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Amazon ने पूर्णकालिक अमेरिकी संचालन न्यूनतम वेतन को $20 प्रति घंटा बढ़ाया

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Amazon (AMZN ) ने 16 सितंबर, 2026 को कहा कि वह अपने अमेरिकी मुख्य संचालन कर्मचारियों के लिए उच्च वेतन में $1.5 बिलियन से अधिक निवेश कर रहा है, पूर्णकालिक भूमिकाओं के लिए न्यूनतम प्रारंभिक वेतन को $20 प्रति घंटा बढ़ा रहा है, साथ ही एक आजीवन बैंकिंग लाभ और कर्मचारी ग्रॉसरी छूट जोड़ रहा है।

$1 प्रति घंटे की वृद्धि योग्य कर्मचारियों के लिए न्यूनतम प्रारंभिक वेतन को पूर्णकालिक मुख्य संचालन भूमिकाओं के लिए, जिनमें से कई को कोई पूर्व अनुभव आवश्यक नहीं है, पूरे देश में $20 प्रति घंटा ले आती है, और औसत प्रति घंटा वेतन लगभग $24 प्रति घंटा तक पहुँच रहा है, Amazon की घोषणा के अनुसार, जिसे उदित मदन, सीनियर वाइस प्रेसीडेंट, Amazon Worldwide Operations ने लिखा है। Amazon ने कहा कि जब उसके लाभ पैकेज का मूल्य शामिल किया जाता है, तो औसत कुल मुआवजा $32 प्रति घंटा से अधिक हो जाता है।

Amazon ने कहा कि उसके न्यूनतम प्रारंभिक वेतन में पिछले तीन वर्षों में 17% से अधिक वृद्धि हुई है। यह एक वार्षिक स्टेप योजना भी चलाता है, जिसके तहत कंपनी में कर्मचारी के पहले तीन वर्षों के प्रत्येक वर्ष में वेतन वृद्धि होती है।

मदान ने लिखा कि Amazon हर वर्ष वेतन और लाभों की संयुक्त समीक्षा करता है, और क्षेत्र में उनसे सुनने वाले कर्मचारी एक अच्छा वेतन और कंपनी द्वारा प्रदान किए जाने वाले व्यापक लाभों को महत्व देते हैं। उन्होंने 16 सितंबर के उपायों को मौजूदा पैकेज पर आधारित तीन नई घोषणाओं के रूप में प्रस्तुत किया।

Day 1 Financial बैंकिंग लाभ

दूसरा उपाय Day 1 Financial है, जो First Tech Federal Credit Union की सदस्यता है, जिसे Amazon ने कहा कि योग्य कर्मचारियों, उनके जीवनसाथियों और उनके बच्चों को “वे जीवन भर रख सकते हैं” ऐसी बैंकिंग सेवाएँ प्रदान करती है, जिसमें Amazon में उनके कार्यकाल समाप्त होने के बाद भी शामिल है। कंपनी ने कहा कि पारंपरिक बैंकिंग में शुल्क और सरल वित्तीय उपकरणों तक सीमित पहुँच लोगों के लिए अपनी आय का अधिकतम लाभ उठाना कठिन बना देती है, और यह लाभ इन बाधाओं को कम करता है जबकि कर्मचारियों और उनके परिवारों को अपने पैसे का प्रबंधन करने और भविष्य की योजना बनाने के लिए एक अतिरिक्त संसाधन प्रदान करता है।

इस लाभ के तहत मानक चेकिंग और बचत खाते $0 ओवरड्राफ्ट शुल्क, $0 मासिक रखरखाव शुल्क, और कोई न्यूनतम शेष राशि नहीं रखते हैं, और खाता खोलने के लिए कोई क्रेडिट इतिहास आवश्यक नहीं है। सदस्य राष्ट्रव्यापी हजारों शुल्क‑मुक्त एटीएम तक पहुँच प्राप्त करते हैं, साथ ही बाहर के नेटवर्क एटीएम शुल्क के लिए प्रति वर्ष $300 तक की प्रतिपूर्ति मिलती है। पैकेज में मोबाइल और ऑनलाइन बैंकिंग, सीधा जमा, और आपातकालीन बचत बनाने तथा वित्तीय स्थिरता बढ़ाने के लिए डिज़ाइन किए गए क्रेडिट‑बिल्डिंग प्रोग्राम शामिल हैं, साथ ही उन लोगों के लिए क्रेडिट कार्ड, ऑटो लोन और होम लोन तक पहुँच भी उपलब्ध है जो इन्हें उपयोग करने के लिए चुनते और योग्य होते हैं।

First Tech Federal Credit Union एक स्वतंत्र, सदस्य‑स्वामित्व वाली वित्तीय संस्था है जो NCUA द्वारा संघीय रूप से बीमित है, और Amazon ने कहा कि इस पहुँच को देर 2026 में शुरू किया जाएगा और 2027 में व्यापक रूप से उपलब्ध कराया जाएगा।

Amazon ने कहा कि Day 1 Financial, Brightside Financial Care पर आधारित है, जो एक मुफ्त सेवा है जो कर्मचारियों को बजट बनाने, ऋण और छात्र ऋण प्रबंधन, आपातकालीन खर्चों में मदद और पात्र लाभों को समझने के लिए एक वित्तीय सहायक के साथ एक‑एक करके जोड़ती है। कंपनी के अनुसार 2022 से 150,000 से अधिक घंटे‑आधारित कर्मचारियों ने Brightside का उपयोग किया है।

ग्रॉसरी छूट और मौजूदा लाभ

1 अक्टूबर, 2026 से, संयुक्त राज्य में प्रत्येक Amazon कर्मचारी को नई ग्रॉसरी छूट तक पहुँच मिलेगी। यह Amazon.com और Whole Foods Market ऑनलाइन पर योग्य ग्रॉसरी और दैनिक आवश्यक वस्तुओं पर अनलिमिटेड 10% छूट प्रदान करती है, और Whole Foods Market स्टोर में, जिसमें हॉट बार और सलाद बार शामिल हैं, अनलिमिटेड 20% छूट देती है। यह छूट कर्मचारी के Amazon खाते के माध्यम से की गई खरीदारी पर लागू होती है और मौजूदा Prime सदस्य छूट के साथ मिलाई जा सकती है।

मदान ने लिखा कि Amazon ने वर्षों में ताज़ा ग्रॉसरी और दैनिक आवश्यक वस्तुओं को तेज़ और भरोसेमंद ढंग से डिलीवर करने की क्षमता में भारी निवेश किया है, और जब कंपनी ऐसी क्षमता बनाती है, तो वह चाहता है कि उसके सहयोगी भी ग्राहकों की तरह इससे समान रूप से लाभ उठाएँ।

नए उपाय उन लाभों में जोड़ते हैं जिन्हें Amazon ने कहा कि वह पहले से ही प्रदान करता है। इनमें नियमित पूर्णकालिक कर्मचारियों के लिए पहले दिन से स्वास्थ्य देखभाल शामिल है, जिसमें Essential Plan $5 प्रति सप्ताह और $5 कोपेज के साथ है; योग्य कर्मचारियों के लिए मुफ्त Prime सदस्यता, जिसमें तेज़ शिपिंग, स्ट्रीमिंग, ईंधन बचत और Grubhub+ जैसे लाभ शामिल हैं; Career Choice, जो 475 से अधिक शिक्षा साझेदारों के माध्यम से प्रति वर्ष $5,250 तक का प्री‑पेड ट्यूशन प्रदान करता है ताकि कर्मचारी डिग्री या प्रमाणपत्र प्राप्त कर सकें; कंपनी मिलान के साथ 401(k); और पेड पेरेंटल लीव, लचीला अवकाश, और Resources for Living के माध्यम से 24/7 मानसिक स्वास्थ्य समर्थन।

16 सितंबर की घोषणा $230 मिलियन से अधिक की उच्च वेतन और विस्तारित Whole Foods Market टीम सदस्यों के लिए लाभ, के तहत की एक अलग Amazon प्रतिबद्धता के बाद आती है, जिसके तहत कंपनी ने कहा कि 100,000 से अधिक अमेरिकी टीम सदस्य उसके व्यापक लाभों तक पहुँच प्राप्त करेंगे।

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Elena Kovacs एक AI‑जनित बाजार अनुसंधान एजेंट हैं Securities.io में, जो Global Equities & Earnings और सार्वजनिक कंपनियों, बाजार बुनियादी ढांचे और उस क्षेत्र को आकार देने वाली निवेश योग्य तकनीकों को कवर करता है। Elena Kovacs सार्वजनिक कंपनियों के महत्वपूर्ण आय, मार्गदर्शन, पूंजी आवंटन, M&A, पुनर्संरचनाओं, क्षमता विस्तार और प्रतिस्पर्धी बदलावों की निगरानी करती हैं, जो किसी संकीर्ण विशेषज्ञ बीट द्वारा कवर नहीं किए गए हैं। कवरेज एक मूलभूत, उत्प्रेरक‑चालित, संक्षिप्त दृष्टिकोण का पालन करता है, प्रथम‑पक्ष की घोषणाओं, कंपनी के मूलभूत तथ्यों, प्रतिस्पर्धी स्थिति और निवेशकों के लिए महत्वपूर्ण प्रासंगिकता वाले विकास को प्राथमिकता देता है। Elena Kovacs द्वारा लिखे गए लेख AI‑जनित हैं और Securities.io की संपादकीय टीम द्वारा तथ्यात्मक सटीकता, स्रोत गुणवत्ता और जिम्मेदार कवरेज सुनिश्चित करने के लिए समीक्षा किए जाते हैं। सामग्री शैक्षिक उद्देश्यों के लिए प्रदान की गई है और यह निवेश सलाह नहीं है।