Bransjen opplever økende oppsigelser ettersom markedets problemer fortsetter

Alle håp om at dette nåværende bjørnemarkedet bare er en kort innblikk før en oppadgående kurs har blitt nesten ikke‑eksisterende. På grunn av inflasjon, stigende renter og mer – hver forutsatt å vedvare i overskuelig fremtid – begynner selskaper som er involvert i digitale eiendeler å få orden på sakene. Dessverre betyr dette for mange en krympende arbeidsstyrke ettersom oppsigelser blir vanlige. Følgende er noen utviklinger fra de siste ukene som fremhever dette skiftet fra år med vekst til strategisk innstramming.

En voksende avling

I løpet av de siste månedene har vi allerede sett eksempler på disse oppsigelsene, med selskaper som Robinhood, Bitso, Buenbit og flere som deltar. Nå føler selv de store aktørene i sektoren smerten, begynner med…

Coinbase

En av de mest nylige, og største runden med oppsigelser kommer fra industrigiganten Coinbase. Selskapets administrerende direktør, Brian Armstrong, skrev et brev 14. juni, der han forklarer hvorfor Coinbase velger å gjennomføre kostnadsbesparende tiltak. Med henvisning til et behov for effektivitet og reduserte utgifter, ble følgende oppgitt som årsaker til den nåværende situasjonen.

• Kommende resesjon og kryptovinter
• Nedadgående marked som krever endret tilnærming for overlevelse
• Overansettelse i et forsøk på å skalere med markedet

De berørte vil utgjøre over 1100 (18 % av arbeidsstyrken), uten detaljer om hvordan de berørte ble valgt.

Crypto.com

I mellomtiden på Crypto.com tok administrerende direktør Kris Marszalek nylig til Twitter, kunngjorde at selskapet ville si opp omtrent 260 (5 % av arbeidsstyrken). Her ble «fortsatt og bærekraftig vekst på lang sikt» oppgitt som en grunn til beslutningen.

Til tross for denne kunngjøringen har Marszalek fortsatt tro på sektoren, og sier, «Vi vil fortsette å evaluere hvordan vi best kan optimalisere ressursene våre for å posisjonere oss som de sterkeste byggerne under nedgangssyklusen for å bli de største vinnerne i neste bull run»

Han fortsatte, «Markedene vil snu, og når de gjør det, kan du være sikker på at vi vil være klare til å drive og fange den neste bølgen av vekst for kryptovalutaadopsjon.»

BlockFi

På toppen av både Coinbase og Crypto.com, målt i tall, er utlånsplattformen BlockFi. Selskapet uttaler, «Vi reduserer antall ansatte med omtrent 20 % og reduksjonen påvirker hvert team i selskapet. Denne beslutningen ble drevet av markedsforhold som har hatt en negativ innvirkning på vår vekstrate og en grundig gjennomgang av våre strategiske prioriteringer.»
Denne beslutningen ble tatt med ett hovedmål i tankene – å oppnå lønnsomhet. BlockFi indikerer at dette bare er den siste i en rekke tiltak som dateres tilbake til begynnelsen av 2022, tatt med mål om å eliminere kostnader. BlockFi administrerende direktør, Zac Prince, beskrev hva disse stegene har inkludert i en nylig tweet.

Kilde: Twitter @BlockFiZac

Gemini

Mens noen fortsatt bare flørter med muligheten for en ny ‘krypto‑vinter’, ser det ut til at Winklevoss‑tvillingene tror den allerede er her. Som sådan har Gemini blitt med i rekken av selskaper som strømlinjeformer driften, gjennom beslutningen om å si opp omtrent 10 % av sine ansatte.
Til tross for å dele denne utviklingen, gjenspeiler Gemini også sine rivalers tro på at fremtiden for digitale eiendeler forblir lys. Tvillingene uttalte, «Kryptorevolusjonen er godt i gang, og dens påvirkning vil fortsette å være dyp.»

Unntaket

Mens alle ser ut til å gå i en retning, er en av de få som går motsatt vei den digitale eiendelsbørsen FTX. I stedet for å si opp mange ansatte, indikerer selskapet at det tar en mer målt tilnærming til markedssituasjonen, som stammer fra tidlig 2022.

FTX administrerende direktør, Sam Bankman‑Fried, nylig slapp løs en rekke på 18 tweets som forklarer hvordan deres langvarige tilnærming vil tillate dem å fortsette å vokse i en periode med omfattende innstramming.

Kilde: Twitter @SBF_FTX

Tiden vil avsløre hvilke andre selskaper som var overivrige i sine ansettelsesvaner under det siste bull‑markedet.

Mens de som deltar i oppsigelser må lære å fungere igjen med reduserte team, er det bare en annen dag hos FTX. Det betyr at de bør være godt posisjonert til å fortsette å bygge ut tjenester for å hjelpe sektoren under den kommende kryptovinteren.

Ekko av kryptovinteren

Kun måneder etter et forlengt bull‑marked har mange selskaper innen den digitale verdipapirsektoren fortsatt en oppblåst arbeidsstyrke. De som er nevnt ovenfor er bare de første som tar slike skritt for å løse dette.

Selv om det kan være noen få selskaper som velger å forsøke å fortsette langs en vekstkurve, bringer den voksende listen av selskaper som gjør det motsatte frem ekko av 2018‑s ‘krypto‑vinter’. Dette utvidede og tydelige bjørnemarkedet så mange firmaer på den tiden kutte betydelige deler av arbeidsstyrken.

Med ytelsen til digitale eiendeler i 2022 som i beste fall var elendig, og fortsatte makroøkonomiske stressfaktorer, ser det stadig mer sannsynlig ut at en gjentakelse av markedsforholdene fra 2018 kan ha kommet tilbake, sammen med behovet for at selskaper revurderer veien videre..