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PNC Bank integriert die Gehaltsabrechnung von ADP in seine digitale Banking-Plattform
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ADP und PNC Bank gaben am 28. Oktober 2026 eine strategische Partnerschaft bekannt. Im Rahmen eines neuen Angebots namens PNC Payroll by ADP werden die Gehaltsabrechnungs- und Personalwesenlösungen von ADP direkt in die digitale Banking-Plattform von PNC integriert. Die Mitteilung mit Ortsangaben aus Roseland, New Jersey, und Pittsburgh wurde im Mediencenter von ADP veröffentlicht.
PNC Payroll by ADP bündelt Lösungen für Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zusatzleistungen, Arbeitszeiterfassung, Versicherungen und Altersvorsorge in der digitalen Banking-Umgebung von PNC und verknüpft sie mit den Banking-, Zahlungs- und Liquiditätsmanagementfunktionen, die Unternehmen täglich nutzen. Unternehmen können die Gehaltsabrechnung in einer einzigen digitalen Umgebung zusammen mit den Liquiditätsmanagement- und Zahlungsfunktionen von PNC verwalten. Kundinnen und Kunden von PNC erhalten außerdem Zugang zu digitalen Self-Service-Funktionen und rund um die Uhr Unterstützung durch Gehaltsabrechnungsexperten von ADP.
Nach Angaben der Unternehmen trägt das Angebot dazu bei, die betriebliche Komplexität zu verringern und kleinen Unternehmen die Verwaltung von Liquidität, Zahlungen, Compliance und Gehaltsabrechnung zu erleichtern. Die Vereinbarung sei eine Reaktion darauf, dass kleine Unternehmen zunehmend nach integrierten Technologieerlebnissen suchten. In der Mitteilung wird ADP als weltweit führender Anbieter von Lösungen für Personalwesen und Gehaltsabrechnung und PNC Bank als eines der größten Finanzdienstleistungsunternehmen der Vereinigten Staaten bezeichnet.
Matt Farwell, Präsident des Geschäftsbereichs Small Business Services bei ADP, sagte, kleine Unternehmen wollten Technologien, die nahtlos zusammenspielen. „Diese Zusammenarbeit vereint zwei der Systeme, auf die sich kleine Unternehmen am meisten verlassen: Banking und Gehaltsabrechnung“, sagte er. ADP und PNC wollten eine vertrauenswürdige, zentrale Plattform bereitstellen, die Unternehmerinnen und Unternehmern helfen könne, weniger Zeit mit dem Wechsel zwischen nicht verbundenen Systemen zu verbringen und sich stattdessen stärker auf Wachstum zu konzentrieren, fügte er hinzu.
„Unsere Kundinnen und Kunden verlassen sich auf uns, wenn sie die Werkzeuge und Unterstützung benötigen, um ihre Unternehmen aufzubauen und weiterzuentwickeln“, sagte Dave Shorten, Leiter des Treasury Management für kleine und mittelständische Unternehmen bei PNC Bank. Die Zusammenarbeit verbinde die Expertise von ADP im Bereich kleiner Unternehmen und seine skalierbaren Lösungen mit dem beziehungsorientierten Banking-Ansatz von PNC, sagte Shorten. So entstehe eine Lösung, die kleine Unternehmen in jeder Wachstumsphase unterstütze.
Produktkonzept und Zielgruppen
Kleine Unternehmen verwalten Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Bankgeschäfte traditionell über mehrere Systeme hinweg. PNC Payroll by ADP führt diese Funktionen in einem einzigen Arbeitsablauf zusammen, indem die KI-gestützten Funktionen von ADP für Gehaltsabrechnung und Personalwesen in die digitale Umgebung von PNC eingebettet werden. Dadurch könnten Unternehmen wichtige Abläufe mit mehr Sicherheit und Genauigkeit verwalten, erklären die Unternehmen.
Kundinnen und Kunden aus dem Firmenkundengeschäft von PNC erhalten über ihre digitale Banking-Plattform direkten Zugang zu Lösungen für Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Arbeitszeiterfassung, Versicherungen und Altersvorsorge. Das Angebot soll Unternehmen in allen Wachstumsphasen unterstützen – von Start-ups und Ein-Personen-Betrieben bis hin zu etablierten Unternehmen, die expandieren möchten. ADP zufolge baut die Lösung auf der Erfahrung des Unternehmens auf, mehr als 900.000 kleine Unternehmen zu betreuen. Sie wurde entwickelt, um deren Anforderungen gerecht zu werden, und verbindet einfache Bedienbarkeit mit fachkundiger Unterstützung.
Das Angebot verbindet digitale Self-Service-Funktionen mit dem Zugang zu Live-Gehaltsabrechnungsexperten von ADP rund um die Uhr. ADP zufolge verfügt das Unternehmen über mehr als 77 Jahre Erfahrung darin, Unternehmen bei der Gehaltsabrechnung und der Bewältigung bundesstaatlicher, einzelstaatlicher und lokaler Vorschriften zu unterstützen, die sich auf die Arbeitswelt auswirken. KI-gestützte Funktionen automatisieren Routineaufgaben, während die Gehaltsabrechnungsexperten von ADP beratend zur Seite stehen.
Ausbau des Angebots von ADP für integrierte Gehaltsabrechnung
Die Unternehmen bezeichnen die Vereinbarung mit PNC als jüngsten Ausbau des Angebots von ADP für integrierte Gehaltsabrechnung. Dieses bringt Funktionen für Gehaltsabrechnung und Personalwesen in die digitalen Umgebungen, die kleine Unternehmen täglich nutzen.
ADP führte ADP Embedded Payroll am 29. September 2025 ein. Die Lösung ermöglicht es Anbietern von Software für kleine Unternehmen, integrierte Gehaltsabrechnungsangebote einzuführen, die auf die Bedürfnisse ihrer Kundinnen und Kunden zugeschnitten sind. Sie unterstützt die Verarbeitung der Gehaltsabrechnung, Zahlungen und die Einhaltung steuerlicher Vorschriften. Im Zuge dieser Einführung wurde die Gehaltsabrechnungslösung RUN Powered by ADP direkt in Clover, das cloudbasierte Kassensystem von Fiserv, integriert. Diese Integration bildete die zentrale Partnerschaft. Laut der Mitteilung von 2025 bindet der Ansatz die Gehaltsabrechnung direkt in die Plattformen ein, die Unternehmerinnen und Unternehmer bereits täglich nutzen. So lassen sich Zeit sparen und häufige Fehler bei der Gehaltsabrechnung erkennen. Zudem wurden flexible Integrationswege vorgestellt, von entwicklerfreundlichen APIs bis hin zu sofort einsatzbereiten Benutzeroberflächen.
In der Mitteilung vom September 2025 sagte Farwell, kleine Unternehmen verbrächten viel Zeit damit, zwischen eigenständigen Gehaltsabrechnungstools und ihrer zentralen Unternehmenssoftware zu wechseln. Die integrierte Gehaltsabrechnung beseitige diese Hürde. Anand Pandya, Vizepräsident und Geschäftsführer von ADP Embedded Payroll, erklärte bei der Einführung, dass die Integration von Gehaltsabrechnung und weiteren Funktionen des Personalmanagements in die Software von Partnern es Anbietern ermögliche, ein breiteres Spektrum an Bedürfnissen kleiner Unternehmen abzudecken und durch ein maßgeschneidertes Nutzungserlebnis die Kundenbindung zu stärken.
Die Mitteilung von 2025 nennt als Bestandteile von ADP Embedded Payroll APIs auf Unternehmensniveau für den Datenaustausch in Echtzeit zwischen Partnersystemen und ADP, vorgefertigte Nutzerabläufe mit Komponenten von RUN Powered by ADP im Design der Partner, dedizierte Serviceteams zur Unterstützung der Endkundinnen und Endkunden, technische Unterstützung während des gesamten Integrationsprozesses sowie Unterstützung bei der Markteinführung durch Vertriebswerkzeuge und Schulungen.
