Amazon hæver grundlønnen for fuldtidsmedarbejdere i USA’s operationer til $20 i timen

Amazon (AMZN ) meddelte den 16. september 2026, at den investerer mere end $1,5 milliard i højere løn til sine amerikanske kerneoperationsmedarbejdere, hæver minimumsstartlønnen for fuldtidsstillinger til $20 i timen, samtidig med at den tilføjer en livslang bankfordel og en medarbejderdagligvare-rabat.

Stigningen på $1 i timen for berettigede medarbejdere bringer minimumsstartlønnen for fuldtidskerneoperationsstillinger, hvoraf mange ikke kræver tidligere erfaring, op på $20 i timen over hele landet, mens den gennemsnitlige timeløn nærmer sig $24 i timen, ifølge Amazon-meddelelse, skrevet af Udit Madan, Senior Vice President, Amazon Worldwide Operations. Amazon oplyste, at når værdien af deres fordelspakke medregnes, udgør den gennemsnitlige samlede kompensation mere end $32 i timen.

Amazon sagde, at deres minimumsstartløn er steget med mere end 17 % i løbet af de sidste tre år. De driver også en årlig trinplan, hvor lønnen stiger i hver af en medarbejders første tre år i virksomheden.

Madan skrev, at Amazon hvert år gennemgår løn og fordele sammen, og at de medarbejdere, han hører fra i felten, værdsætter en god lønseddel sammen med det fulde udvalg af fordele, som virksomheden tilbyder. Han præsenterede de 16. september-tiltag som tre nye meddelelser, der bygger videre på den eksisterende pakke.

Day 1 Financial bankfordel

Det andet tiltag er Day 1 Financial, et medlemskab i First Tech Federal Credit Union, som Amazon oplyser giver kvalificerede medarbejdere, deres ægtefæller og deres børn banktjenester, “de kan beholde for livet,” også efter deres ansættelse hos Amazon ophører. Virksomheden sagde, at traditionel bankvirksomhed med gebyrer og begrænset adgang til enkle finansielle værktøjer kan gøre det sværere for folk at få mest muligt ud af deres indtjening, og at fordelen fjerner nogle af disse barrierer, mens den giver medarbejdere og deres familier en ekstra ressource til at håndtere deres penge og planlægge fremtiden.

Standard check- og opsparingskonti under fordelen har $0 i overtræksgebyrer, $0 i månedlige vedligeholdelsesgebyrer og ingen kontominimum, og der kræves ingen kredit historie for at åbne en konto. Medlemmer får adgang til tusindvis af gebyrfrie hæveautomater over hele landet, samt op til $300 om året i refusion af gebyrer for hæveautomater uden for netværket. Pakken inkluderer også mobil- og netbank, direkte indbetaling og kreditopbygningsprogrammer designet til at skabe nødfond og øge økonomisk stabilitet, samt adgang til kreditkort, billåne og boliglåne for dem, der vælger og kvalificerer sig til at bruge dem.

First Tech Federal Credit Union er en uafhængig, medlemsejet finansiel institution, der er føderalt forsikret af NCUA, og Amazon oplyste, at adgangen vil begynde at blive rullet ud i slutningen af 2026, før den bliver bredt tilgængelig i 2027.

Amazon sagde, at Day 1 Financial bygger videre på Brightside Financial Care, en gratis tjeneste, der forbinder medarbejdere én-til-én med en finansiel assistent for hjælp til budgettering, håndtering af gæld og studielån, nødhjælpsudgifter og forståelse af berettigede fordele. Mere end 150.000 timelønnede medarbejdere har brugt Brightside siden 2022, ifølge virksomheden.

Dagligvare-rabat og eksisterende fordele

Fra den 1. oktober 2026 vil hver Amazon-medarbejder i USA få adgang til en ny dagligvare-rabat. Den giver en ubegrænset 10 % rabat på berettigede dagligvarer og hverdagsprodukter på Amazon.com og Whole Foods Market online, samt en ubegrænset 20 % rabat i fysiske butikker hos Whole Foods Market, inklusive hot bar og salatbar. Rabatten gælder for køb foretaget via medarbejderens Amazon-konto og kan kombineres med eksisterende Prime-medlemsrabatter.

Madan skrev, at Amazon gennem årene har investeret kraftigt i sin evne til hurtigt og pålideligt at levere friske dagligvarer og hverdagsprodukter, og at når virksomheden opbygger en sådan kapacitet, ønsker den, at medarbejderne skal drage fordel af den i samme grad som kunderne.

De nye tiltag tilføjer til de fordele, som Amazon oplyser, at de allerede tilbyder. Disse omfatter sundhedspleje fra dag ét for almindelige fuldtidsansatte, med en Essential Plan til $5 om ugen med $5 egenbetaling; et gratis Prime-medlemskab for berettigede medarbejdere, med fordele som hurtig levering, streaming, brændstofbesparelser og Grubhub+; Career Choice, som giver forudbetalt undervisning på op til $5,250 om året gennem mere end 475 uddannelsespartnere, så medarbejderne kan opnå grader eller certifikater; en 401(k) med virksomheds-match; samt betalt forældreorlov, fleksibel frihed og døgnåben mental sundhedsstøtte gennem Resources for Living.

Den 16. september-meddelelse følger en separat Amazon-forpligtelse på mere end $230 millioner i højere løn og udvidede fordele for Whole Foods Market-medarbejdere, hvorefter virksomheden sagde, at mere end 100.000 amerikanske teammedlemmer vil få adgang til deres omfattende fordele.