Amazon nostaa Yhdysvaltain täysipäiväisten operaatioiden peruspalkkaa 20 dollariin tunnissa

Amazon (AMZN ) julisti 16. syyskuuta 2026, että se investoi yli 1,5 miljardia dollaria korkeampiin palkkoihin Yhdysvaltain ydintoimintojen työntekijöille, nostamalla täysipäiväisten tehtävien vähimmäisalkauspalkan 20 dollariin tunnissa ja lisäten elinikäisen pankkipalvelun sekä työntekijöiden ruoka-alennuksen.

Tämä $1 tunnilta korotus kelvollisille työntekijöille nostaa täysipäiväisten ydintoimintojen tehtävien vähimmäisalkauspalkan, joihin useimmissa ei vaadita aiempaa kokemusta, 20 dollariin tunnissa koko maassa, ja keskimääräinen tuntipalkka lähestyy lähes 24 dollaria tunnissa, Amazonin ilmoituksen mukaan, jonka on kirjoittanut Udit Madan, Senior Vice President, Amazon Worldwide Operations. Amazon kertoi, että kun sen etuohjelman arvo otetaan mukaan, keskimääräinen kokonaiskorvaus ylittää 32 dollaria tunnissa.

Amazon ilmoitti, että sen vähimmäisalkauspalkka on noussut yli 17 % viimeisten kolmen vuoden aikana. Se myös toteuttaa vuosittaisen porrastussuunnitelman, jonka mukaan palkka nousee työntekijän ensimmäisen kolmen vuoden aikana yrityksessä.

Madan kirjoitti, että Amazon tarkastelee palkkaa ja etuja yhdessä vuosittain, ja että kentällä kuulemistaan työntekijöiden mielestä hyvä palkka on arvokas yhdessä yrityksen tarjoaman täyden etuvalikoiman kanssa. Hän asetti 16. syyskuun toimenpiteet kolmiksi uudeksi ilmoitukseksi, jotka rakentuvat olemassa olevaan pakettiin.

Päivä 1 -rahoituspankkipalvelu

Toinen toimenpide on Day 1 Financial, jäsenyys First Tech Federal Credit Unionissa, jonka Amazon mukaan tarjoaa kelvollisille työntekijöille, heidän puolisolleen ja lapsilleen pankkipalveluita “joita voi pitää elinikäisesti”, myös Amazonin palvelusuhteen päätyttyä. Yritys kertoi, että perinteisissä pankkipalveluissa maksut ja rajoitettu pääsy yksinkertaisiin rahoitustyökaluihin voivat vaikeuttaa ihmisten mahdollisuuksia hyödyntää ansaitsemaansa, ja että tämä etu poistaa osan näistä esteistä antaen työntekijöille ja heidän perheilleen lisäresurssin rahojen hallintaan ja tulevaisuuden suunnitteluun.

Etuun sisältyvät tavalliset käyttö- ja säästötilit eivät sisällä ylikulutusmaksuja, kuukausimaksuja tai tilin minimisaldoa, eikä tilin avaamiseen vaadita luottotietoja. Jäsenet saavat pääsyn tuhansiin maksutta toimiviin pankkiautomaatteihin ympäri maata, sekä enintään 300 dollaria vuodessa verkon ulkopuolisten automaattimaksujen korvaukseen. Paketti sisältää myös mobiili- ja verkkopankkipalvelut, suoran talletuksen sekä luottokyvyn parantamiseen suunnitellut ohjelmat, joiden tarkoitus on luoda hätärahastoja ja lisätä taloudellista vakautta, sekä pääsyn luottokortteihin, autolainoihin ja asuntolainoihin niille, jotka haluavat ja täyttävät vaatimukset.

First Tech Federal Credit Union on itsenäinen, jäsenten omistama rahoituslaitos, jonka NCUA on liittovaltion vakuuttama, ja Amazon kertoi, että pääsy alkaa laajentua loppuvuodesta 2026 ennen kuin se on laajasti saatavilla vuonna 2027.

Amazon kertoi, että Day 1 Financial perustuu Brightside Financial Care -palveluun, joka on ilmainen palvelu ja yhdistää työntekijät henkilökohtaisesti rahoitusavustajaan budjetoinnin, velkojen ja opintolainojen hallinnan, hätämenojen sekä oikeutettujen etujen ymmärtämisen avuksi. Yli 150 000 tuntipalkkaisesta työntekijästä on käyttänyt Brightsidea vuodesta 2022 lähtien, yrityksen mukaan.

Ruoka-alennus ja olemassa olevat edut

Alkaen 1. lokakuuta 2026 jokaisella Yhdysvaltain Amazon-työntekijällä on pääsy uuteen ruoka-alennukseen. Se tarjoaa rajoittamattoman 10 % alennuksen oikeutetuista elintarvikkeista ja arkipäivän perustuotteista Amazon.comissa ja Whole Foods Marketin verkkokaupassa, sekä rajoittamattoman 20 % alennuksen Whole Foods Marketin myymälöissä, mukaan lukien lämpö- ja salaattipöydät. Alennus koskee työntekijän Amazon-tilin kautta tehtyjä ostoksia ja sen voi yhdistää olemassa oleviin Prime-jäsenalennuksiin.

Madan kirjoitti, että Amazon on vuosien varrella investoinut voimakkaasti kykyynsä toimittaa tuoreita elintarvikkeita ja arkipäivän perustuotteita nopeasti ja luotettavasti, ja että kun yritys rakentaa tällaisen kyvykkyyden, se haluaa, että sen tiimin jäsenet hyötyvät siitä yhtä paljon kuin asiakkaat.

Uudet toimenpiteet lisäävät Amazonin jo tarjoamiin etuihin. Näihin kuuluvat terveydenhuolto alusta alkaen tavallisille täysipäiväisille työntekijöille, Essential Plan -suunnitelma, joka maksaa 5 dollaria viikossa ja sisältää 5 dollarin omavastuun; ilmainen Prime-jäsenyys kelvollisille työntekijöille, jonka edut sisältävät nopean toimituksen, suoratoiston, polttoaineensäästöt ja Grubhub+; Career Choice, joka tarjoaa ennalta maksetun lukukausimaksun enintään 5 250 dollaria vuodessa yli 475 koulutuskumppanin kautta, jotta työntekijät voivat suorittaa tutkintoja tai sertifikaatteja; 401(k)-eläkesäästöohjelma yrityksen vastaavuudella; sekä palkallinen vanhempainvapaa, joustava vapaa-aika ja 24/7 mielenterveystuki Resources for Livingin kautta.

16. syyskuuta julkaistu ilmoitus seuraa erillistä Amazonin sitoumusta, jossa on yli 230 miljoonaa dollaria korkeampiin palkkoihin ja laajennettuihin Whole Foods Market -tiimin jäsenille suunnattuihin etuihin, jonka alla yritys kertoi, että yli 100 000 Yhdysvaltain tiimin jäsentä saa käyttöönsä sen kattavat edut.