Mga NFT Marketplace, Palitan, Tagapagbigay ng Serbisyo sa Pagbabayad, at mga Bangkong Kumpanya ay Patuloy na Naghahanap ng Mas Mababang Bilang ng Kawani

Ang mga pag-alis sa trabaho at muling pagsasaayos ng lakas-paggawa ay naging tema ng industriya ng teknolohiya noong nakaraang taon, lalo na sa ikalawang kalahati, habang ang mga kalahok, anuman ang laki at kita, ay nahirapan sa pagbawas ng gastos sa gitna ng napipigilang pananalapi na dulot ng lumalalang macro-ekonomiya.

Bagaman naging magiliw ang bagong taon sa merkado pagdating sa mga kita na nasaksihan hanggang ngayon, ang kwento ng pag-aalis ay nagpatuloy nang mas agresibo. Batay sa isang mapagkakatiwalaang pinagmulan, iniulat ng CoinDesk noong Martes ang planong pagbawas ng tauhan ng developer ng MetaMask na ConsenSys. Tinatayang humigit-kumulang 100 empleyado ang matatanggal. Noong nakaraang linggo, inanunsyo ng bangkong nakatuon sa crypto na Silvergate ang pag-alis ng dalawampung porsyento ng kanilang mga kawani. Kasabay nito, kinilala ng HTX na plano nitong bawasan ng 20% ang kabuuang bilang ng kanilang global na tauhan sa kabila ng mga naunang pagtanggi ng miyembro ng advisory board na si Justin Sun.

Ang industriya ng crypto ay nagpapagaling ng sugat matapos ang marahas na pag-atake noong 2022

Sa nakaraang anim na buwan o higit pa, nakita ang isang malaking bilang ng mga pagtanggal ng kawani sa larangan, na pinangunahan ng mga sentralisadong plataporma ng kalakalan. Maliban sa Binance, na naging dominante at nag-anunsyo ng mga bakanteng posisyon sa buong 2021, ang mga kumpanyang crypto, mga entidad o mga subsidiary ay matiyagang nagbabawas ng gastos.

Ang mga sentralisadong palitan ay nagdudulot ng muling malawak na pagbawas

Nang sabihin ng Kraken noong nakaraang Nobyembre na ito ay magpapalayas ng 1,100 empleyado (30% ng kabuuan), tinukoy nito ang desisyon bilang kinakailangan upang makaligtas sa mga kondisyon. Iniuugnay ng palitan ang patuloy na hakbang sa isang marahas na taon kung saan ang mga macroekonomiko at heopolitikal na salik ay labis na nakaapekto sa mga pamilihan ng pananalapi. Halos pareho rin ang sitwasyon para sa Coinbase, isa pang plataporma ng kalakalan ng digital asset, na inanunsyo noong Hunyo na maghihiwalay ito sa humigit-kumulang 1,200 empleyado. Ipinahayag ng kumpanya ng palitan sa isa pang pag-ikot ng pagbawas noong Nobyembre na magtatanggal pa ito ng karagdagang 60 trabaho. Sinabi ng CFO na si Alesia Haas na ang kumpanya ay naglalayon na “huwag sayangin ang isang dolyar,” at nagdagdag na handa itong magsagawa ng karagdagang hakbang sa pagtitipid kung kinakailangan.

Sa isang hiwalay na anunsyo noong unang bahagi ng Disyembre, sinabi ng CEO ng ByBit na si Ben Zhou na ang palitan ay nagbabawas ng bilang ng mga empleyado upang makatawid sa lalong lumalalim na kalagayan ng bear market. Ito ay nangyari matapos bawasan ang bilang ng mga empleyado ng 30% limang buwan na ang nakalilipas. Halos sabay na panahon, ang Australian crypto exchange na Swyftx ay nagpaalam sa 90 miyembro ng kawani upang mas epektibong pamahalaan ang kanilang gastusin at mapanatili ang tiwala at kumpiyansa ng mga kliyente.

Isang pagsasalamin ng sektor

Itinuturing ng marami ang mga sentralisadong plataporma ng kalakalan bilang pangunahing pasukan para sa crypto at ito ay nangangailangan ng pag-angkop sa pangangailangan ng merkado. Bilang bahagi ng kanilang mga estratehiya sa negosyo at pag-unlad, kumukuha sila ng mas maraming kawani sa panahon ng paglago at nagtatanggal ng ilan kapag dumarating ang mga pag-urong. Ang fleksibilidad na ito ay nagbibigay-daan sa kanila na matugunan ang mga inaasahan ng merkado sa parehong panahon ng kasaganaan at paghina.

Inalis ng Coinbase ang 950 empleyado, layuning bawasan ang gastusin sa operasyon

Inanunsyo kaninang araw ng CEO na si Brian Armstrong na ang palitan ay magbabawas ng 950 empleyado sa ikalawang alon ng mga pag-alis sa trabaho na layuning bawasan ang kanilang gastusin sa operasyon ng 25% kada quarter. Nakiramay si Armstrong sa mga apektadong empleyado ngunit iginiit na ang pamamahala ng bilang ng tauhan ay kailangang gawin upang mabawasan ang gastusin ng kumpanya at mapataas ang tsansa ng tagumpay. Pinanatili niya na ang Coinbase ay may matatag na pinansyal na pundasyon, at ang mga kamakailang pangyayari, kabilang ang pagguho ng isang malaking kakumpitensya at pagtaas ng kalinawan sa regulasyon, ay magkakaroon ng positibong epekto sa kanilang pangmatagalang estratehiya. Gayunpaman, maaaring tumagal bago maganap ang mga pagbabagong ito; kaya’t ang pagpapatupad at pagpapanatili ng mga hakbang sa kahusayan ng operasyon upang mapaglabanan ang pag-urong ng merkado habang sinasamantala ang mga umuusbong na oportunidad ay mahalaga upang mapanatili ang pinansyal na katatagan ng kumpanya.

Ang pinakabagong alon ng mga pag-alis ay nagbawas ng 20% sa bilang ng mga kawani, matapos ang nakaraang pagtanggal na nagbawas ng 18% sa bilang ng mga empleyado. Ayon sa isang pagsusumite sa SEC, tinatayang ang pagsasagawa ng mga pag-alis ay magtatagal hanggang sa Q2 ngayong taon at maaaring magdulot ng gastos na hanggang $163 milyon sa mga gastusin sa restruktura. Kasama rito ang “$58 milyon hanggang $68 milyon sa mga singil sa cash na may kaugnayan sa severance ng empleyado at iba pang benepisyo sa pagtatapos.” Bilang karagdagan sa mga pag-alis, inaalis din ng Coinbase ang mga proyektong hindi gaanong may potensyal mula sa kanilang portfolio upang bawasan ang gastusin sa operasyon, bagaman hindi tinukoy ng inilathalang blog kung sino ang apektado.

Inilunsad ng Swyftx ang pagwawakas ng kanilang crypto Earn program, dahil sa hindi tiyak na regulasyon

Sa ibang balita, inanunsyo ng Australian crypto exchange na Swyftx ang pagsasara ng kanilang alok na crypto yield earning – Earn – ngayong araw, dahil sa isang “palaging nagbabagong kalagayan ng regulasyon.” Kinilala ng kompanya ng kalakalan ng digital asset na bagaman ang desisyon ay maaaring “nakakadismaya,” ito ay ginawa para sa kapakanan ng bahagi ng palitan ng negosyo. Iniwan ng kompanya ang pinto bukas para sa isang posibleng muling pagsisimula ng programa sa hinaharap. Patapos ng nakaraang buwan, detalye ng Swyftx na ang lahat ng natitirang balanse ng mga gumagamit sa mga Earn account ay ibabalik sa kani-kanilang mga wallet. Nilinaw nila na ang desisyon ay hindi pinansyal ang motibo, at idinagdag na magpapatuloy silang makipagtulungan sa mga kaugnay na entidad upang makamit ang isang matatag na kapaligiran sa regulasyon para sa crypto.

Ang mga palatandaan ay nagpapakita na nag-iingat ang Swyftx dahil ang Australian Securities & Investments Commission (ASIC) ay hindi naging mapagpatawad sa mga produktong itinuturing nitong hindi rehistrado, at hindi dapat kalimutan na nangako ang pamahalaan na palalakasin ang regulasyon sa crypto ngayong taon matapos ang pagbagsak ng FTX. Ang Australian watchdog ay masigasig na sinusubaybayan ang mga kumpanyang mahilig sa crypto sa rehiyon, kabilang ang kumpanyang pang-impormasyon pinansyal na Finder.com para sa pag-aalok ng hindi lisensyadong crypto yield product, Finder Earn, at ang fintech na Block Earner para sa katulad na paglabag.

Nililimitahan ng Wyre Payments ang mga withdrawal ng gumagamit bago ang pagsasara nito

Ang kompanya ng crypto payments na Wyre Payments, na iniulat na magtatapos ng operasyon sa katapusan ng Enero matapos ang isang hindi matagumpay na $1.5 bilyong pagkuha ng Bolt noong Setyembre ng nakaraang taon, ay nagbago na ng kanilang patakaran sa withdrawal. Ang crypto infrastructure firm ay nagsabi na nagpatupad ito ng limitasyon sa mga withdrawal sa 90% ng kasalukuyang hawak ng account ng gumagamit, na may takdang limitasyon araw-araw. Ipinaliwanag ng Wyre na ang desisyon ay ginawa para sa ikabubuti ng komunidad habang sinusuri nila ang mga estratehikong opsyon upang matulungan itong makaligtas sa bear market na ito.

Ang kaguluhan sa loob ng HTX ay nagtulak sa HTX Korea na maghangad ng paghihiwalay ng ugnayan

Ang HTX Korea, isang subsidiary ng palitan na HTX, ay naghahangad ng awtonomiya matapos bilhin ang bahagi na pagmamay-ari ng HTX. Plano ng yunit na putulin ang ugnayan sa kanilang parent company at palitan ang pangalan, ayon sa isang ulat ng South Korean news outlet na News1. Ang desisyon ay naganap dahil sa mga kahirapan na naranasan ng subsidiary bilang resulta ng mga domestic na regulasyon at ang kanilang kaugnayan sa HTX. Pinakakilala, nang ilipat ng mother company ang kanilang punong tanggapan noong nakaraang taon, kinailangang ihinto ng Korean unit ang operasyon ng limang buwan alinsunod sa mga regulasyong kinakailangan.

Higit pa rito, ang Proof of Reserves na ulat ng HTX noong Disyembre, na nagpakita na 43.3% ng reserba ng palitan ay nasa kanilang native na HT token, ay nagpadali sa HTX Korea na magpatuloy sa kanilang resolusyon na maghiwalay, ayon sa outlet. Kamakailan din ay sumailalim ang HTX sa mga pagbabago sa kanilang estruktura ng organisasyon, nagsagawa ng mga pag-alis at umano’y hinarap ang isang pag-aalsa ng mga empleyado dahil sa pagpataw ng sahod sa stablecoins na USDT o USDC para sa kanilang staff, at nagbanta na tapusin ang kontrata ng mga hindi susunod sa kahilingan. Para maisakatuparan ang estratehikong hakbang na ito, ang Chairman na si Cho Kook-bong ay naghahangad na bawiin ang lahat ng bahagi ng subsidiary, kung saan 72% ay pag-aari ng co‑founder ng HTX na si Leon Li.

Nawalan ng $718 milyon ang Silvergate sa pagbebenta ng utang upang matugunan ang $8.1 bilyong withdrawal

Ang mga shares ng fintech bank na Silvergate Capital ay bumagsak nang malaki noong Huwebes matapos ilabas ang paunang resulta para sa Q4 2022. Iniulat ng Wall Street Journal na kinailangan ng kumpanya na i-liquidate ang kanilang crypto holdings sa pagkawala at bawasan ang kanilang staff ng 40% (200 empleyado) upang matugunan ang $8.1 bilyong withdrawal ng mga customer sa ika-apat na quarter. Ang bangko ay nagbenta ng $5.2 bilyong utang, isang transaksyon na nagdulot ng $718 milyong pagkawala. Itinigil din nito ang mga plano para sa kanilang proprietary digital currency, na nagresulta sa pagkilala ng isang impairment charge na $196 milyon para sa teknolohiyang Diem na kanilang nakuha para sa layuning iyon.

Sinabi ni CEO Alan Lane na ang mga hakbang na kanilang ginawa ay upang magbigay ng buffer laban sa volatility at ngayon ay nakapagpabalik sila ng mas maraming cash kaysa sa kanilang mga deposito na may kaugnayan sa digital asset. Ang bangko, na malaki ang pamumuhunan sa digital assets, ay ipinaliwanag ang sitwasyon bilang “isang krisis ng tiwala” sa larangan matapos ang pagbagsak ng FTX. Gayunpaman, nagawang mapanatili nito ang isang makabuluhang pagbaba sa mga deposito. Ito ay dahil sa kanilang estratehikong paglipat tungo sa pagiging isang espesyalistang institusyong pinansyal para sa industriya ng crypto. Sa malaking bahagi ng kanilang base ng deposito – humigit-kumulang 90% – na nagmumula sa sektor ng crypto at matinding pokus sa pagpapanatili ng liquidity sa pamamagitan ng paghawak ng cash o madaling ma-trade na securities, nailagay ng bangko ang sarili upang epektibong harapin ang mga pag-ikot ng merkado.

Binawasan ng SuperRare ang staff ng 30% noong nakaraang linggo

Ang non-fungible token (NFT) marketplace na SuperRare, noong nakaraang Biyernes ay nagbigay-alam ng desisyon na paliitin ang kanilang staff, na nagbawas ng 30% sa kanila, sa gitna ng mahihirap na kondisyon sa operasyon. Inamin ng executive ng proyekto na si John Crain na ang kumpanya ay nasa landas ng hindi angkop na paglago matapos mag-hire ng higit sa kinakailangan, kaya kinailangan nilang magbawas ng ilang miyembro ng kanilang koponan. Ang anunsyo ng pagbawas ng bilang ng kawani ng marketplace ay nangyari sa parehong linggo ng palitan na HTX at crypto lending firm na Genesis na nag-alis din ng bahagi ng kanilang staff.