Sequoia Menghimpun Sekitar US$10 Miliar Dana Baru di Tengah Perombakan Menyeluruh Perusahaan

Sequoia Capital mengumumkan pada 4 November 2026 bahwa perusahaan telah menghimpun sekitar US$10 miliar dana baru, bersamaan dengan reorganisasi menyeluruh yang menggabungkan investasi tahap awal dan pertumbuhan, menutup kantor di London, serta merampingkan kemitraannya.

Pengumuman tersebut tidak merinci penghimpunan dana untuk setiap instrumen ataupun tanggal penutupan penghimpunan modal baru. Penghimpunan dana ini disebut sebagai salah satu bagian dari model operasi yang lebih ramping, dengan fokus pada investasi modal ventura yang berkeyakinan tinggi dan sangat selektif. Sequoia telah menghapus banyak kerumitan yang terkait dengan Sequoia Capital Fund, menghentikan program akselerator kohor Arc dan Scouts, serta merampingkan tim operasional maupun investasi.

Tujuan yang dinyatakan adalah mengutamakan kualitas, bukan skala: memberikan imbal hasil terbaik yang mungkin kepada mitra terbatas dan menjadi mitra terbaik yang mungkin bagi para pendiri. Memusatkan lebih banyak energi pada lebih sedikit orang dan kegiatan diharapkan dapat meningkatkan dukungan tersebut. Karena itu, penutupan program dan perubahan tim merupakan bagian dari penjelasan perusahaan tentang cara mereka ingin beroperasi dengan basis modal yang lebih besar.

Satu Tim Investasi dan Kemitraan yang Lebih Ramping

Penghapusan sebutan Early dan Growth yang terpisah membentuk satu tim Sequoia yang diharapkan dapat mendukung perusahaan dengan lebih lancar saat mereka beralih dari satu tahap ke tahap berikutnya. Perusahaan menggambarkan sekitar 20 tahun sebelumnya sebagai fase ekspansi ke berbagai bidang usaha dan wilayah geografis. Salah satu dampak yang tidak diinginkan adalah terbentuknya hierarki, yang bermula dalam pengelolaan sisi operasional lalu merambah ke kegiatan investasi.

Kini, tujuh mitra umum memiliki dan menjalankan organisasi ini: Alfred Lin, Andrew Reed, David Cahn, Konstantine Buhler, Pat Grady, Shaun Maguire, dan Sonya Huang. Nama lengkap mereka tercantum dalam daftar tim Sequoia. Anggota baru tim investasi, Liam Corrigan dan Sonali Singh, tercantum dalam kelompok Core. Perusahaan juga menyambut pendiri sekaligus operator Dev Ittycheria, kembali menjalin kerja sama dengan Carl Eschenbach, dan melibatkan kembali Doug Leone; ketiganya tercantum dalam Grove.

Struktur yang lebih ramping ini dimaksudkan agar setiap pendiri dapat memperoleh manfaat dari kemitraan yang lebih luas, siapa pun mitra utama mereka. Sequoia juga mengakhiri siklus rapat mitra setiap Senin. Menurut perusahaan, para pendiri seharusnya tidak perlu menyesuaikan diri dengan proses internalnya. Secara keseluruhan, perubahan tersebut menggantikan pembagian tahap yang kaku dan kalender internal mingguan dengan model yang berlandaskan ketersediaan perusahaan selama 24 jam sehari, 7 hari seminggu.

Penutupan Kantor London Mengubah Kehadiran Sequoia di Eropa

Penutupan kantor London akan membuat beberapa orang keluar dari perusahaan. Sequoia menyatakan bahwa keputusan tersebut bukan penilaian terhadap tim setempat; perusahaan tidak lagi melihat perlunya kehadiran lokal dan yakin dapat terus mendukung para pendiri serta perusahaan di Eropa dari basisnya di Bay Area.

Luciana Lixandru menjelaskan lebih terperinci arti keputusan tersebut bagi pekerjaannya dalam pernyataan terpisah pada 4 November. Ia mengatakan bahwa dirinya menolak kesempatan untuk pindah ke San Francisco setelah enam tahun berinvestasi di Sequoia dan memilih untuk tetap tinggal di Eropa. Ia akan tetap menjadi mitra Sequoia, terus menjadi anggota dewan perusahaan-perusahaan dalam portofolionya, dan berinvestasi secara pribadi pada generasi pendiri Eropa berikutnya.

Pengaturan tersebut membedakan penutupan kantor dari penghentian sepenuhnya kegiatan investasi di Eropa, meskipun basis lokal perusahaan di sana ditiadakan. Dalam pengumuman itu, Sequoia mengakui bahwa beberapa perubahan sulit dilakukan, kepergian sejumlah orang terasa menyakitkan, dan mengubah organisasi yang telah berjalan dengan baik mengandung risiko.

Sequoia menempatkan perombakan ini dalam konteks perubahan teknologi serentak di bidang AI, antariksa, biologi, dan industrialisasi ulang, sembari tetap menjalankan misinya untuk membantu perusahaan sejak tahap gagasan hingga IPO dan seterusnya. Pertanyaan praktisnya adalah apakah struktur yang lebih ramping dan tim terpadu dapat meningkatkan dukungan bagi para pendiri sebagaimana diharapkan, sementara Sequoia tetap melanjutkan kiprahnya di Eropa tanpa kantor di London.