Pagtaas ng Pagbabawas ng Trabaho sa Industriya Habang Patuloy ang mga Suliranin sa Merkado

Pagsapit ng kalagitnaan ng Hunyo 2022, humina ang pag-asang panandalian lamang ang pagbagsak ng merkado ng crypto. Dahil sa implasyon, pagtaas ng interes, at iba pang presyur na inaasahang magtatagal, nag-aayos ng operasyon ang mga kompanya ng digital asset. Para sa maraming manggagawa, ang ibig sabihin nito ay tanggalan. Ipinakita ng mga pangyayari sa mga nakaraang linggo ang paglipat mula sa ilang taong pagpapalawak tungo sa planadong pagbabawas.

Dumarami ang mga kompanyang nagbabawas ng empleyado

Sa mga nakaraang buwan, nagbawas na ng mga empleyado ang Robinhood, Bitso, Buenbit, at iba pa. Noong Hunyo 2022, nararamdaman na rin ng malalaking kompanya ang presyur.

Coinbase

Isa sa pinakahuli at pinakamalaking planong pagbabawas ay inianunsyo ng Coinbase. Ang CEO na si Brian Armstrong ay sumulat ng liham noong Hunyo 14, 2022 upang ipaliwanag ang pagtitipid. Binigyang-diin niya ang pangangailangan para sa mas mahusay na operasyon at mas mababang gastos, at naglahad ng tatlong dahilan:

• panganib ng resesyon at matagal na crypto winter
• nangangailangan ang bumabagsak na merkado ng ibang paraan upang makaligtas ang negosyo
• sobrang pagkuha ng mga empleyado habang sinusubukang lumago kasabay ng merkado

Ayon sa dokumentong inihain ng kompanya sa regulator, saklaw ng plano ang humigit-kumulang 1,100 empleyado, o 18% ng pandaigdigang tauhan. Sinabi ni Armstrong na tinukoy ng mga pinuno ang mga pagbabago batay sa mas malinaw na prayoridad, ngunit walang inilatag na pamantayan para sa bawat indibidwal na pinili.

Crypto.com

Samantala, ang CEO ng Crypto.com na si Kris Marszalek ay nag-anunsyo sa Twitter na magbabawas ang kompanya ng mga 260 empleyado, katumbas ng 5% ng tauhan. Ang ibinigay na dahilan ay “patuloy at napapanatiling paglago para sa pangmatagalan”.

Sa kabila ng anunsyo, nagpahayag si Marszalek ng tiwala sa sektor:“Patuloy naming susuriin kung paano pinakamainam na magagamit ang aming mga mapagkukunan upang maging pinakamalalakas na tagapagtayo ng negosyo sa panahon ng pagbaba at pinakamalalaking mananalo sa susunod na pag-angat ng merkado.”

Idinagdag niya:“Babaliktad ang takbo ng mga merkado. Kapag nangyari iyon, makatitiyak kayo na handa kaming itulak at samantalahin ang susunod na alon ng paglago sa paggamit ng cryptocurrency.”

BlockFi

Mas mataas ang porsiyento ng pagbabawas ng tauhan na inianunsyo ng BlockFi kaysa sa Coinbase at Crypto.com. Bahagi ng kabuuang tauhan ang inihahambing, hindi ang bilang ng mga tao. Sinabi ng plataporma ng pagpapautang:“Binabawasan namin ang aming bilang ng empleyado ng humigit-kumulang 20% at ang pagbawas ay nakakaapekto sa bawat koponan sa kumpanya. Ang desisyong ito ay dulot ng mga kondisyon ng merkado na nagkaroon ng negatibong epekto sa aming bilis ng paglago at isang masusing pagsusuri ng aming mga estratehikong prayoridad.”

Ipinaliwanag ng BlockFi na pangunahing layunin nito noon ang kakayahang kumita. Ang pagbabawas ng tauhan ay bahagi ng serye ng pagtitipid mula pa noong simula ng 2022. Inilarawan ng CEO na si Zac Prince ang mga hakbang sa isang post sa Twitter.

Pinagmulan: Twitter @BlockFiZac

Gemini

Habang pinag-uusapan pa lamang ng ilang kompanya ang posibilidad ng panibagong ‘crypto-winter’, naniniwala ang kambal na Winklevoss na nagsimula na ito. Noong Hunyo 2, 2022, nag-anunsyo ang Gemini na magbabawas ng mga 10% ng mga empleyado upang iangkop ang operasyon sa merkado.
Kasabay nito, nagpahayag ang Gemini ng positibong pananaw sa kinabukasan ng digital assets. Ang mga tagapagtatag ay nagsabi:“Nagsimula na nang lubusan ang rebolusyon ng crypto, at patuloy na magiging malalim ang epekto nito.”

Ang kompanyang pumili ng ibang direksiyon

Noong Hunyo 2022, inilalarawan ang FTX bilang isa sa iilang palitan ng digital asset na pumipili ng ibang direksiyon. Habang nag-aanunsyo ng tanggalan ang mga kakumpitensya, sinabi ng FTX na mas maingat ang pagkuha nito ng empleyado mula pa noong simula ng taon.

Ang CEO ng FTX noong panahong iyon, si Sam Bankman-Fried, ay naglabas ng serye ng 18 tweet na, ayon sa ulat noon, nagpapaliwanag kung paano inaasahang papayagan ng paraan ng pagkuha ng tauhan ang patuloy na paglago sa gitna ng malawakang pagliit ng industriya.

Pinagmulan: Twitter @SBF_FTX

Ang pagtataya ng artikulo noon ay ipapakita ng panahon kung aling mga kompanya ang kumuha ng sobrang daming empleyado sa naunang panahon ng pagtaas ng merkado.

Sa pagsusuring inilatag noong Hunyo 2022, kailangang umangkop sa mas maliliit na koponan ang mga kompanyang nagtatanggal ng empleyado, habang sinasabi ng FTX na makapagpapatuloy ito gaya ng dati. Itinuturing noon ang paraang ito na posibleng magandang panimula sa pagbuo ng serbisyo sa inaasahang crypto winter.

Mga alingawngaw ng crypto winter

Ilang buwan lamang matapos ang matagal na pagtaas ng merkado, itinuturing na masyadong marami ang empleyado ng maraming kompanya ng digital asset para sa bagong kalagayan. Kabilang sa mga unang umangkop ang mga nabanggit na kompanya.

Maaaring subukan ng ilang kompanya na patuloy na lumago, ngunit ipinapaalala ng dumaraming pagbabawas ng tauhan ang ‘crypto‑winter’ noong 2018. Sa matagal at matinding pagbagsak ng merkado noon, nagbawas ang maraming kompanya ng malaking bahagi ng kanilang tauhan.

Dahil sa mahinang pagganap ng digital assets hanggang kalagitnaan ng Hunyo 2022 at patuloy na presyur mula sa mas malawak na ekonomiya, itinuring ng artikulo na posibleng bumalik ang mga kalagayang tulad noong 2018. Kailangang muling suriin ng mga kompanya ang susunod nilang hakbang.