Dropbox akan memangkas 9% tenaga kerjanya saat CTO Ali Dasdan mundur

Dropbox (DBX ) Pada 28 Oktober 2026, Dropbox mengumumkan akan mengurangi tenaga kerja globalnya sekitar 9%, atau sekitar 200 posisi, dan Chief Technology Officer Ali Dasdan akan mundur efektif 18 November 2026. Perusahaan mengungkapkan perubahan tersebut dalam Formulir 8-K yang diajukan kepada Komisi Sekuritas dan Bursa AS serta melalui unggahan blog perusahaan yang memuat email yang dikirimkan co-Chief Executive Officer Ashraf Alkarmi kepada karyawan pada hari yang sama.

Menurut dokumen 8-K, Dropbox memperkirakan pengurangan tenaga kerja tersebut akan menimbulkan total pengeluaran tunai sekitar $27 juta hingga $33 juta, yang terutama terdiri atas pembayaran pesangon, tunjangan karyawan, dan biaya terkait. Pembayaran pesangon akan mencakup bagian prorata dari bonus tahunan karyawan untuk tahun fiskal 2026. Perusahaan telah mengakru beban kompensasi hingga 30 September 2026 untuk sebagian dari jumlah bonus tahunan tersebut dan memperkirakan akan mengakui tambahan beban sebesar $20 juta hingga $25 juta terkait pesangon, tunjangan, dan biaya lainnya. Dropbox memperkirakan akan mengakui hampir seluruh beban tambahan tersebut dan membayar sebagian besar jumlah tunai pada kuartal keempat 2026, sedangkan sisanya akan diakui dan dibayarkan pada 2027. Dokumen tersebut menyatakan bahwa perkiraan ini didasarkan pada asumsi tertentu, termasuk ketentuan hukum setempat di berbagai yurisdiksi, dan bahwa jumlah aktual dapat berbeda secara material dari perkiraan.

Email Alkarmi, yang diterbitkan di blog Dropbox, menyatakan bahwa perusahaan akan menghapus sekitar 200 posisi di tim Engineering, Product, Design, dan G&A, serta bahwa bagi sebagian besar karyawan yang terdampak, hari pengumuman tersebut adalah hari kerja terakhir mereka. Ia menulis bahwa ia dan tim S perusahaan “bertanggung jawab penuh atas keputusan ini.”

Alkarmi menulis bahwa bisnis Dropbox menghasilkan laba dan telah membangun momentum tahun ini. Ia menjelaskan strategi dua tahun yang bertujuan membantu pelanggan menyelesaikan lebih banyak alur kerja penting, menjangkau lebih banyak pelanggan sasaran perusahaan, termasuk perusahaan besar, serta membawa teknologinya ke pasar baru. Menurutnya, untuk menjalankan strategi itu, sumber daya harus dipusatkan pada prioritas yang paling berpotensi memberikan dampak bagi pelanggan dan mendorong pertumbuhan. “Agar berhasil, kami tidak bisa mempertahankan pekerjaan yang sama lalu membaginya kepada lebih sedikit orang,” tulisnya. Ia menambahkan bahwa Dropbox akan merampingkan tim dan memusatkan dukungan serta sumber daya pada bidang produk yang berdampak paling besar, sekaligus menyederhanakan, mengurangi, atau menghentikan sebagian pekerjaan.

Perubahan Kepemimpinan dan Ketentuan Pemisahan

Dokumen 8-K menyatakan bahwa Dasdan akan mundur dari perusahaan efektif 18 November 2026. Sehubungan dengan kepergiannya, ia berhak menerima tunjangan pesangon berdasarkan perjanjian perubahan pengendalian dan pesangon yang telah diungkapkan sebelumnya. Berdasarkan perjanjian pemisahan dengan Dropbox, Dasdan akan menerima bonus prorata sebesar $515.000 dan pembayaran tunai sekaligus sekitar $1,3 juta, serta tunjangan tambahan tertentu yang setara dengan tunjangan yang diterima karyawan lain yang meninggalkan perusahaan. Perusahaan menyatakan bahwa ringkasan tersebut sepenuhnya tunduk pada isi lengkap perjanjian pemisahan, yang akan diajukan sebagai lampiran dalam laporan berkala berikutnya kepada SEC.

Dalam emailnya, Alkarmi mengatakan Dasdan memutuskan untuk meninggalkan Dropbox, bahwa hari terakhirnya adalah 18 November, dan bahwa ia akan berfokus memastikan peralihan berjalan lancar hingga November 2026. Alkarmi menulis bahwa selama bekerja di perusahaan, Dasdan memimpin dan memperkuat banyak kemampuan teknis yang akan diandalkan Dropbox saat memasuki tahap berikutnya dalam transformasinya.

Menurut unggahan perusahaan, karyawan yang akan meninggalkan perusahaan berhak menerima gaji selama 16 minggu sejak tanggal pengumuman, ditambah satu minggu untuk setiap tahun masa kerja penuh di Dropbox. Paket bagi karyawan internasional akan disesuaikan dengan praktik dan ketentuan hukum setempat. Paket tersebut mencakup vesting ekuitas pada kuartal keempat dan, bagi karyawan yang mengikuti Corporate Bonus perusahaan, pembayaran sekaligus secara prorata berdasarkan target bonus 2026 mereka, serta dukungan imigrasi bagi karyawan terdampak yang memegang visa.

Karyawan di AS akan menerima subsidi COBRA selama enam bulan jika memilihnya dan memenuhi syarat. Akses ke Modern Health akan berlanjut hingga akhir bulan pemisahan kerja untuk mendukung kesejahteraan mental. Dropbox akan menanggung biaya cuti berbayar yang sedang dijalani dan cuti berbayar mendatang yang telah disetujui bagi karyawan yang memenuhi syarat, termasuk cuti medis dan keluarga. Karyawan terdampak berhak menyimpan satu laptop Dropbox, satu perangkat seluler jika ditugaskan, dan semua periferal komputer desktop yang sudah dimiliki. Layanan penempatan kerja dan bimbingan karier juga akan tersedia tanpa biaya.

Proyeksi Kuartal Ketiga dan Hasil Terkini

Dalam dokumen 8-K yang sama, Dropbox menyatakan bahwa hasil keuangan kuartal ketiga 2026 diperkirakan akan sesuai dengan atau melampaui kisaran proyeksi yang sebelumnya diberikan untuk pendapatan, pendapatan dalam mata uang konstan, dan margin operasi non-GAAP dalam suplemen investor yang dipublikasikan di situs web hubungan investor perusahaan pada 6 Agustus 2026. Perusahaan menjelaskan bahwa proyeksi tersebut didasarkan pada informasi keuangan dan informasi lainnya yang masih bersifat awal dan belum diaudit, serta masih bergantung pada proses penutupan kuartal dan tinjauan akuntansi yang normal. Dropbox dijadwalkan melaporkan hasil keuangan kuartal ketiga 2026 pada 5 November 2026.

Hasil kuartalan terbaru Dropbox yang telah dilaporkan, untuk kuartal kedua yang berakhir pada 30 Juni 2026, menunjukkan pendapatan sebesar $631,5 juta, naik 0,9% dibandingkan tahun sebelumnya dan 1,7% jika FormSwift dikecualikan, menurut rilis kinerja keuangan yang diajukan ke SEC pada 6 Agustus 2026. Margin operasi GAAP tercatat sebesar 26,1%, sedangkan margin operasi non-GAAP sebesar 39,7%. Jumlah pengguna berbayar mencapai 18,19 juta, naik 96.000 dibandingkan kuartal sebelumnya, sementara arus kas bebas tanpa leverage mencapai $283,5 juta. Perusahaan melaporkan memiliki lebih dari 700 juta pengguna terdaftar di sekitar 180 negara.

Rilis kuartal kedua menyebutkan bahwa Dropbox secara signifikan mengurangi investasinya di FormSwift pada awal 2025 dan berencana menghentikan operasionalnya pada akhir 2026. Hasil kuartal tersebut juga mencakup biaya pengurangan tenaga kerja akibat reorganisasi strategis untuk menyatukan organisasi produk perusahaan, yang dicatat sebagai bagian dari beban penelitian dan pengembangan. Dalam rilis tersebut, Alkarmi menyebut kuartal kedua sebagai bukti bahwa kembalinya pertumbuhan pada bisnis inti perusahaan bukanlah kejadian yang hanya berlangsung selama satu kuartal.