Staf Whole Foods yang Bergaji Per Jam Mendapat Kenaikan Gaji 28 September di Bawah Rencana Amazon

Amazon menginvestasikan lebih dari $230 juta dalam tahun mendatang untuk peningkatan upah, manfaat yang diperluas, dan program baru bagi lebih dari 100.000 anggota tim Whole Foods Market di AS, kata perusahaan dalam sebuah pengumuman yang dipublikasikan pada 10 September 2026. Posting tersebut ditulis oleh Jason Buechel, wakil presiden Amazon Worldwide Grocery Stores dan CEO Whole Foods Market, yang menggambarkan komitmen ini sebagai salah satu investasi paling signifikan dalam anggota tim pengecer hingga saat ini.

Buechel mengatakan perubahan ini menanggapi masukan yang dikumpulkan selama kunjungan toko yang ia dan tim kepemimpinannya lakukan di seluruh negara setiap tahun. Anggota tim, tulisnya, secara konsisten meminta jalur yang lebih jelas untuk peningkatan upah, cakupan kesehatan yang lebih komprehensif, dan manfaat yang diperluas untuk peran paruh waktu. Ia mencatat bahwa masukan sebelumnya membentuk perubahan termasuk program magang perusahaan dan alat kerja yang diperkenalkan pada awal 2026.

Kenaikan Upah Per Jam Efektif 28 September 2026

Setiap anggota tim toko Whole Foods Market di AS yang dibayar per jam akan menerima kenaikan upah pada 28 September 2026. Investasi ini meningkatkan rata‑rata gaji anggota tim toko menjadi lebih dari $21 per jam dan total kompensasi rata‑rata menjadi lebih dari $29 per jam bila nilai manfaat yang dipilih termasuk, lapor perusahaan.

Anggota tim garis depan juga akan beralih ke model upah dengan kenaikan yang dapat diprediksi setiap tahun seiring mereka menambah masa kerja, menggantikan model berbasis tinjauan kinerja sebelumnya. Buechel mengatakan perusahaan telah berinvestasi dalam upah anggota tim tahun demi tahun dan menyebut langkah terbaru ini sebagai langkah yang berarti.

Akses Manfaat Amazon Dimulai 1 Januari 2027

Mulai 1 Januari 2027, anggota tim di AS akan mendapatkan akses ke manfaat Amazon, termasuk dukungan kesehatan, keluarga, dan keuangan yang baru. Anggota tim penuh waktu yang memenuhi syarat akan memiliki akses ke rencana kesehatan dengan opsi mulai $5 per minggu, dengan copay $5 untuk layanan perawatan primer dan penyedia kesehatan perilaku. Rencana yang memenuhi syarat juga mencakup keanggotaan One Medical dengan kunjungan dokter pada hari yang sama dan kunjungan virtual tanpa biaya tambahan. Buechel mengatakan paket ini berada di antara yang paling kompetitif di industri ritel.

Rencana kesehatan Amazon umumnya memiliki deductible dan biaya di luar kantong yang lebih rendah serta mencakup cakupan fertilitas dan perawatan khusus yang lebih kaya dibandingkan banyak rencana Whole Foods Market saat ini, tulis Buechel, menambahkan bahwa anggota tim yang secara rutin menggunakan layanan kesehatan mereka, terutama yang mencakup keluarga atau mengelola kebutuhan kesehatan berkelanjutan, akan melihat penghematan paling berarti. Perusahaan mengatakan nilai total manfaat yang tersedia bagi anggota tim penuh waktu meningkat lebih dari 75%.

Asuransi kecacatan jangka pendek dan jangka panjang yang dibayar perusahaan akan dimulai secara otomatis tanpa biaya, dan anggota tim yang mendaftar pada rencana medis Amazon akan memperoleh perawatan fertilitas dan pembangunan keluarga serta dukungan kanker dan navigasi perawatan. Sebagian besar cakupan dimulai pada hari pertama kerja anggota tim. Cuti orang tua yang dibayar penuh akan diperluas hingga maksimal 20 minggu untuk orang tua yang melahirkan dan hingga enam minggu untuk orang tua pendukung serta adopsi.

Setiap anggota tim yang dibayar per jam juga akan menerima keanggotaan Amazon Prime gratis, yang nilai perusahaan sebesar $139 per tahun, resep dengan biaya rendah melalui Amazon Pharmacy, dan penghematan ekstra lainnya, selain diskon 20% di dalam toko yang sudah ada untuk anggota tim toko.

Untuk staf paruh waktu, hampir 20.000 anggota tim yang bekerja 20 jam atau lebih per minggu akan menerima cakupan gigi dan penglihatan serta asuransi jiwa dasar gratis, yang Buechel gambarkan sebagai manfaat yang tidak umum untuk peran paruh waktu di seluruh industri ritel.

Nanti pada tahun 2027, anggota tim Whole Foods Market akan mendapatkan akses ke Career Choice, manfaat pendidikan Amazon yang membayar di muka biaya kuliah, pelatihan keterampilan, dan sertifikasi. Amazon (AMZN ) melaporkan bahwa lebih dari 300.000 karyawan telah menggunakan program ini sejak 2012 untuk membangun keterampilan bagi karier dengan permintaan tinggi. Buechel mengatakan Career Choice menambah tradisi panjang Whole Foods Market dalam berinvestasi pada karyawannya dan mempromosikan dari dalam: pengecer tersebut mempromosikan lebih dari 12.700 anggota tim toko pada 2025 dan berencana menciptakan ribuan posisi kepemimpinan baru dalam beberapa tahun ke depan. Program magangnya telah membantu lebih dari 2.150 anggota tim memperoleh sertifikasi dalam keterampilan khusus seperti pemotongan daging dan penjualan ikan, menurut perusahaan.

Buechel mengatakan bahwa sejak Whole Foods Market bergabung dengan Amazon, pengecer tersebut telah memperluas Standar Kualitasnya, meningkatkan jumlah bahan yang dilarang dari sekitar 80 menjadi lebih dari 500 di seluruh tokonya, menurunkan harga, melipatgandakan promosi, dan berkembang menjadi lebih dari 550 lokasi dengan lebih dari 100 lagi dalam pengembangan. Whole Foods Market “berada dalam posisi terbaik dalam sejarah 45‑tahun kami,” tulisnya.