ADP Melaporkan Penambahan 86.000 Pekerjaan di Sektor Swasta AS, Pertumbuhan Upah Pokok Tetap Stabil

ADP Research melaporkan pada 4 November 2026 bahwa jumlah pekerjaan di sektor swasta AS bertambah 86.000 pada Oktober, menyamai kenaikan September setelah direvisi turun, karena penyedia jasa mendorong hampir seluruh penambahan tenaga kerja. Laporan Ketenagakerjaan Nasional Oktober yang disusun bersama Stanford Digital Economy Lab itu juga menunjukkan bahwa pertumbuhan upah pokok tetap stabil, sementara pertumbuhan upah bruto menguat.

Perkiraan untuk September diturunkan dari 90.000 menjadi 86.000. ADP menyebut perekrutan menunjukkan pertumbuhan yang solid selama dua bulan berturut-turut, tetapi komposisinya tidak merata: perusahaan penyedia jasa menambah 82.000 pekerjaan, sedangkan perusahaan penghasil barang menambah 4.000.

Sektor Jasa Mengimbangi Kerugian Berkelanjutan di Sejumlah Industri

Perdagangan, transportasi, dan utilitas memimpin dengan penambahan 39.000 pekerjaan, disusul jasa pendidikan dan kesehatan dengan 28.000. Sektor rekreasi dan perhotelan menambah 19.000, sementara kegiatan keuangan menambah 15.000. Konstruksi menambah 13.000 pekerjaan, tetapi jumlah pekerjaan di sektor penghasil barang tertahan oleh pengurangan 8.000 pekerjaan di bidang sumber daya alam dan pertambangan serta 1.000 di manufaktur.

Jasa profesional dan bisnis kehilangan 27.000 pekerjaan, penurunan bulanan ketiga berturut-turut, sementara sektor informasi kehilangan 2.000. Penurunan tersebut menunjukkan bahwa kenaikan bersih pada Oktober bukan cerminan perekrutan yang merata di semua sektor, meskipun jumlah pekerjaan bertambah di setiap kategori besar berdasarkan ukuran perusahaan. Perusahaan kecil menambah 28.000 pekerjaan, perusahaan menengah 33.000, dan perusahaan besar 24.000.

Sebaran geografisnya juga tidak merata. Wilayah Selatan menambah 47.000 pekerjaan dan wilayah Barat 28.000, dibandingkan dengan 9.000 di wilayah Barat Tengah dan 3.000 di wilayah Timur Laut.

Upah Bruto Tumbuh Lebih Cepat daripada Upah Reguler bagi Pekerja yang Berganti Pekerjaan

Laporan Pay Insights yang menyertainya mencatat pertumbuhan median upah pokok tahunan sebesar 3,2% untuk semua pekerja, 3,0% untuk pekerja yang tetap di pekerjaannya, dan 4,8% untuk pekerja yang berganti pekerjaan. Semua angka tersebut tidak berubah dibandingkan bulan sebelumnya.

Pertumbuhan median upah bruto lebih tinggi, yaitu 4,7% untuk semua pekerja, 4,4% untuk pekerja yang tetap di pekerjaannya, dan 7,6% untuk pekerja yang berganti pekerjaan. Catatan teknis ADP mendefinisikan upah pokok sebagai tarif upah reguler suatu pekerjaan, tidak termasuk upah lembur, tip, bonus, dan komisi. Upah bruto mencakup komponen-komponen tersebut serta tunjangan tunai. Upah pokok menggambarkan tren upah struktural, sedangkan upah bruto mencakup seluruh kompensasi yang dihasilkan oleh aktivitas pasar tenaga kerja.

Kepala ekonom ADP, Nela Richardson, mengatakan bahwa data tersebut mengisyaratkan pekerja yang berganti pekerjaan tertarik oleh bonus, upah lembur, dan tambahan jam kerja, selain upah pokok yang lebih tinggi. “Jika digabungkan, pertumbuhan pendapatan kelompok pekerja ini mencapai laju tercepat sejak Maret 2024,” ujarnya.

Kedua ukuran upah tersebut menggunakan sampel perusahaan yang tidak sama: sampel upah pokok mencakup organisasi dengan 50 karyawan atau lebih, sedangkan sampel upah bruto mencakup organisasi dari semua ukuran.

Catatan Penggajian Menentukan Cakupan Laporan

Laporan ketenagakerjaan ini menggunakan data penggajian gabungan yang telah dianonimkan, mencakup lebih dari 26 juta karyawan di AS dari lebih dari setengah juta perusahaan. Gambaran ketenagakerjaan bulanan menggunakan data untuk pekan yang mencakup tanggal 12 setiap bulan, sedangkan data upah mencakup seluruh bulan. Pay Insights membandingkan upah masing-masing pekerja dalam rentang 12 bulan, sehingga menghasilkan lebih dari 14,7 juta pengamatan tahunan setiap bulan.

Berbeda dengan survei konvensional, laporan ini menggunakan catatan penggajian aktual dan secara tegas tidak dimaksudkan untuk meramalkan laporan penggajian nonpertanian bulanan dari Bureau of Labor Statistics.

Cakupan tersebut memperjelas perbedaan dalam hasil Oktober. ADP mencatat penambahan pekerjaan untuk bulan berikutnya, tetapi kenaikannya terkonsentrasi di sektor jasa dan pertumbuhan upah reguler tidak bertambah cepat. Angka upah bruto yang lebih tinggi di antara orang-orang yang berganti perusahaan memberikan informasi tambahan tentang bonus, upah lembur, dan jam kerja; angka itu sendiri bukan bukti bahwa pertumbuhan upah yang mendasar meningkat secara luas.