Whole Foodsin tuntityöntekijät saavat 28. syyskuuta palkankorotuksen Amazonin suunnitelman mukaan

Amazon investoi yli 230 miljoonaa dollaria tulevana vuonna korkeampiin palkkoihin, laajennettuihin etuihin ja uusiin ohjelmiin yli 100 000 Yhdysvaltain Whole Foods Market -tiimin jäsenelle, yhtiön mukaan ilmoituksessa, joka julkaistiin 10. syyskuuta 2026. Julkaisun on kirjoittanut Jason Buechel, Amazon Worldwide Grocery Stores -alueen varapuheenjohtaja ja Whole Foods Marketin toimitusjohtaja, joka kuvaili sitoumusta yhdeksi merkittävimmistä investoinneista kaupan työntekijöihin tähän mennessä.

Buechel sanoi, että muutokset vastaavat palautteeseen, joka kerätään myymälävierailujen aikana, joita hän ja hänen johtoryhmänsä tekevät ympäri maata vuosittain. Tiimin jäsenet, hän kirjoitti, ovat johdonmukaisesti pyytäneet selkeämpää polkua palkankorotuksille, kattavampaa terveydenhuoltoa ja laajennettuja etuja osa-aikaisille tehtäville. Hän totesi, että aikaisempi palaute muokkasi muutoksia, mukaan lukien yhtiön oppisopimusohjelmat ja vuonna 2026 käyttöönotetut työkalut.

Tuntipalkankorotus astuu voimaan 28. syyskuuta 2026

Jokainen Yhdysvaltain Whole Foods Market -myymälän tuntityöntekijä saa palkankorotuksen 28. syyskuuta 2026. Investointi nostaa keskimääräisen myymälän tiimin jäsenen palkkauksen yli 21 dollariin tunnissa ja keskimääräisen kokonaiskorvauksen yli 29 dollariin tunnissa, kun valittujen etujen arvo sisällytetään, yhtiön mukaan.

Eturivin tiimin jäsenet siirtyvät myös palkkamalliin, jossa on ennustettavat vuosittaiset korotukset roolissaan kertyvän kokemuksen myötä, korvaten aiemman suoritusarviointiin perustuvan mallin. Buechel totesi, että yhtiö on investoinut tiimin jäsenten palkkoihin vuosi vuodelta ja kutsui viimeisintä askelta merkittäväksi.

Amazonin etuuksien käyttö alkaa 1. tammikuuta 2027

Alkaen 1. tammikuuta 2027 Yhdysvaltain tiimin jäsenet saavat pääsyn Amazonin etuihin, mukaan lukien uudet terveys-, perhe- ja taloudelliset tukipalvelut. Kelpoiset kokoaikaiset tiimin jäsenet voivat valita terveyssuunnitelmia, joiden aloitushinta on 5 dollaria viikossa, ja 5 dollarin omavastuu ensisijaiselle hoidolle sekä käyttäytymisterveydelle. Kelpoisiin suunnitelmiin sisältyy myös One Medical -jäsenyys, joka tarjoaa samapäiväisiä ja virtuaalisia lääkärikäyntejä ilman lisäkustannuksia. Buechel totesi, että paketti on yksi kilpailukykyisimmistä vähittäiskaupan alalla.

Amazonin terveyssuunnitelmat sisältävät yleensä alhaisemmat omavastuut ja omat kulut sekä laajemman hedelmällisyyteen ja erikoishoitoon liittyvän kattavuuden, jota monet nykyiset Whole Foods Market -suunnitelmat eivät tarjoa, Buechel kirjoitti, lisäten, että tiimin jäsenet, jotka käyttävät hoitoaan säännöllisesti, erityisesti perheitä tai jatkuvia terveystarpeita hoitavat, näkevät merkittävimmät säästöt. Yhtiö kertoi, että täysiaikaisen tiimin jäsenen käytettävissä olevien etujen kokonaisarvo nousee yli 75 %.

Yrityksen maksama lyhytaikainen ja pitkäaikainen työkyvyttömyysvakuutus käynnistyy automaattisesti ilman kustannuksia, ja Amazonin lääketieteelliseen suunnitelmaan liittyvät tiimin jäsenet saavat hedelmällisyys- ja perheenrakennushoitoa sekä syöpä- ja hoito-ohjausta. Suuri osa kattavuudesta alkaa tiimin jäsenen ensimmäisenä työpäivänä. Täysin maksettu vanhempainvapaa laajenee jopa 20 viikkoon synnyttävälle vanhemmalle ja kuuteen viikkoon tukeville ja adoptio-vanhemmille.

Jokainen tuntityöntekijä saa myös ilmaisen Amazon Prime -jäsenyyden, jonka arvo on yhtiön mukaan 139 dollaria vuodessa, edulliset reseptit Amazon Pharmacy -palvelun kautta sekä muita lisäsäästöjä, lisäksi nykyinen 20 % alennus myymälätiimin jäsenille.

Osa-aikaiselle henkilökunnalle lähes 20 000 tiimin jäsentä, jotka työskentelevät 20 tai enemmän tuntia viikossa, saa hammashoitovakuutuksen, näkökyvyn kattavuuden ja ilmaisen peruselinikäisen vakuutuksen, joita Buechel kuvasi harvinaisiksi osa-aikaisille tehtäville koko vähittäiskaupan alalla.

Myöhemmin vuonna 2027 Whole Foods Marketin tiimin jäsenet saavat pääsyn Career Choice -ohjelmaan, Amazonin koulutusetuun, joka ennakkoon maksaa korkeakoulun opintomaksut, taitokoulutuksen ja sertifikaatit. Amazon (AMZN ) raportoi, että yli 300 000 työntekijää on käyttänyt ohjelmaa vuodesta 2012 rakentaakseen taitoja korkean kysynnän ammateissa. Buechel sanoi, että Career Choice lisää pitkää Whole Foods Market -perinnettä investoida ihmisiin ja edetä sisäisesti: kauppias ylensi yli 12 700 myymälän tiimin jäsentä vuonna 2025 ja aikoo luoda tuhansia uusia johtotehtäviä seuraavien vuosien aikana. Sen oppisopimusohjelmat ovat auttaneet yli 2 150 tiimin jäsentä ansaitsemaan sertifikaatteja erikoistuneissa taidoissa, kuten lihakaupassa ja kalakaupassa, yhtiön mukaan.

Buechel totesi, että sen jälkeen kun Whole Foods Market liittyi Amazoniin, kauppias on laajentanut laatustandardejaan, kasvattanut kiellettyjen aineiden määrän noin 80:stä yli 500:aan kaikissa myymälöissään, alentanut hintoja, kaksinkertaistanut kampanjat ja laajentanut toimipaikkojen määrän yli 550:een, yli 100 uutta kehitteillä. Whole Foods Market on “parhaassa asemassa 45‑vuotisen historiamme aikana,” hän kirjoitti.