Amazon nostaa Yhdysvaltain täysipäiväisten operaatioiden peruspalkkaa 20 dollariin tunnissa

Amazon (AMZN ) Amazon sanoi 16. syyskuuta 2026, että se investoi yli 1,5 miljardia dollaria korkeampiin palkkoihin Yhdysvaltain ydintoimintojen työntekijöille, nostamalla täysipäiväisten tehtävien vähimmäisalkauspalkan 20 dollariin tunnissa sekä lisäämällä elinikäisen pankkipalvelun ja työntekijöiden ruoka-alennuksen.

Tämä $1 tunnilta nostaminen kelvollisille työntekijöille nostaa täysipäiväisten ydintoimintojen tehtävien vähimmäisalkauspalkan, joihin moniin ei vaadita aiempaa kokemusta, 20 dollariin tunnissa koko maassa, ja keskimääräinen tuntipalkka lähestyy lähes 24 dollaria tunnissa, Amazonin ilmoituksen mukaan, jonka on kirjoittanut Udit Madan, Senior Vice President, Amazon Worldwide Operations. Amazon sanoi, että kun etuuspaketin arvo sisällytetään, keskimääräinen kokonaiskorvaus ylittää 32 dollaria tunnissa.

Amazon sanoi, että sen vähimmäisalkauspalkka on noussut yli 17 % viimeisten kolmen vuoden aikana. Se myös toteuttaa vuosittaisen askelohjelman, jonka mukaan palkka nousee työntekijän ensimmäisten kolmen työsuhdevuoden aikana.

Madan kirjoitti, että Amazon tarkastelee palkkaa ja etuja yhdessä vuosittain, ja että kentällä kuulemistaan työntekijöiden mielestä hyvä palkka on arvokas yhdessä yrityksen tarjoaman täyden etuvalikoiman kanssa. Hän asetti 16. syyskuun toimenpiteet kolmelle uudelle ilmoitukselle, jotka rakentuvat olemassa olevan paketin päälle.

Päivä 1 -rahoituspankkietu

Toinen toimenpide on Day 1 Financial, jäsenyys First Tech Federal Credit Unionissa, jonka Amazon sanoi tarjoavan kelvollisille työntekijöille, heidän puolisolleen ja lapsilleen pankkipalveluita “joita he voivat pitää elinikäisesti”, myös Amazonin palveluksen päätyttyä. Yritys totesi, että perinteisissä pankkipalveluissa maksut ja rajoitettu pääsy yksinkertaisiin rahoitustyökaluihin voivat vaikeuttaa ihmisten mahdollisuutta hyödyntää ansaitsemaansa, ja että tämä etu poistaa osan näistä esteistä antaen työntekijöille ja heidän perheilleen lisäresurssin rahojen hallintaan ja tulevaisuuden suunnitteluun.

Etuun sisältyvät tavalliset käyttö- ja säästötilit eivät sisällä ylilyöntimaksuja, kuukausittaisia ylläpitomaksuja eikä tilin minimisaldoa, eikä tilin avaamiseen vaadita luottotietoja. Jäsenet saavat pääsyn tuhansiin maksutta toimiviin pankkiautomaatteihin koko maassa, sekä enintään 300 dollaria vuodessa verkon ulkopuolisten pankkiautomaattimaksujen korvaukseen. Paketti sisältää myös mobiili- ja verkkopankkipalvelut, suoran talletuksen sekä luottokyvyn parantamiseen suunnitellut ohjelmat, joiden tarkoitus on luoda hätärahastoja ja lisätä taloudellista vakautta, sekä pääsyn luottokortteihin, autolainoihin ja asuntolainoihin niille, jotka haluavat ja täyttävät kelpoisuusvaatimukset.

First Tech Federal Credit Union on itsenäinen, jäsenten omistama rahoituslaitos, jonka NCUA on liittovaltion vakuuttama, ja Amazon sanoi, että pääsy alkaa toteutua myöhään vuonna 2026 ennen kuin se tulee laajasti saataville vuonna 2027.

Amazon sanoi, että Day 1 Financial perustuu Brightside Financial Care -palveluun, ilmaiseksi tarjottavaan palveluun, joka yhdistää työntekijät henkilökohtaisesti rahoitusavustajaan budjetoinnin, velkojen ja opintolainojen hallinnan, hätäkulujen ja oikeutettujen etujen ymmärtämisen avuksi. Yli 150 000 tuntipalkkaisesta työntekijästä on käyttänyt Brightsidea vuodesta 2022 lähtien, yrityksen mukaan.

Ruokakaupan alennus ja olemassa olevat edut

Alkaen 1. lokakuuta 2026 jokaisella Amazonin työntekijällä Yhdysvalloissa on pääsy uuteen ruokakauppa-alennukseen. Se tarjoaa rajoittamattoman 10 % alennuksen oikeutetuista elintarvikkeista ja arkipäivän perustuotteista Amazon.comissa ja Whole Foods Marketin verkkokaupassa, sekä rajoittamattoman 20 % alennuksen Whole Foods Marketin myymälöissä, mukaan lukien kuumapöytä ja salaattipöytä. Alennus koskee ostoksia, jotka on tehty työntekijän Amazon-tilin kautta, ja sen voi yhdistää olemassa oleviin Prime-jäsenalennuksiin.

Madan kirjoitti, että Amazon on vuosien varrella investoinut voimakkaasti kykyyn toimittaa tuoreita elintarvikkeita ja arkipäivän perustuotteita nopeasti ja luotettavasti, ja että kun yritys rakentaa tällaisen kyvyn, se haluaa tiimin jäsenensä hyötyvän siitä yhtä paljon kuin asiakkaat.

Uudet toimenpiteet lisäävät Amazonin jo tarjoamiin etuihin. Näihin kuuluvat terveydenhuolto ensimmäisestä päivästä lähtien tavallisille täysipäiväisille työntekijöille, Essential Plan -suunnitelma 5 dollaria viikossa + 5 dollaria omavastuu; ilmainen Prime-jäsenyys oikeutetuille työntekijöille, jonka etuihin sisältyvät nopea toimitus, suoratoisto, polttoaineensäästöt ja Grubhub+; Career Choice, joka tarjoaa ennalta maksetun opintotuen enintään 5 250 dollaria vuodessa yli 475 koulutuspartnerin kautta, jotta työntekijät voivat suorittaa tutkintoja tai sertifikaatteja; 401(k)-eläkesäästöohjelma yrityksen vastaavuudella; sekä palkallinen vanhempainvapaa, joustava vapaa-aika ja 24/7 mielenterveystuki Resources for Living -palvelun kautta.

16. syyskuuta julkaistu ilmoitus seuraa erillistä Amazonin sitoumusta, jonka arvo on yli 230 miljoonaa dollaria korkeampiin palkkoihin ja laajennettuihin Whole Foods Marketin tiimin jäsenille suunnattuihin etuihin, jonka mukaan yritys sanoi, että yli 100 000 Yhdysvaltain tiimin jäsentä saa pääsyn sen kattaviin etuihin.