ADP meldt 86.000 nieuwe banen in de Amerikaanse private sector; groei van het basissalaris blijft stabiel

ADP Research meldde op 4 november 2026 dat de werkgelegenheid in de Amerikaanse private sector in oktober met 86.000 banen was toegenomen. Dat kwam overeen met de neerwaarts bijgestelde groei in september, doordat dienstverleners vrijwel alle nieuwe banen voor hun rekening namen. Het nationale werkgelegenheidsrapport van oktober, opgesteld in samenwerking met het Stanford Digital Economy Lab, liet ook zien dat de groei van het basissalaris stabiel bleef, terwijl het brutoloon sterker steeg.

De raming voor september werd verlaagd van 90.000 naar 86.000. ADP omschreef de banengroei als stevig voor de tweede maand op rij, maar de samenstelling was ongelijk: werkgevers in de dienstensector voegden 82.000 banen toe, tegenover 4.000 bij werkgevers in de goederensector.

Dienstensector compenseert aanhoudende banenverliezen in andere sectoren

Handel, transport en nutsvoorzieningen voerden de lijst aan met 39.000 nieuwe banen, gevolgd door onderwijs en gezondheidszorg met 28.000. Vrije tijd en horeca voegden 19.000 banen toe en de financiële sector 15.000. De bouw was goed voor 13.000 nieuwe banen, maar de werkgelegenheid in de goederensector werd gedrukt door een verlies van 8.000 banen in natuurlijke hulpbronnen en mijnbouw en van 1.000 in de industrie.

Zakelijke en professionele dienstverlening verloor 27.000 banen, de derde maandelijkse daling op rij; in de informatiebranche gingen 2.000 banen verloren. Die afnames laten zien dat de nettogroei in oktober niet voortkwam uit een brede toename van de werkgelegenheid, ook al groeide het aantal banen in elke brede categorie naar bedrijfsgrootte. Kleine bedrijven voegden 28.000 banen toe, middelgrote bedrijven 33.000 en grote bedrijven 24.000.

Ook de geografische spreiding was ongelijk. In het zuiden kwamen er 47.000 banen bij en in het westen 28.000, tegenover 9.000 in het middenwesten en 3.000 in het noordoosten.

Brutoloon steeg sterker dan regulier loon bij baanwisselaars

Het bijbehorende rapport over loonontwikkelingen vermeldde dat de mediane jaar-op-jaargroei van het basissalaris 3,2% bedroeg voor alle werknemers, 3,0% voor werknemers die bij dezelfde werkgever bleven en 4,8% voor werknemers die van baan wisselden. Elk percentage was onveranderd ten opzichte van de voorgaande maand.

De mediane groei van het brutoloon was hoger: 4,7% voor alle werknemers, 4,4% voor werknemers die bij dezelfde werkgever bleven en 7,6% voor werknemers die van baan wisselden. In de technische toelichting van ADP wordt het basissalaris gedefinieerd als het reguliere loon voor een baan, exclusief overwerk, fooien, bonussen en provisies. Het brutoloon omvat deze onderdelen en ook uitkeringen in geld. Het basissalaris geeft structurele loontrends weer, terwijl het brutoloon de totale beloning omvat die voortvloeit uit activiteit op de arbeidsmarkt.

ADP-hoofdeconoom Nela Richardson zei dat de gegevens erop wezen dat baanwisselaars zich niet alleen aangetrokken voelden tot een hoger basissalaris, maar ook tot bonussen, overwerk en meer uren. „Alles bij elkaar bereikte de loonstijging voor deze werknemers het hoogste tempo sinds maart 2024”, zei ze.

De twee loonmaatstaven zijn gebaseerd op verschillende groepen werkgevers: de steekproef voor het basissalaris omvat organisaties met 50 of meer werknemers, terwijl die voor het brutoloon organisaties van elke omvang omvat.

Loonadministratiegegevens bepalen de reikwijdte van het rapport

Het werkgelegenheidsrapport is gebaseerd op geaggregeerde, geanonimiseerde loonadministratiegegevens van meer dan 26 miljoen werknemers in de VS, verspreid over meer dan een half miljoen bedrijven. Voor de maandelijkse momentopname van de werkgelegenheid wordt gekeken naar de week waarin de 12e dag van de maand valt, terwijl de loongegevens de hele maand bestrijken. Pay Insights vergelijkt het loon van individuele werknemers over perioden van 12 maanden en levert zo elke maand meer dan 14,7 miljoen jaar-op-jaarwaarnemingen op.

Anders dan een traditionele enquête maakt het rapport gebruik van daadwerkelijke loonadministratiegegevens. Het is uitdrukkelijk niet bedoeld om het maandelijkse werkgelegenheidsrapport over de niet-agrarische sector van het Bureau of Labor Statistics te voorspellen.

De reikwijdte van het rapport maakt een duidelijk onderscheid zichtbaar in de resultaten voor oktober. ADP registreerde opnieuw een maand met banengroei, maar die groei concentreerde zich in de dienstensector en de stijging van het reguliere loon versnelde niet. De sterkere groei van het brutoloon onder werknemers die van werkgever wisselden, biedt aanvullende informatie over bonussen, overwerk en gewerkte uren; op zichzelf is dat geen bewijs voor een brede stijging van de onderliggende loongroei.