Kryptoalan irtisanomiset lisääntyvät markkinavaikeuksien jatkuessa

Kesäkuun puolivälissä 2022 toiveet kryptomarkkinoiden lyhytaikaisesta notkahduksesta olivat heikentyneet. Inflaatio, nousevat korot ja muut pitkään jatkuviksi arvioidut paineet saivat digitaalisten varojen alan yritykset sopeuttamaan toimintaansa. Monille työntekijöille tämä merkitsi irtisanomisia. Viime viikkojen kehitys osoitti siirtymää vuosien kasvusta suunnitelmallisiin leikkauksiin.

Yhä useampi yritys vähentää henkilöstöä

Edeltävinä kuukausina muun muassa Robinhood, Bitso ja Buenbit olivat vähentäneet henkilöstöään. Kesäkuussa 2022 paine tuntui myös alan suurissa yrityksissä.

Coinbase

Yksi tuoreimmista ja suurimmista irtisanomiskierroksista oli Coinbasen ilmoittama. Toimitusjohtaja Brian Armstrong kirjoitti 14. kesäkuuta 2022 kirjeen, jossa hän perusteli kustannusten karsimista. Hän korosti tehokkuutta ja pienempiä menoja sekä esitti seuraavat syyt:

• taantuman ja pitkittyvän kryptotalven uhka
• heikko markkinatilanne edellyttää erilaista toimintatapaa selviytymisen turvaamiseksi
• liiallinen rekrytointi yrityksen pyrkiessä kasvamaan markkinoiden mukana

Yhtiön viranomaisilmoituksen mukaan suunnitelma koski noin 1 100 työntekijää eli 18 prosenttia maailmanlaajuisesta henkilöstöstä. Armstrong kertoi johdon määrittäneen muutokset selkeytettyjen painopisteiden perusteella, mutta kirjeessä ei eritelty yksittäisten työntekijöiden valintaperusteita.

Crypto.com

Crypto.comin toimitusjohtaja Kris Marszalek puolestaan ilmoitti Twitterissä, että yritys vähentäisi noin 260 työntekijää eli 5 prosenttia henkilöstöstään. Perusteluksi esitettiin ”jatkuva ja kestävä kasvu pitkällä aikavälillä”.

Marszalek ilmaisi ilmoituksesta huolimatta luottamusta alan tulevaisuuteen: ”Arvioimme edelleen, miten voimme optimoida resurssimme niin, että olemme vahvimpia rakentajia laskukaudella ja suurimpia voittajia seuraavassa nousussa”.

Hän jatkoi: ”Markkinat kääntyvät, ja silloin voitte luottaa siihen, että olemme valmiita edistämään ja hyödyntämään kryptovaluuttojen käyttöönoton seuraavaa kasvuaaltoa”.

BlockFi

BlockFi ilmoitti Coinbasea ja Crypto.comia suuremmasta prosentuaalisesta henkilöstövähennyksestä; vertailu koski henkilöstön osuutta, ei ihmisten lukumäärää. Lainapalveluyritys totesi: ”Vähennämme henkilöstöämme noin 20 prosenttia, ja vähennys koskee yrityksen jokaista tiimiä. Päätös johtui kasvuvauhtiimme kielteisesti vaikuttaneista markkinaolosuhteista ja strategisten painopisteidemme perusteellisesta arvioinnista”.

BlockFin mukaan päätavoite oli tuolloin kannattavuuden saavuttaminen. Henkilöstövähennys kuului vuoden 2022 alussa käynnistyneisiin säästötoimiin. Toimitusjohtaja Zac Prince kuvasi niitä Twitter-julkaisussaan.

Lähde: Twitter @BlockFiZac

Asiakkaille BlockFi ilmoitti tuolloin, ettei aiheutuisi ”häiriöitä [BlockFi]-alustaan, tuotteisiin tai palveluihin”.

Gemini

Kun osa yrityksistä vasta pohti uuden ”kryptotalven” mahdollisuutta, Winklevossin kaksoset katsoivat sen jo alkaneen. Gemini ilmoitti 2. kesäkuuta 2022 vähentävänsä noin 10 prosenttia henkilöstöstään sopeuttaakseen toimintansa markkinatilanteeseen.

Gemini ilmaisi silti myönteisen näkemyksen digitaalisten varojen tulevaisuudesta. Perustajat totesivat: ”Kryptovallankumous on jo hyvässä vauhdissa, ja sen vaikutus tulee olemaan jatkossakin syvällinen”.

Poikkeus

Kesäkuussa 2022 FTX kuvattiin yhdeksi harvoista digitaalisten varojen pörsseistä, jotka kulkivat eri suuntaan. Muiden ilmoittaessa irtisanomisista FTX kertoi noudattaneensa maltillisempaa rekrytointilinjaa vuoden alusta lähtien.

FTX:n silloinen toimitusjohtaja Sam Bankman-Fried julkaisi 18 twiitin sarjan, jossa hän tuolloisen raportoinnin mukaan selitti, miten yrityksen rekrytointitavan odotettiin mahdollistavan kasvun alan supistumisesta huolimatta.

Lähde: Twitter @SBF_FTX

Artikkelin tuolloisen arvion mukaan aika näyttäisi, mitkä yritykset olivat rekrytoineet liian innokkaasti edellisen nousukauden aikana.

Kesäkuussa 2022 esitetyn näkemyksen mukaan henkilöstöä vähentäneiden yritysten oli sopeuduttava pienempiin tiimeihin, kun taas FTX kertoi voivansa jatkaa entiseen tapaan. Tämän lähestymistavan arvioitiin silloin antavan sille hyvät lähtökohdat palvelujen kehittämiseen odotetun kryptotalven aikana.

Kryptotalven kaikuja

Vain muutamia kuukausia pitkän nousukauden jälkeen monilla digitaalisten varojen alan yrityksillä arvioitiin olevan liian suuri henkilöstö uuteen markkinatilanteeseen nähden. Edellä mainitut yritykset kuuluivat varhaisiin sopeuttajiin.

Osa yrityksistä saattoi edelleen pyrkiä kasvuun, mutta lisääntyvät henkilöstövähennykset muistuttivat vuoden 2018 ”kryptotalvea”. Tuon pitkän ja jyrkän laskukauden aikana monet yritykset vähensivät merkittävän osan henkilöstöstään.

Digitaalisten varojen heikko kehitys kesäkuun 2022 puoliväliin mennessä ja jatkuvat makrotalouden paineet saivat artikkelin arvioimaan, että vuoden 2018 kaltaiset olot voisivat palata. Yritysten oli siksi arvioitava uudelleen toimintansa suuntaa.