Zuckerberg tillkännager att Meta kommer att säga upp 11 000 anställda

Meta, Facebooks moderbolag, har publicerat ett Newsroom‑inlägg med titeln “Mark Zuckerberg’s Message to Meta Employees.” I inlägget meddelade Mark Zuckerberg, Metas VD, en planerad uppsägning. Detaljer visar en planerad minskning av Metas arbetsstyrka med cirka 13 %, vilket resulterar i en snart verkställande uppsägning av 11 000 anställda. Ytterligare steg för att göra Meta mer slank och effektivt nämndes också i inlägget. Zuckerberg sade, “Jag vill ta ansvar för dessa beslut och för hur vi hamnade här. Jag vet att detta är svårt för alla, och jag är särskilt ledsen för dem som drabbas.”

Massuppsägningar i Silicon Valley

Det har varit en våg av pågående massuppsägningar i Silicon Valley under 2022. Anmärkningsvärda uppsägningar inkluderar de senaste Twitter‑uppsägningarna som följde Elon Musks övertagande av företaget. Elon Musk minskade personalen på över 7 000 med hälften och avskedade de flesta av Twitters tidigare topp-chefer. Flera teknik- och web3‑jättar har redan gjort uppsägningar eller meddelat planerade uppsägningar. Snapchat, Substack, Stripe, Coinbase, Robinhood och Opensea, bland andra, har redan gjort ett betydande antal uppsägningar. Av alla uppsägningar under 2022 är Elon Musks ledda uppsägningar på Twitter en av de mest kontroversiella.

Metas vänliga uppsägningar

I Newsroom‑inlägget uttryckte Zuckerberg sin ursäkt till dem som kommer att påverkas och antydde en stödplan för de snart uppsagda anställda. För drabbade amerikanska anställda säger Meta att de kommer att betala 16 veckors grundlön plus två extra veckor för varje år av tjänst, utan tak; de kommer att täcka sjukvårdskostnader för personer och deras familjer i sex månader, och erbjuda tre månader karriärstöd med en extern leverantör, inklusive tidig tillgång till opublicerade jobbleads. Anställda som befann sig i USA på ett visum kommer att få gott om tid att planera och hantera sin immigrationsstatus. Meta säger också att de kommer att tillhandahålla dedikerade immigrationsspecialister för att hjälpa immigrationsanställda.

Anställda utanför USA kommer inte att lämnas utanför stödplanen för uppsägningar. Zuckerberg sade att stöd utanför USA kommer att vara liknande, och lovade uppföljningsdetaljer med separata processer som tar hänsyn till lokala arbetslagar.

Hur Meta hamnade här, enligt Zuckerberg

Zuckerberg sade att i början av Covid‑19 ökade efterfrågan på onlinetjänster kraftigt, vilket ledde till en oproportionerlig intäktstillväxt. Enligt de dåvarande prognoserna skulle intäktstillväxten vara en permanent acceleration som skulle fortsätta även efter att Covid‑19‑pandemin avslutats, och Zuckerberg beslutade att avsevärt öka Metas investeringar. Prognoserna misslyckades, och saker och ting utvecklades inte som förväntat. “Inte bara har e‑handel återgått till tidigare trender, utan den makroekonomiska nedgången, ökad konkurrens och förlust av annonsindikatorer har gjort att våra intäkter är mycket lägre än jag förväntade mig. Jag hade fel, och jag tar ansvar för det,” sade Metas VD i inlägget

Metas rykte

Stora teknikföretag har fått ett dåligt rykte för misskötsel av användardata. Förtroendet för stora teknikföretag har rasat. 2022 Axios Harris Poll 100‑rankningarna för rykte som genomfördes av Axios och Harris Poll för att mäta ryktet för de mest synliga varumärkena i USA, visade att stora teknikföretag låg längst ner på listan. Av de hundra listade varumärkena rankades Facebook, Metas mest populära app, som ett av de minst pålitliga varumärkena i USA. Facebook hamnade längst ner på 97:e plats.

Facebook har stått inför många integritetsproblem genom åren, vilket ibland har kastat företaget i kris. År 2014 genomförde Facebook ett humörmanipulerings‑experiment som inkluderade mer än en halv miljon slumpmässigt utvalda användare på sin plattform. Facebook förändrade användarnas nyhetsflöden för att visa vissa typer av nyheter för att studera hur känslor kan spridas på sociala medier. Facebook fick mycket kritik, där många ifrågasatte experimentets etik.

År 2018 dömdes Metas VD Zuckerberg inför den amerikanska kongressen och fick frågor om hur Facebook hade hanterat användarnas data. Rättigheterna till användarnas integritet diskuterades i förhöret; Cambridge Analytica‑dataskandalen skandal behandlades också.

Meta testar Web3‑vattnen

Efter omprofileringen av Facebook till Meta år 2021 blev Zuckerbergs vision om att bygga teknologier som skulle hjälpa människor att koppla ihop sig och interagera med uppslukande upplevelser allmänt känd. Enligt rapporter hade Zuckerberg spenderat miljarder dollar på att bygga ”metaversen,” . Trots miljarder som spenderats har Meta ännu inte släppt någon fungerande metaverse‑produkt.

Metas försök att gå in i blockchain‑industrin har också visat sig fruktlöst. Dess annonserade blockchain‑baserade betalningsprojekt och “stablecoin” Libra år 2019 har försvunnit i tomma intet. Till och med ett försök att omprofilera Libra‑projektet till Diem lyckades inte återuppliva det. Utvecklarteamet som arbetade med Diem‑projektet har gått vidare, några har blivit grundare av Aptos – ett riskkapitalstött blockchain‑projekt som lanserades i år.

Trots den tidigare ej imponerande prestanda med sina metaverse‑ och blockchain‑projekt ger Meta inte upp sitt engagemang för digitala tillgångar, NFT‑er och de underliggande teknologierna som driver dem; Meta har utforskat sätt att integrera dem i sina befintliga produkter och plattformar. I maj annonserade Meta att de testade digitala samlarobjekt med utvalda amerikanska skapare och samlare för att dela NFT‑er som de hade skapat eller köpt. Funktionen kommer att låta skapare skapa sina digitala samlarobjekt på Instagram och sälja dem till fans. Tillkännagivandet uppdaterades den 2 november med den senaste informationen om hur testfasen fortlöper.

Trots uppsägningarna säger Zuckerberg att Metas utsikter för intäkterna under fjärde kvartalet 2022 på 30–32,5 miljarder dollar förblir oförändrade.