وظيفة. وأضاف قطاع النقل والتخزين 25,000 وظيفة، منها 17,000 في خدمات البريد السريع وتوصيل الرسائل.

واصل قطاع التصنيع اتجاهه التصاعدي، مضيفًا 19,000 وظيفة، لترتفع زيادته منذ بلوغه مستوى منخفضًا مؤخرًا في ديسمبر 2025 إلى 101,000 وظيفة. ولم يطرأ تغير يُذكر على التوظيف في قطاعات البناء وتجارة التجزئة والمعلومات والأنشطة المالية والترفيه والضيافة، ما يؤكد تركز نمو أكتوبر في قطاعات خدمية محددة وفي قطاع التصنيع.

مقاييس الأسر تُظهر تزايد نقص الاستفادة من القوى العاملة

بلغ عدد العاطلين عن العمل 7.1 مليون. وظل معدل البطالة ضمن نطاق ضيق يتراوح بين 4.1% و4.3% منذ مارس 2026، في حين لم يطرأ تغير يُذكر على عدد العاطلين طويلًا، إذ بلغ 2.0 مليون في أكتوبر. وشكّل الأشخاص الذين ظلوا بلا عمل 27 أسبوعًا أو أكثر 27.6% من إجمالي العاطلين عن العمل.

بلغت نسبة المشاركة في القوى العاملة 61.9%، وبلغت نسبة التوظيف إلى السكان 59.3%. ولم يطرأ تغير يُذكر على أي من النسبتين خلال الشهر، كما لم تشهدا تغيرًا صافيًا يُذكر منذ يناير 2026. ولذلك، لم يصاحب التحسن الأقوى في أرقام الوظائف لشهر أكتوبر تغير جوهري في هذين المقياسين لمدى ارتباط الأفراد بسوق العمل.

ظهر أوضح تراجع بين الأشخاص الذين يعملون بدوام جزئي رغم رغبتهم في العمل بدوام كامل. وارتفع عدد العاملين بدوام جزئي لأسباب اقتصادية بمقدار 339,000 ليصل إلى 4.8 مليون. وتضم هذه الفئة عاملين خُفّضت ساعات عملهم وأشخاصًا لم يتمكنوا من العثور على وظائف بدوام كامل. وكان الأشخاص الذين أرجعوا ذلك إلى قلة العمل أو ظروف الأعمال وراء هذه الزيادة؛ إذ ارتفع عددهم بمقدار 356,000 ليصل إلى 3.252 مليون، في حين لم يطرأ تغير يُذكر على عدد الذين لم يجدوا سوى عمل بدوام جزئي، فبلغ 1.265 مليون.

أسهم ذلك في رفع معدل نقص الاستفادة من القوى العاملة U-6، الذي يشمل العاطلين عن العمل والأشخاص المرتبطين هامشيًا بسوق العمل والعاملين بدوام جزئي لأسباب اقتصادية، إلى 7.9%، مقارنةً بـ7.6% في سبتمبر.

الأجور ترتفع بوتيرة أسرع من إجمالي ساعات العمل

ارتفع متوسط الأجر بالساعة لجميع العاملين في القطاع الخاص غير الزراعي في أكتوبر بمقدار 14 سنتًا، أو 0.4%، ليصل إلى 38.00 دولارًا، وزاد بنسبة 3.1% خلال الاثني عشر شهرًا الماضية. كما ارتفع متوسط الأجر بالساعة للعاملين في الإنتاج وغير المشرفين بنسبة 0.4%، بزيادة قدرها 12 سنتًا ليصل إلى 32.75 دولارًا.

استقر متوسط أسبوع العمل في القطاع الخاص عند 34.4 ساعة، رغم أن أسبوع العمل للعاملين في الإنتاج وغير المشرفين تقلص بمقدار 0.1 ساعة ليصل إلى 33.8 ساعة. وارتفع مؤشر إجمالي الأجور الأسبوعية لجميع العاملين في القطاع الخاص بنسبة 0.5%، مقارنة بزيادة قدرها 0.1% في إجمالي ساعات العمل الأسبوعية. ويُبرز هذا التفاوت دور الأجور والتوظيف، لا زيادة ساعات العمل، بوصفهما مصدرَي ارتفاع إجمالي الأجور الأسبوعية.

من الواضح أن التوظيف تحسن في أكتوبر، لكن ذلك لم يبدد المؤشرات الأضعف التي تقف وراء العنوان الرئيسي. فلم يطرأ تغير يُذكر على المشاركة في القوى العاملة، واستمر ارتفاع البطالة طويلة الأمد، كما تعذر على مزيد من العاملين الحصول على جداول دوام كامل، رغم زيادة التوظيف والأجور.