PNC Bank integrerer ADP-løn i sin digitale bankplatform

ADP og PNC Bank annoncerede den 28. oktober 2026 et strategisk partnerskab, der skal integrere ADP’s løn- og HR-funktioner direkte i PNC’s digitale bankplatform gennem et nyt tilbud ved navn PNC Payroll by ADP. Annonceringen, dateret Roseland, New Jersey, og Pittsburgh, blev offentliggjort i ADP’s mediecenter.

PNC Payroll by ADP samler løsninger til løn, HR, personalegoder, tidsregistrering, forsikring og pension i PNC’s digitale bankoplevelse og forbinder dem med de bank-, betalings- og likviditetsstyringsfunktioner, som virksomheder bruger hver dag. Virksomheder kan håndtere løn sammen med PNC’s funktioner til likviditetsstyring og betalinger i ét digitalt miljø, og PNC’s kunder får adgang til digitale selvbetjeningsfunktioner og support døgnet rundt fra ADP’s løneksperter.

Virksomhederne oplyser, at tilbuddet bidrager til at mindske den operationelle kompleksitet og gør det lettere for små virksomheder at håndtere likviditet, betalinger, regeloverholdelse og løn. De beskriver aftalen som et svar på, at små virksomheder i stigende grad efterspørger integrerede teknologiløsninger. I meddelelsen beskrives ADP som en global leder inden for HR- og lønløsninger og PNC Bank som en af de største finansielle institutioner i USA.

Matt Farwell, direktør for Small Business Services hos ADP, sagde, at små virksomheder ønsker teknologi, der fungerer problemfrit sammen. »Dette samarbejde samler to af de systemer, som små virksomheder er mest afhængige af: bank og løn,« sagde han og tilføjede, at ADP og PNC sigter mod at tilbyde en troværdig, centraliseret platform, der kan hjælpe virksomhedsejere med at bruge mindre tid på at navigere mellem usammenhængende systemer og mere tid på at fokusere på vækst.

»Vores kunder regner med, at vi leverer de værktøjer og den støtte, de har brug for til at opbygge og udvikle deres virksomheder,« sagde Dave Shorten, chef for SMB Treasury Management hos PNC Bank. Shorten sagde, at samarbejdet forener ADP’s ekspertise inden for små virksomheder og skalerbare løsninger med PNC’s relationsbaserede tilgang til bankvirksomhed og dermed skaber en løsning, der støtter små virksomheder i alle vækstfaser.

Produktudformning og målgruppe

Små virksomheder håndterer traditionelt løn, HR og bankforretninger på tværs af flere systemer. PNC Payroll by ADP samler disse funktioner i ét arbejdsgangsforløb ved at integrere ADP’s AI-aktiverede løn- og HR-funktioner i PNC’s digitale brugeroplevelse. Ifølge virksomhederne gør det det muligt for virksomheder at håndtere kritiske driftsopgaver med større sikkerhed og nøjagtighed.

Kunder i PNC’s bankforretning for små virksomheder får adgang til løsninger til løn, HR, tidsregistrering, forsikring og pension direkte via deres digitale bankplatform. Tilbuddet er udviklet til at støtte virksomheder i takt med, at de vokser, fra nystartede virksomheder og enkeltmandsvirksomheder til mere etablerede virksomheder, der ønsker at vokse yderligere. ADP oplyser, at løsningen bygger på virksomhedens erfaring med at betjene mere end 900.000 små virksomheder og er udviklet til at imødekomme deres behov ved at kombinere enkelhed med eksperthjælp.

Tilbuddet kombinerer digitale selvbetjeningsfunktioner med adgang til ADP’s løneksperter i realtid døgnet rundt. ADP oplyser, at virksomheden bygger på mere end 77 års erfaring med at hjælpe virksomheder med at håndtere løn og navigere i de føderale, delstatslige og lokale krav, der påvirker arbejdspladsen. Virksomheden oplyser desuden, at AI-drevne funktioner automatiserer rutineopgaver, mens løneksperterne vejleder kunderne.

ADP udvider sit tilbud om integreret lønbehandling

Virksomhederne beskriver PNC-aftalen som den seneste udvidelse af ADP’s tilbud om integreret lønbehandling, der bringer løn- og HR-funktioner ind i de digitale brugeroplevelser, som små virksomheder benytter hver dag.

ADP lancerede ADP Embedded Payroll den 29. september 2025, en løsning, der gør det muligt for udbydere af software til små virksomheder at lancere integrerede lønløsninger, der er tilpasset kundernes behov, med understøttelse af lønkørsel, betalinger og overholdelse af skatteregler. Ved lanceringen blev ADP’s lønløsning RUN Powered by ADP integreret direkte i Clover, Fiservs cloudbaserede salgsstedssystem, som det centrale partnerskab. I meddelelsen fra 2025 stod der, at den integrerede tilgang bringer løn direkte ind i de platforme, som virksomhedsejere allerede bruger til daglig, hvilket hjælper dem med at spare tid og opdage almindelige lønfejl. Meddelelsen beskrev også fleksible integrationsmuligheder, der spænder fra udviklervenlige API’er til brugergrænseflader, som er klar til implementering.

I meddelelsen fra september 2025 sagde Farwell, at små virksomheder bruger betydelig tid på at skifte mellem selvstændige lønværktøjer og deres centrale virksomhedssoftware, og at integreret lønbehandling fjerner denne friktion. Anand Pandya, vicepræsident og daglig leder for ADP Embedded Payroll, sagde ved lanceringen, at integration af løn og andre funktioner til administration af menneskelige ressourcer i partnernes software gør det muligt for udbyderne at imødekomme flere af små virksomheders behov og øge kundefastholdelsen gennem en brugeroplevelse, der er tilpasset den enkelte.

Meddelelsen fra 2025 opregner følgende komponenter i ADP Embedded Payroll: API’er på virksomhedsniveau til dataudveksling i realtid mellem partnersystemer og ADP; forudbyggede brugerforløb, der anvender komponenter fra RUN Powered by ADP med partnerens eget brand; dedikerede serviceteams, der yder support til slutkunder; teknisk support under hele integrationsforløbet; samt hjælp til markedsintroduktion med salgsværktøjer og oplæring.