BLS: Lønnskostnadene for sivile arbeidstakere steg 0,8 prosent fram til september 2026

Kompensasjonskostnadene for sivile arbeidstakere økte med 0,8 prosent, sesongjustert, i tremånedersperioden som endte i september 2026, rapporterte U.S. Bureau of Labor Statistics fredag 30. oktober 2026 i sin kvartalsvise nyhetsmelding om sysselsettingskostnadsindeksen (USDL-26-1620). Lønninger og honorarer økte med 0,7 prosent, og kostnadene til ytelser økte med 0,9 prosent fra juni 2026.

I tolvmånedersperioden som endte i september 2026, økte kompensasjonskostnadene for sivile arbeidstakere med 3,4 prosent, uten sesongjustering. Lønninger og honorarer økte med 3,1 prosent, og kostnadene til ytelser økte med 3,9 prosent i løpet av året. Tabell A i nyhetsmeldingen viser at tolvmånedersendringen i kompensasjonen for sivile arbeidstakere var 3,4 prosent i juni 2026 og 3,5 prosent i september 2025, mens tremånedersendringen var 0,9 prosent i juni 2026. Målt i faste dollar gikk kompensasjonen for sivile arbeidstakere ned 0,4 prosent i tolvmånedersperioden som endte i september 2026. Lønninger og honorarer gikk ned 0,6 prosent, mens ytelsene økte med 0,1 prosent.

Tabell A i nyhetsmeldingen oppsummerer hovedseriene for september 2026 (streker angir at data ikke er tilgjengelige):

Kompensasjonskostnadene for arbeidstakere i privat sektor økte med 0,8 prosent, sesongjustert, i tremånedersperioden som endte i september 2026. Lønninger og honorarer økte med 0,8 prosent, og kostnadene til ytelser økte med 0,9 prosent fra juni 2026. I løpet av en tolvmånedersperiode steg kompensasjonen i privat sektor med 3,4 prosent, lønninger og honorarer med 3,1 prosent og ytelser med 3,9 prosent, mens inflasjonsjusterte lønninger og honorarer gikk ned 0,6 prosent. Kostnadene til helseytelser i privat sektor steg med 6,4 prosent i tolvmånedersperioden som endte i september 2026, etter økninger på 6,0 prosent i juni 2026 og 6,1 prosent i september 2025.

I privat sektor økte kompensasjonskostnadene for fagorganiserte arbeidstakere med 4,3 prosent i tolvmånedersperioden, mot 3,3 prosent for arbeidstakere som ikke var fagorganiserte. Lønninger og honorarer steg med 4,3 prosent for fagorganiserte arbeidstakere og 3,0 prosent for ikke-fagorganiserte arbeidstakere. Kostnadene til ytelser steg med 4,3 prosent for fagorganiserte arbeidstakere og 3,9 prosent for ikke-fagorganiserte arbeidstakere.

Detaljer fordelt på bransje, yrke og region

Tabell 5 viser at kompensasjonen i privat sektor i løpet av 12 måneder økte med 5,8 prosent innen flyproduksjon og 5,1 prosent innen forsyningstjenester. Økningen var 3,9 prosent innen utdanning og helsetjenester, 3,7 prosent innen transport og lagerhold, 2,7 prosent innen engroshandel og 2,5 prosent innen fritid og servering. Fordelt på yrkesgrupper steg kompensasjonen med 3,6 prosent for ledere, fagpersoner og beslektede yrker, 3,5 prosent for yrker innen naturressurser, bygg og vedlikehold, 3,3 prosent for yrker innen produksjon, transport og materialhåndtering, 3,1 prosent for serviceyrker og 2,8 prosent for salgs- og kontoryrker. For salgsyrker og beslektede yrker var økningen 2,3 prosent.

Tabell 6 viser at kompensasjonen i privat sektor i løpet av 12 måneder økte med 3,9 prosent i Vest-regionen, inkludert 4,3 prosent i Stillehavsregionen, 3,3 prosent i Sør-regionen, 3,2 prosent i Midtvesten og 3,0 prosent i Nordøst-regionen.

Tabell 13 dekker de 15 største kombinerte statistiske områdene og storbyområdene. Den viser endringer i den samlede kompensasjonen over 12 måneder på blant annet 4,7 prosent i Seattle-Tacoma, 4,2 prosent i Los Angeles-Long Beach, 4,0 prosent i Phoenix-Mesa, 3,9 prosent i Washington-Baltimore-Arlington, 3,5 prosent i både Miami og Chicago, 3,1 prosent i New York-Newark, 2,6 prosent i Atlanta og 2,2 prosent i Minneapolis-St. Paul. En fotnote til tabellen opplyser at områdeinndelingene følger Office of Management and Budget Bulletin No. 23-01, datert 21. juli 2023, fra og med nyhetsmeldingen for juni 2025.

Kompensasjonskostnadene for arbeidstakere i delstats- og lokalforvaltningen økte med 0,6 prosent, sesongjustert, i tremånedersperioden som endte i september 2026. Lønninger og honorarer økte med 0,6 prosent, og kostnadene til ytelser økte med 0,7 prosent fra juni 2026. I løpet av 12 måneder steg kompensasjonen i delstats- og lokalforvaltningen med 3,5 prosent, lønninger og honorarer med 3,2 prosent og ytelser med 3,8 prosent, mens inflasjonsjusterte lønninger og honorarer gikk ned 0,5 prosent. Tabell 7 viser at kompensasjonen i løpet av 12 måneder økte med 3,9 prosent på sykehus, 3,8 prosent for serviceyrker og 3,5 prosent i grunnskoler og videregående skoler.

Undersøkelsesmetode og planlagte endringer

Sysselsettingskostnadsindeksen måler «endringen i arbeidskraftkostnadene, uten påvirkning fra endringer i sysselsettingen på tvers av yrker og næringer», ifølge den tekniske merknaden i pressemeldingen. Fotnotene til tabellene opplyser at sivile arbeidstakere omfatter privat sektor utenom jordbruket, unntatt private husholdninger, samt offentlig sektor, unntatt føderale myndigheter. Samlet godtgjørelse omfatter lønn og arbeidsgivernes kostnader til personalgoder. Dataene for referanseperioden bygger på et sannsynlighetsutvalg med omtrent 28 000 yrkesobservasjoner fra rundt 6 600 virksomheter i privat sektor og omtrent 7 300 yrkesobservasjoner fra rundt 1 400 virksomheter i delstats- og lokalforvaltningen.

Pressemeldingen om sysselsettingskostnadsindeksen for desember 2026 skal publiseres fredag 29. januar 2027 kl. 8.30 ET. En merknad i pressemeldingen opplyser at indeksen fra og med publiseringen av ECI-data for desember 2026 vil ta i bruk oppdaterte sysselsettingsvekter og fjerne kostnadene til yrkesskadeerstatning.