PNC Bank tuo ADP:n palkanlaskennan digitaaliseen pankkipalveluunsa

ADP ja PNC Bank ilmoittivat 28. lokakuuta 2026 strategisesta kumppanuudesta, jonka myötä ADP:n palkanlaskenta- ja henkilöstöhallinnon ratkaisut integroidaan suoraan PNC:n digitaaliseen pankkipalveluun uuden PNC Payroll by ADP -palvelun kautta. Roselandin (New Jersey) ja Pittsburghin päiväyksellä julkaistu tiedote julkaistiin ADP:n mediakeskuksessa.

PNC Payroll by ADP tuo palkanlaskennan, henkilöstöhallinnon, henkilöstöedut, työajan seurannan, vakuutus- ja eläkeratkaisut osaksi PNC:n digitaalista pankkipalvelua ja yhdistää ne pankki-, maksu- ja kassanhallintapalveluihin, joita yritykset käyttävät päivittäin. Yritykset voivat hoitaa palkanlaskennan samassa digitaalisessa ympäristössä PNC:n kassanhallinta- ja maksuratkaisujen kanssa. PNC:n asiakkaat saavat käyttöönsä digitaaliset itsepalvelutoiminnot sekä ADP:n palkanlaskennan asiantuntijoiden ympärivuorokautisen tuen.

Yritysten mukaan palvelu vähentää toiminnan monimutkaisuutta ja helpottaa pienyritysten kassavirran, maksujen, vaatimustenmukaisuuden ja palkanlaskennan hallintaa. Ne kuvailevat sopimusta vastaukseksi siihen, että pienyritykset etsivät yhä useammin integroitujen teknologiaratkaisujen tarjoamia käyttökokemuksia. Tiedotteessa ADP:tä luonnehditaan maailmanlaajuisesti johtavaksi henkilöstöhallinnon ja palkanlaskennan ratkaisujen tarjoajaksi ja PNC Bankia yhdeksi Yhdysvaltojen suurimmista rahoituspalvelulaitoksista.

ADP:n pienyrityspalveluista vastaava johtaja Matt Farwell sanoi, että pienyritykset haluavat teknologian toimivan saumattomasti yhdessä. ”Tässä yhteistyössä yhdistyvät kaksi järjestelmää, joihin pienyritykset luottavat eniten: pankkipalvelut ja palkanlaskenta”, hän sanoi. Hänen mukaansa ADP ja PNC pyrkivät tarjoamaan luotettavan, keskitetyn palvelualustan, jonka avulla yrittäjät voivat käyttää vähemmän aikaa erillisten järjestelmien välillä siirtymiseen ja enemmän aikaa kasvun edistämiseen.

”Asiakkaamme luottavat siihen, että tarjoamme työkalut ja tuen, joita he tarvitsevat yritystensä rakentamiseen ja kasvattamiseen”, sanoi PNC Bankin pk-yritysten kassanhallinnasta vastaava johtaja Dave Shorten. Shortenin mukaan yhteistyössä yhdistyvät ADP:n pienyritysosaaminen ja skaalautuvat ratkaisut sekä PNC:n asiakassuhteisiin perustuva pankkipalvelumalli. Näin syntyy ratkaisu, joka tukee pienyrityksiä niiden kasvun kaikissa vaiheissa.

Palvelun suunnittelu ja kohdeasiakkaat

Pienyritykset ovat perinteisesti hoitaneet palkanlaskennan, henkilöstöhallinnon ja pankkiasiat useissa eri järjestelmissä. PNC Payroll by ADP kokoaa nämä toiminnot yhteen työnkulkuun integroimalla ADP:n tekoälyä hyödyntävät palkanlaskenta- ja henkilöstöhallinnon ratkaisut PNC:n digitaaliseen palveluun. Yritysten mukaan tämä auttaa yrityksiä hoitamaan keskeisiä toimintojaan varmemmin ja tarkemmin.

Pienyrityspankkipalvelujen asiakkaat voivat käyttää palkanlaskenta-, henkilöstöhallinto-, työajanseuranta-, vakuutus- ja eläkeratkaisuja suoraan digitaalisessa pankkipalvelussaan. Palvelu on suunniteltu tukemaan yrityksiä niiden kasvaessa aina startup-yrityksistä ja yhden hengen yrityksistä vakiintuneempiin, kasvua tavoittele­viin yrityksiin. ADP:n mukaan ratkaisu perustuu sen kokemukseen yli 900 000 pienyrityksen palvelemisesta, ja se on suunniteltu vastaamaan näiden yritysten tarpeisiin yhdistämällä helppokäyttöisyys asiantuntevaan tukeen.

Palvelussa yhdistyvät digitaaliset itsepalvelutoiminnot ja mahdollisuus ottaa yhteyttä ADP:n palkanlaskennan asiantuntijoihin ympäri vuorokauden. ADP:n mukaan sillä on yli 77 vuoden kokemus yritysten palkanlaskennan hallinnan ja työelämään vaikuttavien liittovaltion, osavaltioiden ja paikallistason vaatimusten noudattamisen tukemisesta. Lisäksi tekoälypohjaiset toiminnot automatisoivat rutiinitehtäviä, ja ADP:n palkanlaskennan asiantuntijat tarjoavat ohjausta.

ADP:n integroidun palkanlaskennan laajentuminen

Yritykset kuvailevat PNC:n kanssa tehtyä sopimusta ADP:n integroitujen palkanlaskentapalvelujen uusimmaksi laajennukseksi. Palvelut tuovat palkanlaskennan ja henkilöstöhallinnon ratkaisuja pienyritysten päivittäin käyttämiin digitaalisiin palveluihin.

ADP toi ADP Embedded Payroll -palvelun markkinoille 29. syyskuuta 2025. Ratkaisun avulla pienyrityksille ohjelmistoja tarjoavat yritykset voivat tuoda markkinoille asiakkaidensa tarpeisiin räätälöityjä integroituja palkanlaskentapalveluja, jotka tukevat palkanlaskennan käsittelyä, maksuja ja verosäännösten noudattamista. Julkaisun yhteydessä ADP:n RUN Powered by ADP -palkanlaskentaratkaisu integroitiin suoraan Cloveriin, Fiservin pilvipohjaiseen kassajärjestelmään, joka toimi kumppanuuden lippulaivana. Vuoden 2025 tiedotteen mukaan integroitu ratkaisu tuo palkanlaskennan suoraan alustoihin, joita yrittäjät jo käyttävät päivittäin. Näin se auttaa säästämään aikaa ja havaitsemaan yleisiä palkanlaskennan virheitä. Tiedotteessa kuvattiin myös joustavia integrointitapoja kehittäjäystävällisistä API-rajapinnoista käyttövalmiisiin käyttöliittymiin.

Syyskuun 2025 tiedotteessa Farwell sanoi, että pienyritykset käyttävät huomattavasti aikaa siirtymällä erillisten palkanlaskentatyökalujen ja keskeisten liiketoimintaohjelmistojensa välillä ja että integroitu palkanlaskenta poistaa tämän kitkan. ADP Embedded Payrollin varatoimitusjohtaja ja pääjohtaja Anand Pandya sanoi palvelun julkaisun yhteydessä, että palkanlaskennan ja muiden henkilöstöhallinnon toimintojen integrointi kumppaneiden ohjelmistoihin auttaa palveluntarjoajia vastaamaan laajemmin pienyritysten tarpeisiin ja parantamaan asiakaspysyvyyttä räätälöidyn käyttökokemuksen avulla.

Vuoden 2025 tiedotteessa luetellaan ADP Embedded Payrollin osat: yritystason API-rajapinnat, jotka mahdollistavat reaaliaikaisen tiedonsiirron kumppanijärjestelmien ja ADP:n välillä; valmiiksi rakennetut käyttäjäpolut, joissa hyödynnetään RUN Powered by ADP -palvelun kumppanin omalla brändillä tarjottavia komponentteja; omat palvelutiimit, jotka tukevat loppuasiakkaita; tekninen tuki koko integroinnin ajan; sekä markkinoilletulon tuki, johon kuuluu myyntityökaluja ja koulutusta.