Zuckerberg ilmoittaa, että Meta irtisanoo 11 000 työntekijää

Meta, Facebookin emoyhtiö, on julkaissut Newsroom‑julkaisun otsikolla “Mark Zuckerberg’s Message to Meta Employees.” Julkaisussa Meta‑toimitusjohtaja Mark Zuckerberg ilmoitti suunnitellusta irtisanomisesta. Yksityiskohdat paljastavat, että Meta aikoo vähentää työvoimaansa noin 13 %, mikä johtaa pian toteutettavaan irtisanomiseen 11 000 työntekijälle. Julkaisussa kerrottiin myös lisätoimenpiteistä, joilla Metaa pyritään tekemään kevyemmäksi ja tehokkaammaksi yritykseksi. Zuckerberg sanoi, “Haluan ottaa vastuun näistä päätöksistä ja siitä, miten päädyimme tähän. Tiedän, että tämä on vaikeaa kaikille, ja olen erityisen pahoillani vaikutuksista kärsiviä kohtaan.”

Massalyykset Piilaaksossa

Vuonna 2022 Piilaaksossa on ollut aalto jatkuvia massalyykkeitä. Merkittäviä irtisanomisia ovat muun muassa äskettäin Twitter‑irtisanomiset, jotka seurasivat Elon Muskin yritysostoa. Elon Musk puolitti yli 7 000 työntekijän henkilöstön ja erotti suurimman osan Twitterin silloin ylimmäisistä johtajista. Useat teknologia- ja web3‑jättiläiset ovat jo irtisanoneet tai ilmoittaneet suunnitellusta irtisanomisesta. Snapchat, Substack, Stripe, Coinbase, Robinhood ja Opensea sekä muut ovat jo vähentäneet merkittävän määrän työntekijöitä. Kaikista vuoden 2022 irtisanomisista Elon Muskin johtamat Twitter‑irtisanomiset ovat yksi kiistellyimmistä.

Metan sovinnolliset irtisanomiset

Newsroom‑julkaisussa Zuckerberg esitti pahoittelunsa vaikutuksista kärsiviille ja vihjasi tukisuunnitelmasta pian irtisanottaville työntekijöille. Yhdysvalloissa vaikuttaville työntekijöille Meta sanoo maksavan 16 viikkoa peruspalkkaa plus kaksi lisäviikkoa jokaisesta palvelusvuodesta, ilman ylärajaa; se kattaa terveydenhuoltokulut työntekijöille ja heidän perheilleen kuuden kuukauden ajan, ja tarjoaa kolmen kuukauden uratukea ulkopuoliselta toimittajalta, mukaan lukien varhainen pääsy julkaisemattomiin työpaikkavihjeisiin. Yhdysvalloilla viisumilla oleville työntekijöille annetaan riittävästi aikaa suunnitella ja hoitaa maahanmuuttoasemansa. Meta sanoo myös tarjoavansa omistautuneita maahanmuuttoasiantuntijoita auttamaan maahanmuuttajatyöntekijöitä.

Employees outside the US will not be left out of the layoffs support plan. Zuckerberg said support outside the US will be similar, promising follow-up details with separate processes that take into account local employment laws.

Miten Meta päätyi tähän Zuckerbergin mukaan

Zuckerberg kertoi, että Covid‑19:n alussa verkko‑palveluiden kysyntä räjähti, mikä johti poikkeukselliseen liikevaihdon kasvuun. Tuolloin tehdyn ennusteen mukaan kasvu olisi ollut pysyvä kiihtyminen, joka jatkuu myös Covid‑19‑pandemian päättymisen jälkeen, ja Zuckerberg päätti merkittävästi lisätä Metan investointeja. Ennusteet epäonnistuivat, eikä asiat menneet odotusten mukaisesti. “Ei pelkästään verkkokauppa ole palannut aiempiin trendeihin, vaan makrotaloudellinen taantuma, lisääntynyt kilpailu ja mainosten signaalihäviöt ovat aiheuttaneet, että liikevaihtomme on paljon alhaisempaa kuin odotin. Tein virheen, ja otan siitä vastuun,” Meta‑toimitusjohtaja sanoi julkaisussa.

Metan maine

Suuret teknologiayritykset ovat saaneet huonon maineen käyttäjätietojen huonosta käsittelystä. Luottamus suuriin teknologiayrityksiin on ollut romahduksessa. Vuoden 2022 Axios Harris Poll 100 -mainekatsaus, jonka Axios ja Harris Poll toteuttivat arvioidakseen Yhdysvaltojen näkyvimpiä brändejä, asetti suurten teknologiayritysten maineen listan aivan alimmaksi. Sadasta listatusta brändistä Facebook, Metan suosituin sovellus, sijoittui yhdeksi Yhdysvalloissa epäluotettavimmista brändeistä. Facebook oli aivan alimmalla sijalla, 97.

Facebook on vuosien varrella kohdannut lukuisia tietosuojaongelmia, jotka ovat ajoittain ajaneet yrityksen kriisiin. Vuonna 2014 Facebook toteutti mielialan manipulointikokeen, johon osallistui yli puoli miljoonaa satunnaisesti valittua käyttäjää sen alustalla. Facebook muokkasi käyttäjien uutisvirtoja näyttääkseen tietynlaisia uutisia tutkiakseen, miten tunteet voivat levitä sosiaalisessa mediassa. Facebook sai paljon kritiikkiä, ja monet kyseenalaistivat kokeen eettisyyden.

In 2018, Meta CEO Zuckerberg appeared before the US congress and was quizzed on how Facebook had handled users’ data. The rights to users’ privacy were deliberated on in the hearing; the Cambridge Analytica data scandal was also addressed.

Metan testaus Web3‑vesillä

Vuoden 2021 Facebookin Facebook -brändin uudelleennimeämisen Metaksi jälkeen Zuckerbergin visio rakentaa teknologioita, jotka auttavat ihmisiä yhdistymään ja vuorovaikuttamaan immersiivisten kokemusten kautta, tuli laajalti tunnetuksi. Zuckerberg on käyttänyt miljardeja dollareita rakentaakseen “metaversumia,” kuten raportit kertovat. Miljardeja rahaa kuluttua Meta ei ole vielä julkaissut toimivaa metaversumituotetta.

Metan yritys päästä blockchain‑alaan on myös osoittautunut turhaksi. Vuonna 2019 ilmoitettu blockchain‑pohjainen maksuprojekti ja “stablecoin” Libra on hajonnut ilmaan. Myös Libra‑projektin uudelleennimeämisen Diem-nimiseksi yritys ei elvyttänyt sitä. Diem‑projektissa työskentelevä kehittäjätiimi on siirtynyt eteenpäin, ja osa heistä on perustanut Aptosin – riskipääomaa saaneen blockchain‑projektin, joka lanseerattiin tänä vuonna.

Huolimatta menneiden vaatimattomista tuloksista metaversumi- ja blockchain‑projekteissaan, Meta ei luovu sitoutumisestaan digitaalisiin omaisuuksiin, NFT:ihin ja niiden mahdollistaviin teknologioihin; Meta on tutkinut tapoja integroida ne olemassa oleviin tuotteisiinsa ja alustoihinsa. Toukokuussa Meta julkaisi testaavansa digitaalisia keräilyesineitä valittujen Yhdysvaltain tekijöiden ja keräilijöiden kanssa jakaakseen NFT:itä, jotka he olivat luoneet tai ostaneet. Ominaisuus mahdollistaa tekijöiden luoda digitaalisia keräilyesineitä Instagramissa ja myydä niitä faneille. Ilmoitusta päivitettiin 2. marraskuuta uusimmilla tiedoilla siitä, miten testivaihe etenee.

Huolimatta irtisanomisista Zuckerberg sanoo, että Metan näkymä vuoden 2022 neljännen neljänneksen liikevaihdolle, joka on 30–32,5 miljardia dollaria, on pysynyt muuttumattomana.