BLS: सितंबर 2026 तक नागरिक कर्मचारियों की पारिश्रमिक लागत में 0.8% की वृद्धि

अमेरिकी श्रम सांख्यिकी ब्यूरो ने शुक्रवार, 30 अक्टूबर 2026 को अपनी तिमाही रोज़गार लागत सूचकांक संबंधी समाचार विज्ञप्ति (USDL-26-1620) में बताया कि सितंबर 2026 में समाप्त तीन महीने की अवधि में नागरिक कर्मचारियों की पारिश्रमिक लागत में मौसमी समायोजन के बाद 0.8 प्रतिशत की वृद्धि हुई। जून 2026 की तुलना में वेतन और वेतन-भत्तों में 0.7 प्रतिशत तथा लाभ लागत में 0.9 प्रतिशत की वृद्धि हुई।

सितंबर 2026 में समाप्त 12 महीने की अवधि में नागरिक कर्मचारियों की पारिश्रमिक लागत में बिना मौसमी समायोजन के 3.4 प्रतिशत की वृद्धि हुई। वर्ष भर में वेतन और वेतन-भत्तों में 3.1 प्रतिशत तथा लाभ लागत में 3.9 प्रतिशत की वृद्धि हुई। विज्ञप्ति की तालिका A के अनुसार, नागरिक कर्मचारियों के पारिश्रमिक में 12 महीने का बदलाव जून 2026 में 3.4 प्रतिशत और सितंबर 2025 में 3.5 प्रतिशत था; वहीं, तीन महीने का बदलाव जून 2026 में 0.9 प्रतिशत था। स्थिर डॉलर के आधार पर, सितंबर 2026 में समाप्त 12 महीनों में नागरिक कर्मचारियों के पारिश्रमिक में 0.4 प्रतिशत की कमी आई। इस दौरान वेतन और वेतन-भत्ते 0.6 प्रतिशत घटे, जबकि लाभ 0.1 प्रतिशत बढ़े।

विज्ञप्ति की तालिका A में सितंबर 2026 की प्रमुख शृंखलाओं का सारांश दिया गया है (डैश का अर्थ है कि आँकड़े उपलब्ध नहीं हैं):

सितंबर 2026 में समाप्त तीन महीनों में निजी उद्योग के कर्मचारियों की पारिश्रमिक लागत में मौसमी समायोजन के बाद 0.8 प्रतिशत की वृद्धि हुई। जून 2026 की तुलना में वेतन और वेतन-भत्ते 0.8 प्रतिशत तथा लाभ लागत 0.9 प्रतिशत बढ़ी। 12 महीनों में निजी क्षेत्र के पारिश्रमिक में 3.4 प्रतिशत, वेतन और वेतन-भत्तों में 3.1 प्रतिशत तथा लाभ में 3.9 प्रतिशत की वृद्धि हुई; वहीं, मुद्रास्फीति के लिए समायोजित वेतन और वेतन-भत्तों में 0.6 प्रतिशत की कमी आई। सितंबर 2026 में समाप्त 12 महीनों में निजी उद्योग के स्वास्थ्य लाभों की लागत 6.4 प्रतिशत बढ़ी। इससे पहले, जून 2026 में इसमें 6.0 प्रतिशत और सितंबर 2025 में 6.1 प्रतिशत की वृद्धि हुई थी।

निजी उद्योग में, 12 महीने की अवधि में संघबद्ध कर्मचारियों की पारिश्रमिक लागत 4.3 प्रतिशत बढ़ी, जबकि गैर-संघबद्ध कर्मचारियों के लिए यह वृद्धि 3.3 प्रतिशत रही। संघबद्ध कर्मचारियों के वेतन और वेतन-भत्तों में 4.3 प्रतिशत तथा गैर-संघबद्ध कर्मचारियों के वेतन और वेतन-भत्तों में 3.0 प्रतिशत की वृद्धि हुई। लाभ लागत संघबद्ध कर्मचारियों के लिए 4.3 प्रतिशत और गैर-संघबद्ध कर्मचारियों के लिए 3.9 प्रतिशत बढ़ी।

उद्योग, व्यवसाय और क्षेत्रवार विवरण

तालिका 5 के अनुसार, निजी उद्योग में 12 महीने की पारिश्रमिक वृद्धि विमान निर्माण में 5.8 प्रतिशत और उपयोगिता सेवाओं में 5.1 प्रतिशत रही। इसकी तुलना में, शिक्षा और स्वास्थ्य सेवाओं में यह 3.9 प्रतिशत, परिवहन और भंडारण में 3.7 प्रतिशत, थोक व्यापार में 2.7 प्रतिशत और अवकाश एवं आतिथ्य क्षेत्र में 2.5 प्रतिशत थी। व्यवसाय समूह के अनुसार, प्रबंधन, पेशेवर और संबंधित व्यवसायों में पारिश्रमिक 3.6 प्रतिशत; प्राकृतिक संसाधन, निर्माण और रखरखाव के व्यवसायों में 3.5 प्रतिशत; उत्पादन, परिवहन और सामग्री ढुलाई के व्यवसायों में 3.3 प्रतिशत; सेवा व्यवसायों में 3.1 प्रतिशत; और बिक्री एवं कार्यालयी व्यवसायों में 2.8 प्रतिशत बढ़ा। बिक्री और संबंधित व्यवसायों में वृद्धि 2.3 प्रतिशत रही।

जनगणना क्षेत्रों के अनुसार, तालिका 6 में निजी क्षेत्र के पारिश्रमिक में 12 महीने की वृद्धि पश्चिम में 3.9 प्रतिशत दिखाई गई है, जिसमें प्रशांत प्रभाग में 4.3 प्रतिशत शामिल है। दक्षिण में वृद्धि 3.3 प्रतिशत, मध्यपश्चिम में 3.2 प्रतिशत और पूर्वोत्तर में 3.0 प्रतिशत रही।

तालिका 13 में 15 सबसे बड़े संयुक्त सांख्यिकीय क्षेत्रों और महानगरीय सांख्यिकीय क्षेत्रों को शामिल किया गया है। इसमें 12 महीनों के कुल पारिश्रमिक में हुए बदलाव के आँकड़ों में Seattle-Tacoma में 4.7 प्रतिशत, Los Angeles-Long Beach में 4.2 प्रतिशत, Phoenix-Mesa में 4.0 प्रतिशत, Washington-Baltimore-Arlington में 3.9 प्रतिशत, Miami और Chicago—दोनों में 3.5 प्रतिशत, New York-Newark में 3.1 प्रतिशत, Atlanta में 2.6 प्रतिशत और Minneapolis-St. Paul में 2.2 प्रतिशत की वृद्धि शामिल है। तालिका के एक पाद-टिप्पण में कहा गया है कि क्षेत्रों की परिभाषाएँ 21 जुलाई 2023 के प्रबंधन एवं बजट कार्यालय के बुलेटिन संख्या 23-01 पर आधारित हैं; यह व्यवस्था जून 2025 की विज्ञप्ति से लागू हुई।

सितंबर 2026 में समाप्त तीन महीनों में राज्य और स्थानीय सरकार के कर्मचारियों की पारिश्रमिक लागत में मौसमी समायोजन के बाद 0.6 प्रतिशत की वृद्धि हुई। जून 2026 की तुलना में वेतन और वेतन-भत्ते 0.6 प्रतिशत तथा लाभ लागत 0.7 प्रतिशत बढ़ी। 12 महीनों में राज्य और स्थानीय सरकार के कर्मचारियों के पारिश्रमिक में 3.5 प्रतिशत, वेतन और वेतन-भत्तों में 3.2 प्रतिशत तथा लाभों में 3.8 प्रतिशत की वृद्धि हुई; वहीं, मुद्रास्फीति के लिए समायोजित वेतन और वेतन-भत्तों में 0.5 प्रतिशत की कमी आई। तालिका 7 के अनुसार, 12 महीने की पारिश्रमिक वृद्धि अस्पतालों में 3.9 प्रतिशत, सेवा व्यवसायों में 3.8 प्रतिशत और प्राथमिक तथा माध्यमिक विद्यालयों में 3.5 प्रतिशत रही।

सर्वेक्षण की पद्धति और निर्धारित बदलाव

रोज़गार लागत सूचकांक (ECI) श्रम लागत में होने वाले उस बदलाव को मापता है, जो व्यवसायों और उद्योगों के बीच रोज़गार में बदलाव के प्रभाव से मुक्त होता है—रिलीज़ के तकनीकी नोट के अनुसार। तालिका के पाद-टिप्पणियों में बताया गया है कि नागरिक कामगारों के दायरे में निजी गैर-कृषि अर्थव्यवस्था आती है, लेकिन निजी घराने शामिल नहीं हैं; साथ ही, सार्वजनिक क्षेत्र शामिल है, लेकिन संघीय सरकार नहीं। कुल पारिश्रमिक में वेतन, तनख़्वाह और कर्मचारी लाभों पर नियोक्ता की लागत शामिल होती है। संदर्भ अवधि के आँकड़े निजी क्षेत्र के लगभग 6,600 प्रतिष्ठानों से लगभग 28,000 पेशागत अवलोकनों और राज्य तथा स्थानीय सरकार के लगभग 1,400 प्रतिष्ठानों से लगभग 7,300 पेशागत अवलोकनों के संभाव्यता नमूने पर आधारित थे।

दिसंबर 2026 के रोज़गार लागत सूचकांक की समाचार विज्ञप्ति शुक्रवार, 29 जनवरी 2027 को सुबह 8:30 बजे ET पर जारी की जानी है। विज्ञप्ति में दिए गए एक नोटिस के अनुसार, दिसंबर 2026 के ECI आँकड़ों के प्रकाशन से सूचकांक में रोज़गार के अद्यतन भार शामिल किए जाएँगे और कामगारों के मुआवज़े की लागत हटा दी जाएगी।