Dropbox تخفض قوتها العاملة بنسبة 9% مع تنحّي مدير التقنية علي داسدان

Dropbox (DBX ) أعلنت Dropbox في 28 أكتوبر 2026 أنها ستخفض قوتها العاملة حول العالم بنحو 9%، أي ما يقارب 200 وظيفة، وأن مدير التقنية علي داسدان سيتنحّى اعتبارًا من 18 نوفمبر 2026. وكشفت الشركة عن هذه التغييرات في نموذج 8-K المقدَّم إلى هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية، وفي منشور على مدونتها تضمّن رسالة بالبريد الإلكتروني أرسلها الرئيس التنفيذي المشارك أشرف الكرمي إلى الموظفين في اليوم نفسه.

تقدّر Dropbox أن يؤدي خفض عدد الموظفين إلى نفقات نقدية إجمالية تتراوح بين نحو 27 مليون دولار و33 مليون دولار، تتكوّن أساسًا من مدفوعات إنهاء الخدمة ومزايا الموظفين والتكاليف ذات الصلة، وفقًا لنموذج 8-K. وستشمل مدفوعات إنهاء الخدمة حصة تناسبية من المكافأة السنوية للموظفين عن السنة المالية 2026. وقد سجّلت الشركة مصروفات تعويضات مستحقة حتى 30 سبتمبر 2026 عن جزء من مبالغ المكافآت السنوية، وتتوقع إثبات مصروفات إضافية تتراوح بين 20 مليون دولار و25 مليون دولار، مرتبطة بإنهاء الخدمة والمزايا والتكاليف ذات الصلة. وتتوقع Dropbox إثبات الغالبية العظمى من المصروفات الإضافية ودفع معظم المبالغ النقدية في الربع الرابع من عام 2026، على أن يُثبت الباقي ويُدفع في عام 2027. ويذكر الإفصاح أن هذه التقديرات تستند إلى افتراضات معينة، تشمل متطلبات القوانين المحلية في مختلف الولايات القضائية، وأن المبالغ الفعلية قد تختلف اختلافًا جوهريًا عن التقديرات.

وجاء في رسالة الكرمي، المنشورة على مدونة Dropbox، أن الشركة تلغي نحو 200 وظيفة في فرق الهندسة والمنتج والتصميم والشؤون العامة والإدارية (G&A)، وأن يوم الإعلان كان آخر يوم عمل لمعظم الموظفين المتأثرين. وكتب أن فريق القيادة (S-team) وهو يتحملان «المسؤولية الكاملة عن هذا القرار».

كتب الكرمي أن أعمال Dropbox مربحة وأنها اكتسبت زخمًا هذا العام، ووصف استراتيجية تمتد لعامين وتهدف إلى حل مزيد من مسارات العمل المحورية للعملاء، والوصول إلى مزيد من العملاء الذين اختارتهم الشركة، بمن فيهم الشركات الأكبر، وإيصال تقنياتها إلى أسواق جديدة. وأضاف أن تنفيذ هذه الاستراتيجية يتطلب تركيز الموارد على الأولويات التي تنطوي على أكبر إمكانات لإحداث أثر لدى العملاء وتحقيق النمو. وكتب: «لكي ننجح، لا يمكننا مواصلة العمل نفسه وتوزيعه على عدد أقل من الأشخاص»، مضيفًا أن Dropbox ستعيد تنظيم الفرق وتركّز الدعم والموارد على مجالات المنتجات الأكثر تأثيرًا، مع تبسيط بعض الأعمال أو تقليصها أو إيقافها.

تغيير القيادة وشروط الانفصال

يذكر نموذج 8-K أن داسدان سيتنحّى عن الشركة اعتبارًا من 18 نوفمبر 2026. وبمناسبة مغادرته، سيحق له الحصول على مزايا إنهاء الخدمة بموجب اتفاقية تغيير السيطرة وإنهاء الخدمة التي سبق الإفصاح عنها. وبموجب اتفاقية انفصال مع Dropbox، سيحصل داسدان على مكافأة تناسبية قدرها 515,000 دولار، ودفعة نقدية مقطوعة بنحو 1.3 مليون دولار، فضلًا عن بعض المزايا الإضافية المتوافقة مع تلك التي يحصل عليها الموظفون الآخرون المغادرون. وأوضحت الشركة أن هذا الملخص يخضع بالكامل للنص الكامل لاتفاقية الانفصال، التي ستُرفق بوصفها مستندًا ضمن تقرير دوري لاحق يُقدَّم إلى هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية (SEC).

وتفيد رسالة الكرمي بأن داسدان قرر مغادرة Dropbox، وأن آخر يوم له هو 18 نوفمبر، وأنه سيركز على ضمان انتقال سلس حتى نهاية نوفمبر 2026. وكتب الكرمي أن داسدان قاد وعزّز، خلال فترة عمله في الشركة، العديد من القدرات التقنية التي ستعتمد عليها Dropbox في انتقالها إلى المرحلة التالية من تحولها.

وبحسب منشور الشركة، يحق للموظفين المغادرين الحصول على أجر 16 أسبوعًا يبدأ من يوم الإعلان، إضافة إلى أسبوع واحد عن كل سنة مكتملة قضوها في Dropbox، فيما تراعي حزم التعويض الدولية الممارسات والمتطلبات القانونية المحلية. وتشمل الحزمة استحقاق الأسهم في الربع الرابع، ودفعة مقطوعة تناسبية للموظفين المشمولين بخطة المكافآت المؤسسية للشركة، تُحتسب استنادًا إلى مستهدف مكافآتهم لعام 2026، إلى جانب دعم شؤون الهجرة للموظفين المتأثرين الحاملين للتأشيرات.

سيحصل الموظفون في الولايات المتحدة على دعم COBRA لمدة ستة أشهر إذا اختاروا ذلك وكانوا مؤهلين، وسيستمر إتاحة خدمة Modern Health لهم حتى نهاية شهر انتهاء عملهم دعمًا لصحتهم النفسية. وستتكفل Dropbox بتكاليف الإجازات المدفوعة المؤهلة الحالية والمقبلة المعتمدة، بما فيها الإجازات الطبية وإجازات الأسرة. وسيحق للموظفين المتأثرين الاحتفاظ بحاسوب محمول واحد من Dropbox، وجهاز محمول واحد إذا كان مخصصًا لهم، وجميع الملحقات المكتبية الحالية. كما ستُتاح لهم خدمات التوظيف والتوجيه المهني مجانًا.

توقعات الربع الثالث والنتائج الأخيرة

وقالت Dropbox في نموذج 8-K نفسه إنها تتوقع أن تأتي نتائجها المالية للربع الثالث من عام 2026 ضمن النطاقات الإرشادية التي سبق أن أعلنتها للإيرادات، والإيرادات بالعملة الثابتة، وهامش التشغيل غير المتوافق مع مبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا، أو أعلى منها. وكانت الشركة قد نشرت تلك التوقعات في ملحق المستثمرين على موقع علاقات المستثمرين في 6 أغسطس 2026. وأوضحت أن هذه التوقعات تستند إلى معلومات مالية ومعلومات أخرى أولية غير مدققة، وتظل خاضعة لإجراءات الإقفال ربع السنوية المعتادة والمراجعة المحاسبية. ومن المقرر أن تعلن Dropbox نتائجها المالية للربع الثالث من عام 2026 في 5 نوفمبر 2026.

أظهرت أحدث النتائج الفصلية التي أودعتها Dropbox، عن الربع الثاني المنتهي في 30 يونيو 2026، إيرادات بلغت 631.5 مليون دولار، بزيادة قدرها 0.9% على أساس سنوي و1.7% باستثناء FormSwift، وفقًا لـبيان الأرباح المودع لدى هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية (SEC) في 6 أغسطس 2026. وبلغ هامش التشغيل وفق مبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا (GAAP) 26.1%، فيما بلغ هامش التشغيل غير المتوافق مع هذه المبادئ 39.7%. وبلغ عدد المستخدمين الذين يدفعون 18.19 مليونًا، بزيادة قدرها 96,000 مقارنة بالربع السابق، فيما بلغ التدفق النقدي الحر غير الممول 283.5 مليون دولار. وتفيد الشركة بأن لديها أكثر من 700 مليون مستخدم مسجل في نحو 180 دولة.

يذكر بيان نتائج الربع الثاني أن Dropbox خفّضت استثماراتها في FormSwift بدرجة كبيرة في مطلع عام 2025، وتخطط لإنهاء عملياتها بحلول نهاية عام 2026. وشملت نتائج الربع أيضًا مصروفات خفض القوى العاملة الناجمة عن إعادة تنظيم استراتيجية لتوحيد تنظيم المنتجات في الشركة، وقد أُدرجت ضمن مصروفات البحث والتطوير. ووصف Alkarmi، في البيان، الربع الثاني بأنه دليل على أن عودة الشركة إلى النمو في أعمالها الأساسية لم تكن حدثًا يقتصر على ربع واحد.