Amazon hever grunnlønn for fulltid i USA‑operasjoner til $20 i timen

Amazon (AMZN ) sa den 16. september 2026 at det investerer mer enn $1,5 milliarder i høyere lønn for sine amerikanske kjerneoperasjonsansatte, og hever minimum startlønn for fulltidstillinger til $20 i timen mens det legger til en livslang bankfordel og en ansattmatvare‑rabatt.

Lønnsøkningen på $1 per time for kvalifiserte ansatte bringer minimum startlønn for fulltid kjerneoperasjonsroller, hvorav mange ikke krever tidligere erfaring, opp til $20 i timen over hele landet, med gjennomsnittlig timelønn som nærmer seg $24 i timen, ifølge Amazon sin kunngjøring, skrevet av Udit Madan, senior visepresident, Amazon Worldwide Operations. Amazon oppga at når verdien av fordelspakken inkluderes, blir gjennomsnittlig total kompensasjon på mer enn $32 i timen.

Amazon oppga at minimum startlønn har økt med mer enn 17 % de siste tre årene. Selskapet har også en årlig trinnplan der lønnen øker i hver av en ansatts første tre år i selskapet.

Madan skrev at Amazon hvert år gjennomgår lønn og fordeler sammen, og at ansatte han hører fra i felten verdsetter en god lønn sammen med hele spekteret av fordeler selskapet tilbyr. Han presenterte tiltakene 16. september som tre nye kunngjøringer som bygger på den eksisterende pakken.

Dag 1 Finansbankfordel

Det andre tiltaket er Day 1 Financial, et medlemskap i First Tech Federal Credit Union som Amazon sier gir kvalifiserte ansatte, deres ektefeller og barn banktjenester de «kan beholde livet ut», også etter at deres tid i Amazon er over. Selskapet uttalte at tradisjonell bankvirksomhet med gebyrer og begrenset tilgang til enkle finansverktøy kan gjøre det vanskeligere for folk å få mest mulig ut av inntektene sine, og at fordelen fjerner noen av disse barrierene samtidig som den gir ansatte og deres familier en ekstra ressurs til å håndtere penger og planlegge fremtiden.

Standard sjekk‑ og sparekontoer som inngår i fordelen har $0 i overtrekksgebyr, $0 i månedlige vedlikeholdsgebyr, ingen minimumsinnskudd, og ingen kreditthistorie kreves for å åpne en konto. Medlemmer får tilgang til tusenvis av gebyrfrie minibanker over hele landet, samt opptil $300 per år i refusjon av minibankgebyrer utenfor nettverket. Pakken inkluderer også mobil‑ og nettbank, direkte innskudd, og kredittbyggende programmer som er laget for å skape nødsparing og øke økonomisk stabilitet, i tillegg til tilgang til kredittkort, billån og boliglån for de som velger og kvalifiserer seg til å bruke dem.

First Tech Federal Credit Union er en uavhengig, medlemsdrevet finansinstitusjon som er føderalt forsikret av NCUA, og Amazon oppga at tilgangen vil begynne å rulles ut sent i 2026 før den blir bredt tilgjengelig i 2027.

Amazon oppga at Day 1 Financial bygger på Brightside Financial Care, en gratis tjeneste som kobler ansatte én‑til‑én med en økonomisk assistent for hjelp med budsjettering, håndtering av gjeld og studielån, nødkostnader og forståelse av kvalifiserte fordeler. Mer enn 150 000 timelønnede ansatte har brukt Brightside siden 2022, ifølge selskapet.

Matvare‑rabatt og eksisterende fordeler

Fra 1. oktober 2026 vil alle Amazon‑ansatte i USA ha tilgang til en ny matvare‑rabatt. Den gir en ubegrenset 10 % rabatt på kvalifiserte dagligvarer og hverdagsprodukter på Amazon.com og Whole Foods Market på nett, samt en ubegrenset 20 % rabatt i butikk hos Whole Foods Market, inkludert varmestasjon og salatbar. Rabatten gjelder kjøp gjort via den ansattes Amazon‑konto og kan kombineres med eksisterende Prime‑medlemsrabatter.

Madan skrev at Amazon gjennom årene har investert tungt i evnen til å levere ferske dagligvarer og hverdagsprodukter raskt og pålitelig, og at når selskapet bygger en slik kapasitet, ønsker det at medarbeiderne skal dra nytte av den like mye som kundene gjør.

De nye tiltakene legges til fordelene Amazon sier de allerede tilbyr. Disse inkluderer helseforsikring fra første dag for vanlige fulltidansatte, med en Essential‑plan på $5 per uke med $5 egenandeler; et gratis Prime‑medlemskap for kvalifiserte ansatte, med fordeler som rask levering, streaming, drivstoffbesparelser og Grubhub+; Career Choice, som gir forhåndsbetalt undervisningsavgift på opptil $5 250 per år gjennom mer enn 475 utdanningspartnere slik at ansatte kan oppnå grader eller sertifikater; en 401(k) med selskapets match; samt betalt foreldrepermisjon, fleksibel fri, og døgnåpen mental helsestøtte gjennom Resources for Living.

Kunngjøringen 16. september følger en separat Amazon‑forpliktelse på mer enn $230 millioner i høyere lønn og utvidede fordeler for Whole Foods Market‑teammedlemmer, der selskapet oppga at mer enn 100 000 amerikanske teammedlemmer vil få tilgang til sine omfattende fordeler.