Iberdrola ترفع التوزيعات المرحلية لعام 2026 بنسبة 8.7% إلى €0.275 للسهم

حددت Iberdrola إجمالي التوزيعات المرحلية على أساس نتائجها لعام 2026 عند €0.275 إجماليًا للسهم في 21 أكتوبر 2026، بزيادة قدرها 8.7% مقارنة بتوزيعات عام 2025، وذلك بموجب إصدار جديد من برنامج «Iberdrola Retribución Flexible» أُعلن عنه إلى الهيئة الوطنية لسوق الأوراق المالية الإسبانية. وقالت Iberdrola إن إجمالي التوزيعات المرحلية سيبلغ €1.835 مليار، مقارنةً بـ€1.690 مليار في العام الماضي.

سيكون أمام المساهمين، بموجب البرنامج، ثلاثة خيارات: الحصول على أسهم جديدة، أو قبض التوزيعات نقدًا، أو بيع حقوقهم في السوق. ويمكنهم اختيار أحد هذه الخيارات أو الجمع بينها وفقًا لتفضيلاتهم. وقالت Iberdrola إن الزيادة تعزز نمو مكافآت المساهمين وسياسة التوزيعات التي تنتهجها المجموعة منذ أكثر من 20 عامًا، وإن الإصدار الجديد يجدد تأكيد التزام الشركة بمساهميها.

وقالت الشركة إن التوزيعات السنوية ارتفعت من €482 مليونًا في عام 2000 إلى €4.532 مليار دُفعت في عام 2025، وإن Iberdrola وزعت ما يقارب €47 مليارًا من التوزيعات منذ عام 2001.

الجدول الزمني التقديري لعام 2027

يتضمن الإعلان جدولًا زمنيًا تقديريًا للإصدار الثاني من برنامج «Iberdrola Retribución Flexible» لعام 2026، على أن تقع جميع التواريخ في عام 2027:

• في 8 يناير 2027، ستعلن Iberdrola عدد الحقوق اللازمة للحصول على سهم جديد، ومقدار التوزيعات المرحلية لكل سهم، ومقدار توزيعات التسوية، إن وجدت.
• 11 يناير 2027 هو آخر يوم لشراء الأسهم التي تخول مالكيها المشاركة في برنامج «Iberdrola Retribución Flexible».
• في 12 يناير 2027، تبدأ الفترة التي يمكن خلالها للمساهمين اختيار الحصول على أسهم جديدة، أو قبض التوزيعات المرحلية نقدًا، أو بيع حقوقهم في السوق.
• في 25 يناير 2027، تنتهي فترة الاختيار بين الخيارات الثلاثة وتداول الحقوق.
• في 1 فبراير 2027، ستُدفع التوزيعات المرحلية وتوزيعات التسوية، إن وجدت.
• في 3 فبراير 2027، يبدأ تداول الأسهم الجديدة.

تاريخ التوزيعات وإطار السياسة

أطلقت Iberdrola البرنامج عام 2010 تحت اسم «Iberdrola Dividendo Flexible»، واستبدلته عام 2018 بالنظام الحالي «Iberdrola Retribución Flexible»، وفقًا لـصفحة توزيعات أرباح المساهمين التابعة للشركة. وتذكر الصفحة أن المجموعة تعمل على وضع سياسة تنافسية لمكافأة المساهمين، تُحدد عند نسبة كبيرة من صافي الربح العائد إلى الشركة بصفتها الشركة الأم، وفقًا لحساباتها السنوية الموحدة، وأن خطتها الاستراتيجية تحدد حدًا أدنى لمكافآت المساهمين قدره €0.64 للسهم بحلول عام 2028.

ويتضمن السجل نفسه تفاصيل التوزيعات التي دفعتها Iberdrola خلال عام 2026. بلغ التوزيع المرحلي لعام 2025 إجماليًا €0.253 للسهم، ودُفع في 2 فبراير 2026، وكان تاريخ التداول دون أحقية التوزيع 12 يناير 2026، مع 73 حقًا للسهم واستقطاع ضريبي بنسبة 19%، ليبلغ صافي التوزيع €0.205 للسهم. كما دُفع في 1 يونيو 2026 توزيع إجمالي قدره €0.005، أُقر في اجتماع الجمعية العامة للمساهمين ووُصف بأنه «توزيع للمشاركة»، ودُفع التوزيع التكميلي لعام 2025، البالغ €0.427 إجماليًا للسهم، في 27 يوليو 2026، وكان تاريخ التداول دون أحقية التوزيع 6 يوليو 2026، مع 50 حقًا للسهم. وبصرف النظر عن الخيار المختار، دُفع جزء من التوزيع التكميلي على شكل توزيع نقدي للتسوية، بلغ €0.002 إجماليًا للسهم. وبلغ صافي توزيعي المشاركة والتوزيع التكميلي €0.004 و€0.346 للسهم على التوالي، بعد تطبيق الاستقطاع نفسه البالغ 19%. ورفعت هذه المدفوعات إجمالي توزيعات عام 2025 إلى €0.685 للسهم قبل الاستقطاع، أو €0.555 صافيًا.

بلغت التوزيعات السنوية لكل سهم €0.449 في عام 2021، و€0.501 في عام 2022، و€0.558 في عام 2023، و€0.645 في عام 2024، و€0.685 في عام 2025، وفقًا لصفحة التوزيعات. وشمل المبلغ في كل عام توزيعًا مرحليًا، وتوزيع مشاركة قدره €0.005، وتوزيعًا تكميليًا.

أُعلن قرار التوزيعات في اليوم نفسه الذي أعلنت فيه Iberdrola عن صافي أرباح بلغ €5.8 مليار خلال الأشهر التسعة الأولى من عام 2026، بزيادة قدرها 10%. ويذكر ذلك الإعلان أن مكافآت المساهمين المرحلية المقترحة تبلغ €0.275 للسهم، بزيادة 8.7%، وأنه سيُعلن عن التوزيع الإضافي في عام 2027 بعد اجتماع الجمعية العامة السنوي. كما رفعت الشركة توقعاتها للعام بأكمله 2026، لتشير إلى نمو صافي الأرباح المعدلة بنسبة لا تقل عن 10%.