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Amazon ने पूर्णकालिक अमेरिकी संचालन बेस वेतन को $20 प्रति घंटा बढ़ाया
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Amazon (AMZN ) ने 16 सितंबर, 2026 को कहा कि वह अपने अमेरिकी कोर ऑपरेशन्स कर्मचारियों के लिए उच्च वेतन में $1.5 बिलियन से अधिक निवेश कर रहा है, पूर्णकालिक भूमिकाओं के लिए न्यूनतम प्रारंभिक वेतन को $20 प्रति घंटा बढ़ा रहा है, साथ ही एक आजीवन बैंकिंग लाभ और कर्मचारी ग्रॉसरी छूट जोड़ रहा है।
योग्य कर्मचारियों के लिए प्रति घंटे $1 की वृद्धि देश भर में पूर्णकालिक कोर ऑपरेशन्स भूमिकाओं, जिनमें से कई को किसी पूर्व अनुभव की आवश्यकता नहीं है, के न्यूनतम प्रारंभिक वेतन को $20 प्रति घंटा ले आती है, जबकि औसत घंटा वेतन लगभग $24 प्रति घंटा तक पहुँच रहा है, जैसा कि Amazon की घोषणा में बताया गया है, जो उदित मदन, सीनियर वाइस प्रेजिडेंट, Amazon Worldwide Operations द्वारा लिखा गया है। Amazon ने कहा कि जब उसके लाभ पैकेज का मूल्य शामिल किया जाता है, तो औसत कुल मुआवजा $32 प्रति घंटा से अधिक हो जाता है।
Amazon ने कहा कि पिछले तीन वर्षों में उसका न्यूनतम प्रारंभिक वेतन 17% से अधिक बढ़ गया है। वह एक वार्षिक स्टेप योजना भी चलाता है, जिसके तहत कर्मचारी के कंपनी में पहले तीन वर्षों के दौरान वेतन में वृद्धि होती है।
मदान ने लिखा कि Amazon प्रत्येक वर्ष वेतन और लाभों की संयुक्त समीक्षा करता है, और क्षेत्र में उनसे सुनने वाले कर्मचारियों को कंपनी द्वारा प्रदान किए जाने वाले व्यापक लाभों के साथ एक अच्छा वेतन पाते हैं। उन्होंने 16 सितंबर के उपायों को मौजूदा पैकेज पर आधारित तीन नई घोषणाओं के रूप में प्रस्तुत किया।
Day 1 Financial बैंकिंग लाभ
दूसरा उपाय Day 1 Financial है, जो First Tech Federal Credit Union की सदस्यता है, जिसके बारे में Amazon ने कहा कि यह योग्य कर्मचारियों, उनके जीवनसाथियों और उनके बच्चों को \”वे जीवन भर रख सकते हैं\” ऐसी बैंकिंग सेवाएँ प्रदान करता है, जिसमें Amazon में उनका समय समाप्त होने के बाद भी शामिल है। कंपनी ने कहा कि पारंपरिक बैंकिंग में शुल्क और सरल वित्तीय उपकरणों तक सीमित पहुंच लोगों के लिए अपनी कमाई का अधिकतम उपयोग करना कठिन बना देती है, और यह लाभ उन बाधाओं को हटाता है जबकि कर्मचारियों और उनके परिवारों को अपने पैसे का प्रबंधन करने और भविष्य की योजना बनाने के लिए एक अतिरिक्त संसाधन प्रदान करता है।
इस लाभ के तहत मानक चेकिंग और बचत खातों में $0 ओवरड्राफ्ट शुल्क, $0 मासिक रखरखाव शुल्क, और कोई न्यूनतम शेष राशि नहीं होती, तथा खाता खोलने के लिए कोई क्रेडिट इतिहास आवश्यक नहीं होता। सदस्य राष्ट्रीय स्तर पर हजारों शुल्क‑मुक्त एटीएम तक पहुँच प्राप्त करते हैं, साथ ही नेटवर्क के बाहर एटीएम शुल्क प्रतिपूर्ति के रूप में प्रति वर्ष $300 तक। पैकेज में मोबाइल और ऑनलाइन बैंकिंग, डायरेक्ट डिपॉज़िट, तथा ऐसे क्रेडिट‑बिल्डिंग प्रोग्राम शामिल हैं जो आपातकालीन बचत बनाने और वित्तीय स्थिरता बढ़ाने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं, साथ ही उन लोगों के लिए क्रेडिट कार्ड, ऑटो लोन और होम लोन तक पहुँच भी शामिल है जो इन्हें उपयोग करने के लिए चुनते और पात्र होते हैं।
First Tech Federal Credit Union एक स्वतंत्र, सदस्य‑स्वामित्व वाला वित्तीय संस्थान है जो NCUA द्वारा संघीय रूप से बीमा किया गया है, और Amazon ने कहा कि पहुँच 2026 के अंत में शुरू होगी और 2027 में व्यापक रूप से उपलब्ध होगी।
Amazon ने कहा कि Day 1 Financial, Brightside Financial Care पर आधारित है, जो एक मुफ्त सेवा है जो कर्मचारियों को बजट बनाना, ऋण और छात्र ऋण प्रबंधन, आपातकालीन खर्च, और योग्य लाभों को समझने में मदद के लिए एक वित्तीय सहायक के साथ एक‑एक करके जोड़ती है। कंपनी के अनुसार 2022 से 150,000 से अधिक घंटे‑आधारित कर्मचारियों ने Brightside का उपयोग किया है।
ग्रॉसरी डिस्काउंट और मौजूदा लाभ
1 अक्टूबर, 2026 से, संयुक्त राज्य में प्रत्येक Amazon कर्मचारी को एक नया ग्रॉसरी डिस्काउंट मिलेगा। यह Amazon.com और Whole Foods Market ऑनलाइन पर योग्य ग्रॉसरी और दैनिक आवश्यक वस्तुओं पर अनलिमिटेड 10% छूट प्रदान करता है, और Whole Foods Market की स्टोर में, जिसमें हॉट बार और सलाद बार शामिल हैं, अनलिमिटेड 20% छूट देता है। यह डिस्काउंट कर्मचारी के Amazon खाते के माध्यम से किए गए खरीदारी पर लागू होता है और मौजूदा Prime सदस्य छूट के साथ संयोजित किया जा सकता है।
मदान ने लिखा कि Amazon ने वर्षों में ताज़ा ग्रॉसरी और दैनिक आवश्यक वस्तुओं को तेज़ और विश्वसनीय रूप से वितरित करने की क्षमता में भारी निवेश किया है, और जब कंपनी ऐसी क्षमता बनाती है, तो वह चाहती है कि उसके सहयोगी भी ग्राहकों की तरह उससे लाभ उठाएँ।
नए उपाय उन लाभों में जोड़ते हैं जिन्हें Amazon ने कहा कि वह पहले से ही प्रदान करता है। इनमें नियमित पूर्णकालिक कर्मचारियों के लिए पहला दिन से स्वास्थ्य देखभाल शामिल है, जिसमें एसेन्शियल प्लान $5 प्रति सप्ताह और $5 कोपेज के साथ है; योग्य कर्मचारियों के लिए मुफ्त Prime सदस्यता, जिसमें तेज़ शिपिंग, स्ट्रीमिंग, ईंधन बचत, और Grubhub+ जैसे लाभ शामिल हैं; करियर चॉइस, जो 475 से अधिक शिक्षा साझेदारों के माध्यम से प्रति वर्ष अधिकतम $5,250 की प्रीपेड ट्यूशन प्रदान करता है ताकि कर्मचारी डिग्री या प्रमाणपत्र प्राप्त कर सकें; कंपनी मिलान के साथ 401(k); और पेड पेरेंटल लीव, लचीला समय अवकाश, तथा Resources for Living के माध्यम से 24/7 मानसिक स्वास्थ्य समर्थन।
16 सितंबर की घोषणा एक अलग Amazon प्रतिबद्धता के बाद आती है, जिसमें $230 मिलियन से अधिक उच्च वेतन और विस्तारित Whole Foods Market टीम सदस्यों के लिए लाभ शामिल हैं, जिसके तहत कंपनी ने कहा कि 100,000 से अधिक अमेरिकी टीम सदस्य उसके व्यापक लाभों तक पहुँच प्राप्त करेंगे।
