ज़ुकरबर्ग ने घोषणा की कि Meta 11,000 कर्मचारियों को निकाल देगा

Meta, Facebook की मूल कंपनी, ने एक न्यूज़रूम पोस्ट प्रकाशित किया जिसका शीर्षक “Mark Zuckerberg’s Message to Meta Employees.” है। इस पोस्ट में, Meta के सीईओ मार्क ज़ुकरबर्ग ने नियोजित छंटनी की घोषणा की। विवरण से पता चलता है कि Meta के कार्यबल में लगभग 13% की कमी की योजना है, जिससे जल्द ही प्रभावी 11,000 कर्मचारियों की छंटनी होगी। पोस्ट में Meta को अधिक लीन और अधिक कुशल कंपनी बनाने के अतिरिक्त कदम भी बताए गए। ज़ुकरबर्ग ने कहा, “मैं इन निर्णयों की जिम्मेदारी लेना चाहता हूँ और हम यहाँ कैसे पहुँचे, इसका उत्तरदायित्व लेता हूँ। मुझे पता है कि यह सभी के लिए कठिन है, और मैं विशेष रूप से प्रभावित लोगों से क्षमा चाहता हूँ।”

सिलिकॉन वैली में बड़े पैमाने पर छंटनी

2022 में सिलिकॉन वैली में लगातार बड़े पैमाने पर छंटनी की लहर चल रही है। उल्लेखनीय छंटनियों में हाल की Twitter छंटनी शामिल है, जो एलोन मस्क द्वारा कंपनी के अधिग्रहण के बाद हुई। एलोन मस्क ने 7,000 से अधिक कर्मचारियों की संख्या को आधा कर दिया और Twitter के अधिकांश तब के शीर्ष अधिकारियों को निकाल दिया। कई टेक और वेब3 दिग्गजों ने पहले ही छंटनी की या नियोजित छंटनी की घोषणा की है। Snapchat, Substack, Stripe, Coinbase, Robinhood, और Opensea सहित कई कंपनियों ने बड़ी संख्या में कर्मचारियों को निकाल दिया है। 2022 की सभी छंटनियों में, एलोन मस्क द्वारा संचालित Twitter की छंटनी सबसे विवादास्पद में से एक है।

Meta की सौहार्दपूर्ण छंटनी

न्यूज़रूम पोस्ट में, ज़ुकरबर्ग ने प्रभावित होने वाले लोगों से अपनी माफी व्यक्त की और जल्द ही निकाले जाने वाले कर्मचारियों के लिए समर्थन योजना का संकेत दिया। प्रभावित अमेरिकी कर्मचारियों के लिए, Meta कहता है कि वह 16 हफ्तों की बेस वेतन के साथ प्रत्येक सेवा वर्ष के लिए अतिरिक्त दो हफ्ते का भुगतान करेगा, बिना किसी सीमा के; वह लोगों और उनके परिवारों के लिए छह महीने तक स्वास्थ्य देखभाल की लागत को कवर करेगा, और एक बाहरी विक्रेता के साथ तीन महीने का करियर समर्थन प्रदान करेगा, जिसमें अप्रकाशित नौकरी लीड्स तक प्रारंभिक पहुंच शामिल है। जो कर्मचारी वीज़ा पर यूएस में थे, उन्हें अपनी योजना बनाने और अपनी इमिग्रेशन स्थिति को संभालने के लिए पर्याप्त समय दिया जाएगा। Meta यह भी कहता है कि वह प्रवासी कर्मचारियों को मार्गदर्शन करने के लिए समर्पित इमिग्रेशन विशेषज्ञ प्रदान करेगा।
Employees outside the US will not be left out of the layoffs support plan. Zuckerberg said support outside the US will be similar, promising follow-up details with separate processes that take into account local employment laws.

ज़ुकरबर्ग के अनुसार Meta यहाँ कैसे पहुँचा

ज़ुकरबर्ग ने कहा कि कोविड-19 की शुरुआत में ऑनलाइन सेवाओं की मांग में तेज़ी आई, जिससे राजस्व में असाधारण वृद्धि हुई। उस समय की भविष्यवाणियों के अनुसार, यह राजस्व वृद्धि एक स्थायी गति बननी थी जो कोविड-19 महामारी समाप्त होने के बाद भी जारी रहेगी, इसलिए ज़ुकरबर्ग ने Meta में निवेश को काफी बढ़ाने का निर्णय लिया। भविष्यवाणियां विफल रही, और चीजें अपेक्षित रूप से नहीं हुईं। “केवल ऑनलाइन वाणिज्य ने पहले की प्रवृत्तियों में वापसी नहीं की, बल्कि मैक्रोइकोनॉमिक मंदी, बढ़ती प्रतिस्पर्धा, और विज्ञापन संकेत हानि ने हमारे राजस्व को मेरी अपेक्षा से बहुत कम कर दिया है। मैं इस में गलत था, और मैं इसकी जिम्मेदारी लेता हूँ,” Meta के सीईओ ने पोस्ट में कहा।

Meta की प्रतिष्ठा

बड़ी टेक कंपनियों को उपयोगकर्ता डेटा के दुरुपयोग के कारण बदनाम किया गया है। बड़ी टेक पर भरोसा तीव्र गिरावट में है। Axios और Harris Poll द्वारा आयोजित 2022 Axios Harris Poll 100 प्रतिष्ठा रैंकिंग, जो अमेरिका के सबसे प्रमुख ब्रांडों की प्रतिष्ठा को मापती है, ने बड़ी टेक कंपनियों को सूची के सबसे नीचे दिखाया। सौ सूचीबद्ध ब्रांडों में, Facebook, जो Meta का सबसे लोकप्रिय ऐप है, को यूएस में सबसे अविश्वसनीय ब्रांडों में से एक के रूप में रैंक किया गया। Facebook 97वें स्थान पर बहुत नीचे रैंक किया गया।

Facebook ने वर्षों में कई गोपनीयता समस्याओं का सामना किया है, जिससे कंपनी कभी-कभी संकट में पड़ गई। 2014 में, Facebook ने एक मूड-हेरफेर प्रयोग चलाया जिसमें प्लेटफ़ॉर्म पर आधे मिलियन से अधिक यादृच्छिक रूप से चुने गए उपयोगकर्ताओं को शामिल किया गया। Facebook ने उपयोगकर्ताओं के न्यूज़ फ़ीड को कुछ प्रकार की खबरें दिखाने के लिए बदल दिया ताकि यह अध्ययन किया जा सके कि भावनाएँ सोशल मीडिया पर कैसे फैल सकती हैं। Facebook को बहुत सारी आलोचनाओं का सामना करना पड़ा, कई लोग प्रयोग की नैतिकता पर सवाल उठाते रहे।

In 2018, Meta CEO Zuckerberg appeared before the US congress and was quizzed on how Facebook had handled users’ data. The rights to users’ privacy were deliberated on in the hearing; the Cambridge Analytica data स्कैंडल was also addressed.

Meta वेब3 के क्षेत्र में परीक्षण

2021 में Facebook को Meta में पुनः ब्रांडिंग करने के बाद, लोगों को जुड़ने और इमर्सिव अनुभवों के साथ इंटरैक्ट करने वाली तकनीकों को बनाने की ज़ुकरबर्ग की दृष्टि व्यापक रूप से ज्ञात हुई। ज़ुकरबर्ग ने “द मेटावर्स,” बनाने में अरबों डॉलर खर्च किए, जैसा कि रिपोर्ट्स में कहा गया है। अरबों खर्च करने के बावजूद, अब तक Meta ने कोई व्यावहारिक मेटावर्स उत्पाद जारी नहीं किया है।
Meta’s attempt to enter the blockchain industry has also proved futile. Its announced blockchain-based payment project and “स्थिरकॉइन” Libra, in 2019, has disintegrated into thin air. Even an attempt at rebranding the Libra project to Diem did not जिंदा नहीं कर सका. The team of developers working on the Diem project have moved on, some becoming the founders of Aptos – a VC-backed blockchain project launched this year.

अपने मेटावर्स और ब्लॉकचेन प्रोजेक्ट्स के पिछले अप्रभावी प्रदर्शन के बावजूद, Meta डिजिटल एसेट्स, NFTs, और उन्हें चलाने वाली मूलभूत तकनीकों के प्रति अपनी प्रतिबद्धता नहीं छोड़ रहा है; Meta ने उन्हें अपने मौजूदा उत्पादों और प्लेटफ़ॉर्म में एकीकृत करने के तरीकों की खोज की है। मई में, Meta ने घोषणा की कि वह चयनित अमेरिकी निर्माताओं और संग्रहकर्ताओं के साथ डिजिटल कलेक्टिबल्स का परीक्षण कर रहा है ताकि वे बनाए या खरीदे गए NFTs को साझा कर सकें। यह फीचर निर्माताओं को Instagram पर अपने डिजिटल कलेक्टिबल्स बनाने और उन्हें प्रशंसकों को बेचने की अनुमति देगा। इस घोषणा को 2 नवंबर को अपडेट किया गया, जिसमें परीक्षण चरण की नवीनतम जानकारी दी गई।

छंटनी के बावजूद, ज़ुकरबर्ग कहते हैं कि Meta का 2022 की चौथी तिमाही के राजस्व $30 – 32.5 बिलियन के लिए दृष्टिकोण अपरिवर्तित है।