Amazon verhoogt het basisloon voor full‑time Amerikaanse operationele medewerkers naar $20 per uur

Amazon (AMZN ) zei op 16 september 2026 dat het meer dan $1,5 miljard investeert in hogere salarissen voor zijn Amerikaanse kernoperationele medewerkers, waarbij het minimum startsalaris voor full‑time functies wordt verhoogd naar $20 per uur, terwijl een levenslange bankvoordeel en een boodschappenkorting voor medewerkers worden toegevoegd.

De verhoging van $1 per uur voor in aanmerking komende werknemers brengt het minimum startsalaris voor full‑time kernoperationele functies, waarvan er veel geen eerdere ervaring vereisen, naar $20 per uur in het hele land, waarbij het gemiddelde uurloon bijna $24 per uur bedraagt, volgens de aankondiging van Amazon, geschreven door Udit Madan, Senior Vice President, Amazon Worldwide Operations. Amazon zei dat wanneer de waarde van het voordelenpakket wordt meegerekend, de gemiddelde totale compensatie meer dan $32 per uur bedraagt.

Amazon zei dat het minimum startsalaris de afgelopen drie jaar met meer dan 17 % is gestegen. Het bedrijf hanteert ook een jaarlijks stapplan waarbij het salaris gedurende elk van de eerste drie jaren van een werknemer bij het bedrijf wordt verhoogd.

Madan schreef dat Amazon elk jaar salaris en voordelen samen evalueert, en dat werknemers die hij in het veld hoort, een goed salaris waarderen naast het volledige scala aan voordelen dat het bedrijf biedt. Hij plaatste de maatregelen van 16 september als drie nieuwe aankondigingen die voortbouwen op dat bestaande pakket.

Dag 1 Financieel Bankvoordeel

De tweede maatregel is Day 1 Financial, een lidmaatschap bij First Tech Federal Credit Union dat Amazon volgens eigen zeggen gekwalificeerde werknemers, hun echtgenoten en hun kinderen bankdiensten biedt “die ze een leven lang kunnen behouden”, ook nadat hun dienstverband bij Amazon eindigt. Het bedrijf verklaarde dat bij traditioneel bankieren kosten en beperkte toegang tot eenvoudige financiële tools het moeilijker kunnen maken voor mensen om het maximale uit hun verdiensten te halen, en dat dit voordeel enkele van die barrières wegneemt terwijl het werknemers en hun gezinnen een extra hulpmiddel biedt om hun geld te beheren en voor de toekomst te plannen.

Standaard betaal- en spaarrekeningen onder dit voordeel hebben $0‑overdraftkosten, $0‑maandelijkse onderhoudskosten en geen minimumsaldo, en er is geen kredietgeschiedenis vereist om een rekening te openen. Leden krijgen toegang tot duizenden kosteloze ATM’s door het hele land, plus tot $300 per jaar aan vergoeding voor buiten‑netwerk‑ATM‑kosten. Het pakket omvat ook mobiel en online bankieren, directe storting en kredietopbouwprogramma’s die zijn ontworpen om een noodspaarpot te creëren en de financiële stabiliteit te vergroten, evenals toegang tot creditcards, autoleningen en hypotheken voor degenen die ervoor kiezen en in aanmerking komen.

First Tech Federal Credit Union is een onafhankelijke, door leden beheerde financiële instelling die federaal verzekerd is door de NCUA, en Amazon meldde dat de toegang eind 2026 zal beginnen uit te rollen voordat deze breed beschikbaar wordt in 2027.

Amazon zei dat Day 1 Financial voortbouwt op Brightside Financial Care, een gratis dienst die werknemers één‑op‑één verbindt met een financieel assistent voor hulp bij budgettering, het beheren van schulden en studieleningen, nooduitgaven en het begrijpen van in aanmerking komende voordelen. Volgens het bedrijf hebben meer dan 150.000 uur‑medewerkers Brightside al sinds 2022 gebruikt.

Boodschappenkorting en Bestaande Voordelen

Vanaf 1 oktober 2026 krijgt elke Amazon‑medewerker in de VS toegang tot een nieuwe boodschappenkorting. Deze biedt een onbeperkte korting van 10 % op in aanmerking komende boodschappen en alledaagse benodigdheden op Amazon.com en Whole Foods Market online, en een onbeperkte korting van 20 % in de winkel bij Whole Foods Market, inclusief de hot‑bar en de salade‑bar. De korting is van toepassing op aankopen die via het Amazon‑account van de medewerker worden gedaan en kan worden gecombineerd met bestaande Prime‑ledenkortingen.

Madan schreef dat Amazon door de jaren heen zwaar heeft geïnvesteerd in haar vermogen om verse boodschappen en alledaagse benodigdheden snel en betrouwbaar te leveren, en dat wanneer het bedrijf zo’n capaciteit opbouwt, het wil dat haar teamgenoten er net zo veel van profiteren als klanten.

De nieuwe maatregelen komen bovenop de voordelen die Amazon al aanbiedt. Deze omvatten zorg vanaf dag één voor reguliere full‑time medewerkers, met een Essential‑plan van $5 per week en $5 eigen bijdragen; een gratis Prime‑lidmaatschap voor in aanmerking komende medewerkers, met voordelen zoals snelle levering, streaming, brandstofbesparing en Grubhub+; Career Choice, dat voorafbetaalde collegegeld tot $5,250 per jaar biedt via meer dan 475 onderwijs‑partners zodat medewerkers diploma’s of certificaten kunnen behalen; een 401(k) met een werkgeversbijdrage; en betaald ouderschapsverlof, flexibele vrije tijd en 24/7 geestelijke‑gezondheidsondersteuning via Resources for Living.

De aankondiging van 16 september volgt op een aparte Amazon‑verbintenis van meer dan $230 miljoen voor hogere salarissen en uitgebreide voordelen voor Whole Foods Market‑teamleden, waarbij het bedrijf meldde dat meer dan 100.000 Amerikaanse teamleden toegang zullen krijgen tot haar uitgebreide voordelen.