Digitaalinen innovaatio muokkaa työpaikkoja, eikä poista niitä

Kun puhutaan tekoälystä ja IT-teknologioista yleensä, hyvin harvat aiheet herättävät yhtä kiivasta keskustelua kuin niiden vaikutus työllisyyteen.

Osittain tämä johtuu siitä, että aiemmat teknologisen innovaation aallot ovat hävittäneet kokonaisia ammatteja (esimerkiksi kynttilänvalmistajat, hevoskärryajajat ja puhelinoperaattorit), mikä tekee pelosta rationaalisen. Monien AI-yritysten sijoituspuheenvuoro, jossa työntekijöitä korvataan halvemmalla tekoälyllä ja puhutaan tulevasta universaalista perustulosta massatyöttömyyden hallitsemiseksi, ei myöskään auttanut.

Toinen syy on se, että IT:n vaikutus työllisyyteen ei ole kovin selvä. Jokaiselle Amazonille (AMZN ) työn menettäneelle kirjakauppiaalle on mahdollisesti digitaalinen markkinoija, ohjelmoija tai YouTube-sisällöntuottaja, jonka mahdollistaa sama teknologia.

Tuore tutkimus kiinalaisilta tutkijoilta Nanjingin talous- ja rahoitustieteiden yliopistosta sekä Shandongin teknologia- ja liiketalouden yliopistosta tutkii yritysten digitaalisen innovaation vaikutusta työllisyyteen.

He havaitsivat, että vaikutus on epätasainen riippuen yrityksen tyypistä, sen elinkaaren vaiheesta ja omistusrakenteesta.

“Vaikka se edistää tietyissä ulottuvuuksissa työllisyyden kasvua, se myös aiheuttaa merkittäviä rakenteellisia muutoksia, jotka muokkaavat kilpailudynamiikkaa. Työllisyyttä edistävät vaikutukset ovat voimakkaampia yritysten kasvuvaiheessa ja kypsyyden vaiheessa kuin käynnistysvaiheessa, ja ne ovat merkittäviä ei-valtion omistamille yrityksille sekä kilpaileville toimialoille”

He julkaisi löydöksensä Journal of Innovation & Knowledge -lehdessä¹, otsikolla “The digital innovation dilemma: A double-edged sword for employment and competitiveness”.

Digitaalisen innovaation määrittely

Tutkijat tarkastelivat digitaalista teknologiaa ja innovaatiota laajasti, eivät pelkästään teknologian omaksumisena, vaan prosessina, jossa dataelementit ovat tuotannon keskeisiä ajureita.

“Digitaalisten teknologioiden, kuten tekoälyn (AI), big data -analytiikan, pilvipalveluiden ja esineiden internetin, syvällinen integrointi yrityksen tuotteisiin, prosesseihin ja/tai liiketoimintamalleihin, mikä perinpohjaisesti muuttaa tuotantofunktiota ja luo uutta arvoa.”

Mikrotasolla digitaalinen innovaatio voi muokata tuotantoa ja yritysten kilpailustrategioita.

Makrotasolla se edistää talouden rakenteellista muutosprosessia perinteisestä teollisuudesta digitaalitalouteen, mikä tekee siitä elintärkeän tulevalle kansalliselle talouskehitykselle.

Maa, jossa tutkimus toteutettiin, Kiina, on erityisen tarkkaavainen aiheeseen, kuten Kiinan 14. viiden vuoden suunnitelmassa syväintegraatiosta informatisoinnin ja teollistumisen välillä, jossa käsitellään aiheita kuten 5G:n käyttöönotto, big data, älyverkot ja Digital Silk Road -hankkeet.

“Kiinan keskushallituksen vuoden 2024 hallituksen työraportti korostaa tarvetta aktiivisesti edistää teollisuuden digitalisaatiota ja teollista digitaalista innovaatiota, samalla kun syvällistä digitaalisen teknologian ja reaalitalouden integraatiota vahvistetaan.”

Kun vuosittain valmistuu yli 10 miljoonaa yliopistotutkintoa, korkean tason työllistymismahdollisuuksien tarjoaminen maassa on myös poliittinen ja sosiaalinen prioriteetti.

Tämän vuoksi on tehty massiivisia investointeja infrastruktuuriin, kuten 5G, datakeskukset ja kuituverkot, mikä on alentanut digitaalisten sovellusten kokonaiskustannuksia.

Digitaalinen innovaatio ja työllisyys

Ristiriitaiset vaikutukset

Digitaalista innovaatiota voidaan käyttää työvoiman korvaamiseen, mikä vähentää sen kysyntää.

Samaan aikaan digitaalinen innovaatio voi alentaa tuotantokustannuksia ja tuotteiden hintoja, mikä mahdollistaa yritysten laajentaa tuotantomääräänsä ja työvoiman kysyntää. Tämä voi myös synnyttää täysin uusia teollisuusketjuja ja nousevia työllistymismahdollisuuksia.

Siten yritysten digitaalisen innovaation netto-vaikutus kokonais‑työllisyyteen riippuu työn korvaamisen ja työn luomisen tasapainosta.

Mitä tulee uusimpiin digitaaliteknologioihin, tekoälyyn ja robotiikkaan, todisteet osoittavat, että ne tiivistävät työllisyyttä korvaamalla rutiinitehtäviä, mutta samalla luovat uusia rooleja, kuten data‑analytiikkaa ja algoritmien suunnittelua.

Oikean datan kerääminen

Tutkimus käytti näytettä kiinalaisista A‑osakkeista listatuista yrityksistä vuosilta 2010–2024, hankkien yritysten taloustiedot China Stock Market & Accounting Research (CSMAR) -tietokannasta. He käyttivät myös kaupunkitason tietoja China City Statistical Yearbook. Tämä lopulta tuotti 35 604 havaintoa 4 631 yrityksestä.

Robustisuustestinä tutkijat toistivat analyysinsä poistamalla kiinalaiset kunnat ja havainnot COVID‑19‑kaudelta 2020–2022. Kuntia käsiteltiin erikseen, koska niiden verrattain kehittynyt julkinen digitaalinen infrastruktuuri voisi antaa paikallisille yrityksille epätavallisen edun. Pääasiallinen työllisyystulos pysyi tilastollisesti merkittävänä näiden havaintojen poistamisen jälkeen.

He mittasivat kuutta indikaattoria:

• Teknologinen innovaatio.
• Liiketoiminnan innovaatio.
• Prosessiinnovaatio.
• Tekoälyinvestoinnin taso.
• Tutkimus‑ ja kehityskulut.
• Digitaalisten aineettomien omaisuuserien osuus.

He käyttivät näitä tietoja rakentaakseen yhdistetyn digitaalisen innovaatiot indeksin, joka mittaa yrityksen digitaalisen innovaation laajuutta ja syvyyttä. Lopuksi he laskivat yritystason nettopalkkion kasvun.

Eri vaikutukset eri yrityksille

Yritysten ikä

Tutkijat jakoivat yritykset kolmeen ikäluokkaan perustamisvuodesta lähtien:

• 0–8 vuotta, käynnistysvaihe.
• 9–15 vuotta, kasvuvaihe.
• Yli 15 vuotta, kypsyvyysvaihe.

He havaitsivat, että kasvuvaiheessa ja kypsyvyysvaiheessa olevilla yrityksillä digitaalinen innovaatio edistää merkittävästi työllisyyttä, kun taas vaikutus on merkityksetön käynnistysyrityksissä.

On todennäköistä, että käynnistysvaiheen yrityksillä on rajalliset T&K‑resurssit, joten ne eivät pysty tekemään suurempia innovaatioinvestointeja tai laajentamaan innovaation rajoja.

Yritysten rakenne

Tutkijat havaitsivat myös merkittäviä eroja valtion omistamien yritysten (SOE) ja ei‑SOE‑/yksityisten yritysten välillä.

Digitaalinen innovaatio ei‑SOE‑yritysten työllisyyskasvussa oli merkittävästi positiivinen 5 % tasolla, kun taas SOE‑otoksessa vaikutus oli merkityksetön.

Mahdollinen selitys on, että ei‑SOE‑yritykset keskittyvät enemmän digitaalisen innovaation käyttöön markkinakilpailukyvyn parantamiseksi ja suoran taloudellisen tuoton saamiseksi, mikä tukee yritysten kasvua ja luo työvoiman kysyntää.

Vastaavasti SOE‑johtajille vakaus on tärkeämpää kuin yritystehokkuus ja kannattavuus, ja on vaikeaa, että SOE:t vähentäisivät ylimääräistä henkilöstöä lyhyellä aikavälillä.

Toimialat

Lopuksi havaittiin nettoerotus monopolistisilla toimialoilla toimivien yritysten ja kilpailullisilla toimialoilla toimivien yritysten välillä.

Monopolistiset toimialat kattavat sektorit, joissa muutama toimija hallitsee tai lainsäädäntö määrää, kuten fossiiliset polttoaineet, sähkö‑ ja lämpöenergia, vesi, rautatiekuljetus, lentoliikenne, laiva, avaruus, telekommunikaatio ym.

Kilpailullisiksi toimialoiksi katsotaan kaikki ei‑monopolistiset toimialat.

Digitaalisen innovaation vaikutus työllisyyskasvuun monopolistisilla toimialoilla on merkityksetön, kun taas digitaalinen innovaatio edistää merkittävästi työllisyyden kasvua kilpailullisilla toimialoilla.

“Kilpailullisilla toimialoilla toimivien yritysten digitaalinen innovaatio tarkoittaa liiketoimintamallien uudistamista, uusien markkinoiden etsimistä, innovaation rajojen laajentamista ja yritysten kestävän kehityksen kyvykkyyden vahvistamista; siksi niiden vaikutus työllisyyden edistämiseen on merkittävä.”

Kaikissa tutkituissa yrityksissä digitaalinen innovaatio edistää merkittävästi palvelualan työvoiman kysyntää, kun taas sen vaikutus maatalous‑ ja valmistusteollisuuden työvoiman kysyntään on lähes olematon.

Siksi palvelualan työntekijät hyötyvät todennäköisemmin yritysten digitaalisesta innovaatiosta.

Sijoittajien johtopäätökset

Sijoittajille tutkimus osoittaa, että digitaalinen innovaatio, mukaan lukien tekoäly, voi sekä vähentää että laajentaa työllisyyttä riippuen siitä, miten sitä hyödynnetään, yrityksen kypsyysasteesta, toimialasta ja omistusrakenteesta.

Yleisesti ottaen työllisyys hyötyy, kun digitaalista innovaatiota sovelletaan palvelusektorilla, kasvavissa tai kypsissä yrityksissä sekä yksityisissä, ei‑monopolistisilla toimialoilla toimivissa yrityksissä.

Vastaavasti tutkimus ei löytänyt tilastollisesti merkittävää kokonais‑työllisyyden kasvua, jonka voisi suoraan liittää digitaaliseen innovaatioon maatalous‑ tai valmistusyrityksissä, valtion omistamissa yrityksissä, käynnistysyrityksissä tai monopolistisilla toimialoilla toimivissa yrityksissä. Tämä ei välttämättä tarkoita, että digitalisaatio olisi vähentänyt työllisyyttä näissä ryhmissä, vaan että tutkijat eivät pystyneet osoittamaan luotettavaa positiivista kokonaisvaikutusta.

Tämä on loogista, sillä uudet IT‑teknologiat antavat vakiintuneille yrityksille mahdollisuuden laajentaa teknologisia kykyjään, siirtyä uusille markkinoille ja lisätä rekrytointia, samalla kun ne korvaavat rutiininomaiset tuotanto-, rahoitus‑ ja hallintotehtävät teknisillä, myynti‑ ja muilla ei‑rutiinitehtävillä.

Tässä yhteydessä työvoiman uudelleenjärjestely on mahdollinen indikaattori siitä, tuottaako digitaalinen investointi todellista liiketoiminnan laajentumista vai toimiiko se pelkästään kustannusten leikkaamisena.

Sijoittaminen digitaaliseen innovaatioon

Vaikka monet yritykset tarjoavat tekoäly- ja digitaalisen transformaation teknologioita, Microsoft (MSFT ) (NASDAQ: MSFT) tarjoaa erityisen laajan altistuksen yritysten digitalisaatiolle pilvi‑infrastruktuurinsa, tuottavuusohjelmistojensa, liiketoimintasovellustensa, kehittäjäalustojensa ja tekoälypalveluidensa kautta.

Microsoft

Vaikka monet yritykset työskentelevät tekoälyn ja digitaalisten teknologioiden parissa, kun kyse on yritystason ohjelmistoista ja palveluista, yksi yritys erottuu muista: Microsoft.

Keskeinen osa on Azure‑pilvi-infrastruktuuri ja Copilot, jotka integroituvat olemassa olevaan yritystyökalupakkiin, kuten Windows, Office365, GitHub, LinkedIn, Outlook ym.:

• Microsoft 365 ja Copilot keskittyvät tuottavuuden ja työnkulun muuntamiseen.
• Dynamics 365 tukee myynnin, talouden, asiakaspalvelun ja operaatioiden digitalisointia.
• GitHub tarjoaa ohjelmistokehityksen ja tekoälyavusteisen koodauksen infrastruktuurin.

Tämä tekee Microsoftista AI‑alan johtajan, mukaan lukien kumppanuuksien kautta, jotka mahdollistavat lisää laskentatehoa ja ydinvoimaloiden uudelleenkäynnistyksen, sekä eettisen tekoälyn.

Yritys on myös johtava kvanttiteknologiassa, videopelien kehityksessä, tieteellisessä tekoälyssä ym.

Microsoft tarjoaa siis sijoittajille hajautettua altistusta infrastruktuuriin ja ohjelmistoihin, jotka tukevat yritysten digitaalista innovaatiota. Kuitenkin tutkimus ei tarkastellut Microsoftia eikä osoittanut, että digitaalisen innovaation omaavien kiinalaisten yritysten työllisyyden kasvu kääntyisi Microsoftin osakkeenomistajien tuotoiksi. Sijoituslähestymistapa perustuu sen sijaan yrityksen asemaan merkittävänä pilvi‑, tekoäly‑, tuottavuus‑ ja kehitystyökalujen tarjoajana, joka mahdollistaa laajemman muutosprosessin.

(Voit lukea Microsoftin monien liiketoimintojen kokonaiskuvan investointiraportistamme, joka on omistettu yhtiölle)

Uusimmat Microsoft (MSFT) -osaketuotteet ja kehitykset

Viitattu tutkimus

^{1. Xiaozhong Yang, Jiaqi Du, and Enguang Miao. Digitaalisen innovaation dilemman: kaksiteräinen miekka työllisyydelle ja kilpailukyvylle. Journal of Innovation & Knowledge. 11 elokuu 2026, 101113. https://doi.org/10.1016/j.jik.2026.101113}