ADP informa criação de 86.000 empregos no setor privado dos EUA, enquanto o crescimento da remuneração-base se mantém estável

A ADP Research informou, em 4 de novembro de 2026, que o emprego no setor privado dos EUA aumentou em 86.000 postos em outubro, igualando o ganho de setembro, revisado para baixo, enquanto as empresas prestadoras de serviços impulsionaram quase todas as contratações. O Relatório Nacional de Emprego de outubro, elaborado em parceria com o Stanford Digital Economy Lab, também apontou estabilidade no crescimento da remuneração-base, ao lado de um crescimento mais forte da remuneração bruta.

A estimativa de setembro foi reduzida de 90.000 para 86.000. A ADP descreveu o ritmo de contratações como sólido pelo segundo mês consecutivo, mas observou uma composição desigual: os empregadores do setor de serviços criaram 82.000 postos de trabalho, enquanto os do setor produtor de bens criaram 4.000.

Serviços compensam perdas contínuas em outros setores

Comércio, transporte e serviços públicos lideraram, com 39.000 novos postos de trabalho, seguidos pelos serviços de educação e saúde, com 28.000. Lazer e hotelaria acrescentaram 19.000 postos, e as atividades financeiras, 15.000. A construção criou 13.000 postos, mas o emprego no setor produtor de bens foi afetado pelas perdas de 8.000 postos em recursos naturais e mineração e de 1.000 na indústria manufatureira.

Os serviços profissionais e empresariais perderam 27.000 postos de trabalho, registrando a terceira queda mensal consecutiva, enquanto o setor de informação perdeu 2.000. Essas reduções mostram que o saldo positivo de outubro não refletiu contratações generalizadas, embora todas as categorias amplas de estabelecimentos, classificadas por porte, tenham registrado expansão. Os pequenos estabelecimentos criaram 28.000 postos de trabalho, os de médio porte, 33.000, e os grandes, 24.000.

A distribuição geográfica também foi desigual. O Sul criou 47.000 postos de trabalho e o Oeste, 28.000, em comparação com 9.000 no Meio-Oeste e 3.000 no Nordeste.

Remuneração bruta cresceu mais que a remuneração regular entre quem mudou de emprego

O relatório Pay Insights apontou crescimento mediano anual da remuneração-base de 3,2% para todos os trabalhadores, 3,0% para os que permaneceram no emprego e 4,8% para os que mudaram de emprego. As três taxas permaneceram inalteradas em relação ao mês anterior.

O crescimento mediano da remuneração bruta foi maior: 4,7% para todos os trabalhadores, 4,4% para os que permaneceram no emprego e 7,6% para os que mudaram de emprego. As notas técnicas da ADP definem a remuneração-base como a taxa regular de remuneração de um emprego, excluindo horas extras, gorjetas, bônus e comissões. A remuneração bruta inclui esses itens, além dos benefícios em dinheiro. A remuneração-base acompanha as tendências estruturais dos salários, enquanto a remuneração bruta capta a remuneração total gerada pela atividade no mercado de trabalho.

A economista-chefe da ADP, Nela Richardson, afirmou que os dados sugeriam que os trabalhadores que mudaram de emprego foram atraídos por bônus, horas extras e jornadas mais longas, além de uma remuneração-base mais alta. “Somado, o crescimento dos ganhos desses trabalhadores atingiu seu ritmo mais acelerado desde março de 2024”, disse ela.

As duas medidas de remuneração não abrangem amostras idênticas de empregadores: a amostra da remuneração-base é composta por organizações com 50 ou mais funcionários, enquanto a amostra da remuneração bruta inclui organizações de todos os portes.

Registros de folha de pagamento definem o escopo do relatório

O relatório de emprego se baseia em dados agregados e anonimizados de folhas de pagamento, que abrangem mais de 26 milhões de funcionários nos EUA em mais de meio milhão de empresas. O retrato mensal do emprego considera a semana que inclui o 12º dia do mês, enquanto os dados de remuneração abrangem o mês inteiro. O Pay Insights compara a remuneração de cada trabalhador em intervalos de 12 meses, gerando mais de 14,7 milhões de observações anuais a cada mês.

Ao contrário de uma pesquisa convencional, o relatório utiliza registros reais de folhas de pagamento e não tem, explicitamente, a intenção de prever o relatório mensal de emprego não agrícola do Bureau of Labor Statistics.

Esse escopo evidencia uma distinção clara nos resultados de outubro. A ADP registrou mais um mês de criação de empregos, mas os ganhos se concentraram nos serviços, e o crescimento da remuneração regular não acelerou. O resultado mais forte da remuneração bruta entre as pessoas que mudaram de empregador acrescenta informações sobre bônus, horas extras e jornada de trabalho; por si só, porém, não é evidência de um aumento generalizado do crescimento subjacente dos salários.