I membri dell’IAM ratificano il nuovo contratto di lavoro presso John Deere Horicon Works

Deere & Company (DE ) hanno dichiarato i membri dell’International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) presso lo stabilimento Horicon Works di Horicon, Wisconsin, hanno votato per ratificare un nuovo accordo di lavoro. L’annuncio aziendale, datato 30 settembre 2026 e pubblicato 1 ottobre 2026, afferma che i dipendenti riceveranno quello che Deere ha definito aumenti salariali significativi, pur condividendo una maggiore responsabilità per i costi dell’assistenza sanitaria.

Deere ha dichiarato che il nuovo piano sanitario offre opzioni e flessibilità progettate per soddisfare le diverse esigenze e le fasi di vita dei dipendenti. L’azienda ha ringraziato entrambe le squadre di negoziazione per i loro sforzi nel raggiungere il risultato e ha affermato di apprezzare le conversazioni costruttive durante l’intero processo di contrattazione. “Non vediamo l’ora di continuare a lavorare insieme per rafforzare le nostre comunità e creare opportunità per i nostri dipendenti, l’azienda e i clienti che serviamo,” ha detto l’azienda. L’annuncio non ha divulgato la durata dell’accordo, le cifre salariali specifiche né il margine del voto di ratifica.

Impianto Horicon Works

Horicon Works produce veicoli utilitari Gator, attrezzature per tosaerba a guida, tosaerba a spinta per green e componenti che supportano altri prodotti e stabilimenti John Deere, e impiega circa 1.000 persone, secondo l’annuncio. Nella sua pagina della fabbrica, Deere descrive Horicon Works, che comprende un West Campus e un Downtown campus, come l’unica struttura che produce veicoli utilitari Gator, tosaerba a spinta per green e i trattori da prato delle serie X300, 500, 700 e 900, ed è il più grande datore di lavoro di Horicon. In un articolo del 1 giugno 2025 su The Furrow, Deere ha affermato che i due principali campus dello stabilimento coprono circa 1,5 milioni di piedi quadrati di spazio produttivo, con circa 1.000 dipendenti in una città di poco più di 3.000 abitanti.

La pagina della fabbrica dettaglia le operazioni dello stabilimento. La stampatura comprende 24 presse con capacità da 40 a 2000 tonnellate. I saldatori di Horicon Works supportano sette stabilimenti dell’impresa Deere come fornitori inter‑stabilimento di componenti saldati, componenti verniciati e assemblaggi completi. Il West campus è composto da due linee di assemblaggio di veicoli utilitari, G20 per la serie work e G10 per le dimensioni medio e grande. Il Downtown campus dispone di tre aree di assemblaggio principali che producono trattori a guida, accessori RLT e unità di taglio per golf, con il business di taglio per golf costruito attorno a saldatura, trattamento termico, lavorazione e assemblaggio. Il sistema di verniciatura completamente automatizzato dello stabilimento raggiunge una prestazione di verniciatura di livello 3 su più di otto miglia di nastro trasportatore con applicazione robotizzata di polvere.

Il sito risale al 1861, quando George e Daniel Van Brunt fondarono lo stabilimento per produrre trivelle per cereali trainate da cavalli, secondo la storia della fabbrica di Deere. John Deere acquistò lo stabilimento da VanBrunt Manufacturing nel 1911, e il suo nome fu ufficialmente cambiato in John Deere Horicon Works nel 1958. La produzione di trattori da prato e da giardino iniziò nel 1963, e l’attenzione si spostò interamente sui prodotti di consumo entro il 1969, secondo quanto riportato da The Furrow. La produzione di veicoli utilitari iniziò nel 2004, e il milionesimo Gator fu prodotto nel 2021. Lo stabilimento fu ampliato nel 2015 e nuovamente nel 2019.

Accordi precedenti a Horicon

La ratifica segue il ciclo di contrattazione che ha prodotto il precedente contratto sindacale nello stabilimento. IAM riportato il 29 luglio 2022, ha dichiarato che la Local Lodge 873 aveva avviato negoziati con John Deere Horicon Works, rappresentando quasi 750 membri, con l’accordo collettivo in vigore all’epoca in scadenza il 1 ottobre 2022. Il rappresentante aziendale direttivo del Distretto 10 di IAM, Alex Hoekstra, ha affermato che l’azienda doveva porre enfasi sui benefici pensionistici, adottare le misure necessarie per rendere Horicon un datore di lavoro di eccellenza nella zona e eliminare l’esternalizzazione di terze parti. Il vicepresidente generale del Territorio Midwest di IAM, Steve Galloway, ha detto che i membri della Local 873 avevano a disposizione tutte le risorse e il sostegno del sindacato, e il rappresentante assistente direttivo del Distretto 10 di IAM, Joe Terlisner, ha dichiarato che il team di negoziazione si era preparato per più di 9 mesi, osservando che circa il 60 % dei membri non aveva mai partecipato a negoziati né alla ratifica di un accordo collettivo.

IAM annunciato il 5 ottobre 2022, ha riferito che i membri della Local 873 avevano votato per ratificare un nuovo contratto quadriennale, entrato in vigore il 1 ottobre 2022. Il sindacato ha dichiarato che l’accordo comprendeva aumenti salariali generali superiori al 32 % per tutta la durata dell’accordo, l’eliminazione di tutti i premi sanitari, incrementi a tutti i pacchetti di benefici pensionistici e un bonus di ratifica. Galloway lo ha definito un contratto all’avanguardia nel settore.

Il record di contrattazione nello stabilimento risale a periodi più antichi. Nel giugno 2015, IAM ha dichiarato che il Distretto 10, Local 873, aveva ratificato un accordo che prevedeva aumenti salariali consistenti, pagamenti una tantum, tempo di vacanza aggiuntivo e maggiori benefici 401(k) per i dipendenti a tempo pieno, mentre i dipendenti supplementari e associati ricevevano ferie, diritti di richiamo e diritti alla procedura di reclamo e giusta causa per il licenziamento. Il sindacato ha inoltre affermato che John Deere si era impegnata a chiudere una struttura non sindacale a Janesville, Wisconsin, e a trasferire quel lavoro allo stabilimento di Horicon, e che l’azienda aveva messo per iscritto un investimento di circa $40 million in ristrutturazioni e nuove strutture presso Horicon Works.