CTO Ali Dasdan görevinden ayrılırken Dropbox iş gücünün %9’unu azaltacak

Dropbox (DBX ) Dropbox, 28 Ekim 2026’da küresel iş gücünü yaklaşık %9, yani yaklaşık 200 pozisyon azaltacağını ve Teknolojiden Sorumlu Üst Düzey Yöneticisi Ali Dasdan’ın 18 Kasım 2026 itibarıyla görevinden ayrılacağını duyurdu. Şirket, değişiklikleri ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu’na sunulan Form 8-K ile aynı gün eş CEO Ashraf Alkarmi’nin çalışanlara gönderdiği e-postayı yayımladığı şirket blog yazısında açıkladı.

Dropbox, 8-K belgesine göre iş gücünü azaltmanın başlıca işten ayrılma tazminatları, çalışan yan hakları ve ilgili maliyetlerden oluşan toplamda yaklaşık 27 milyon ila 33 milyon dolar nakit harcamaya yol açacağını tahmin ediyor. İşten ayrılma tazminatı ödemelerine, 2026 mali yılı yıllık çalışan ikramiyesinin orantılı tutarı da dâhil olacak. Şirket, yıllık ikramiye tutarlarının bir bölümü için 30 Eylül 2026’ya kadar ücret gideri tahakkuk ettirdi ve işten ayrılma tazminatları, yan haklar ve ilgili maliyetlerle bağlantılı 20 milyon ila 25 milyon dolar tutarında ek gider kaydetmeyi bekliyor. Dropbox, ek giderin neredeyse tamamını 2026’nın dördüncü çeyreğinde kaydetmeyi ve nakit tutarların büyük bölümünü ödemeyi; geri kalanını ise 2027’de kaydedip ödemeyi bekliyor. Bildirimde, tahminlerin çeşitli yargı bölgelerindeki yerel hukuk gereklilikleri de dâhil olmak üzere belirli varsayımlara dayandığı ve gerçekleşen tutarların tahminlerden önemli ölçüde farklı olabileceği belirtiliyor.

Alkarmi’nin Dropbox blogunda yayımlanan e-postasında, şirketin Mühendislik, Ürün, Tasarım ve Genel ve İdari (G&A) ekiplerinde yaklaşık 200 pozisyonu kaldırdığı ve bu durumdan etkilenen çalışanların çoğu için duyuru gününün son iş günü olduğu belirtiliyor. Alkarmi, kendisinin ve şirketin S ekibinin “bu kararın tüm sorumluluğunu üstlendiğini” yazdı.

Alkarmi, Dropbox’ın kârlı bir işletme olduğunu ve bu yıl ivme kazandığını yazdı. Ayrıca şirketin, müşterilerin kritik iş akışlarının daha fazlasına çözüm sunmayı, daha büyük şirketler de dâhil olmak üzere seçtiği daha fazla müşteriye ulaşmayı ve teknolojisini yeni pazarlara taşımayı amaçlayan iki yıllık stratejisini anlattı. Alkarmi, bu stratejiyi hayata geçirmek için kaynakların müşteriler üzerinde en büyük etkiyi yaratma ve büyüme potansiyeline sahip önceliklere odaklanması gerektiğini yazdı. “Başarılı olmak için aynı işi daha az kişiye dağıtamayız,” diye yazan Alkarmi, Dropbox’ın ekipleri yeniden yapılandıracağını; etkisi en yüksek ürün alanlarına yönelik desteği ve kaynakları yoğunlaştırırken bazı işleri basitleştireceğini, daraltacağını veya durduracağını ekledi.

Yönetim Değişikliği ve Ayrılık Koşulları

8-K belgesinde, Dasdan’ın 18 Kasım 2026 itibarıyla şirketten ayrılacağı belirtiliyor. Ayrılığı kapsamında, daha önce açıklanan kontrol değişikliği ve işten ayrılma tazminatı sözleşmesi uyarınca tazminat haklarından yararlanacak. Dropbox ile yaptığı ayrılık sözleşmesi kapsamında Dasdan, 515.000 dolara eşit orantılı bir ikramiye ve yaklaşık 1,3 milyon dolarlık toplu nakit ödemenin yanı sıra şirketten ayrılan diğer çalışanlara sunulanlarla tutarlı bazı ek yan haklar alacak. Şirket, bu özetin tümüyle ayrılık sözleşmesinin tam metnine tabi olduğunu ve sözleşmenin SEC’e sunulacak sonraki bir dönemsel rapora ek olarak verileceğini belirtti.

Alkarmi’nin e-postasında, Dasdan’ın Dropbox’tan ayrılmaya karar verdiği, son çalışma gününün 18 Kasım olduğu ve Kasım 2026 boyunca sorunsuz bir geçişin sağlanmasına odaklanacağı belirtiliyor. Alkarmi, Dasdan’ın şirkette bulunduğu süre boyunca Dropbox’ın dönüşümünün bir sonraki aşamasında dayanacağı pek çok teknik yetkinliğe liderlik ettiğini ve bu yetkinlikleri güçlendirdiğini yazdı.

Şirketin blog yazısına göre, ayrılan çalışanlar duyuru tarihinden itibaren 16 haftalık ücret almaya hak kazanıyor; Dropbox’ta tamamladıkları her yıl için bu süreye bir hafta daha ekleniyor. Uluslararası çalışanlara sunulan paketler, yerel uygulamaları ve yasal gereklilikleri yansıtıyor. Paket kapsamında dördüncü çeyrekte hisse bazlı hak edişler ve şirketin Kurumsal İkramiye planına dâhil çalışanlara 2026 ikramiye hedeflerine göre hesaplanan orantılı toplu ödeme de bulunuyor. Ayrıca vize sahibi ve bu durumdan etkilenen çalışanlara göçmenlik desteği sağlanıyor.

ABD’deki çalışanlar, COBRA’yı seçmeleri ve uygun olmaları hâlinde altı aylık COBRA prim desteği alacak; ruhsal sağlıklarını desteklemek amacıyla Modern Health hizmetine ayrılık ayının sonuna kadar erişmeye devam edecek. Dropbox, tıbbi ve ailevi izinler de dâhil olmak üzere uygun çalışanların mevcut ve onaylanmış yaklaşan ücretli izinlerinin ücretini ödeyecek. Bu durumdan etkilenen çalışanlar bir Dropbox dizüstü bilgisayarı, kendilerine tahsis edilmişse bir mobil cihazı ve mevcut tüm masaüstü çevre birimlerini alıkoyabilecek. Ayrıca ücretsiz iş bulma hizmetlerinden ve kariyer danışmanlığından yararlanabilecek.

Üçüncü Çeyrek Beklentileri ve Sonuçları

Dropbox, aynı 8-K belgesinde, 2026’nın üçüncü çeyreğine ilişkin finansal sonuçlarının; gelir, sabit kurla gelir ve GAAP dışı faaliyet kâr marjı için 6 Ağustos 2026’da yatırımcı ilişkileri internet sitesinde yayımlanan yatırımcı ekinde daha önce paylaşılan öngörü aralıklarında veya bu aralıkların üzerinde olmasını beklediğini belirtti. Şirket, bu beklentinin ön denetimden geçmemiş finansal ve diğer bilgilere dayandığını, olağan üç aylık kapanış süreçlerine ve muhasebe incelemesine tabi olduğunu ifade etti. Dropbox’ın 2026 üçüncü çeyrek finansal sonuçlarını 5 Kasım 2026’da açıklaması planlanıyor.

Dropbox’ın yayımlanan en son üç aylık sonuçlarına göre, 30 Haziran 2026’da sona eren ikinci çeyrekte gelir, yıllık bazda %0,9 ve FormSwift hariç tutulduğunda %1,7 artarak 631,5 milyon dolara ulaştı. Bu bilgiler, 6 Ağustos 2026’da SEC’e sunulan kazanç açıklamasında yer aldı. GAAP faaliyet kâr marjı %26,1, GAAP dışı faaliyet kâr marjı ise %39,7 oldu. Ücretli kullanıcı sayısı, çeyreklik bazda 96.000 artarak 18,19 milyona ulaştı; kaldıraçsız serbest nakit akışı 283,5 milyon dolar oldu. Şirket, yaklaşık 180 ülkede 700 milyondan fazla kayıtlı kullanıcısı olduğunu bildiriyor.

İkinci çeyrek açıklamasına göre Dropbox, 2025’in başında FormSwift’e yaptığı yatırımı önemli ölçüde azalttı ve 2026’nın sonuna kadar faaliyetlerini sonlandırmayı planlıyor. Çeyrek sonuçlarına ayrıca, şirketin ürün organizasyonunu birleştirmeye yönelik stratejik yeniden yapılanmasından kaynaklanan iş gücü azaltma giderleri de dahil edildi; bu giderler araştırma ve geliştirme giderleri kapsamında kaydedildi. Alkarmi, söz konusu açıklamada ikinci çeyreğin, şirketin ana faaliyet alanındaki büyümeye dönüşünün tek çeyreklik bir gelişme olmadığını gösterdiğini belirtti.