ABD İş Açıkları Ağustos’ta 7,1 Milyon’da Az Değişti

ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu, 29 Eylül 2026 tarihinde, ABD iş açıları sayısının Ağustos 2026’da 7,1 milyon olarak hafif değiştiğini, işe alımların 5,2 milyon olarak az değiştiğini ve toplam ayrılmaların 5,1 milyon olarak değişmediğini bildirdi. Bu rakamlar, büronun aylık İş Açıkları ve İşgücü Devir Hızı Anketi haber bülteninden alınmıştır; numarası USDL-26-1547 ve saat 10:00 Doğu Saati ile yayımlanması planlanmıştır.

Ağustos ayında iş açıları oranı yüzde 4,3, işe alım oranı yüzde 3,3 ve toplam ayrılma oranı yüzde 3,2 idi. Yayının Tablo A’sı, Ağustos 2026 ön tahmin seviyelerini 7.079 bin iş açığı, 5.192 bin işe alım ve 5.070 bin toplam ayrılma olarak gösterir. Bir yıl önce, Ağustos 2025’te ilgili seviyeler sırasıyla 6.919 bin, 5.145 bin ve 5.207 bin idi.

Yayında, iş açıları ayın son iş gününde açık olan tüm pozisyonları, işe alımlar ve ayrılmalar ise ay boyunca maaş tablosundaki tüm değişiklikleri kapsar denilmektedir. İş açıları oranı, iş açıları sayısının istihdam ve iş açıları toplamına bölünmesiyle hesaplanır; işe alım ve ayrılma oranları ise her aylık toplamın istihdama bölünmesiyle elde edilir.

Büroya göre, iş açıları Ağustos ayında tüm sektörlerde az değişti. İşe alımlar hem ay içinde hem de yıl boyunca az değişti ve işe alımlar tüm sektörlerde de az değişti.

Ayrılmalar içinde, istifa sayısı ve oranı sırasıyla 3,1 milyon ve yüzde 1,9’da değişmedi, işten çıkarma ve atamalar ise yaklaşık 1,6 milyon ve yüzde 1,0’da değişmedi ve tüm sektörlerde hafif değişti. Diğer ayrılmaların sayısı 363.000’da hafif değişti. Toplam ayrılmalar, eyalet ve yerel hükümet eğitiminde 30.000 azaldı. İstifalar, toptan ticarette 34.000 ve eyalet ve yerel hükümet eğitiminde 21.000 azaldı, dayanıklı olmayan mal imalatında 28.000 ve özel eğitim hizmetlerinde 13.000 arttı.

BLS, istifaları genellikle çalışan tarafından başlatılan gönüllü ayrılmalar olarak tanımlar ve istifa oranının çalışanların işten ayrılma istekliliği veya yeteneğinin bir ölçüsü olabileceğini belirtir. İşten çıkarma ve atamalar, işveren tarafından başlatılan zorunlu ayrılmalardır. Diğer ayrılmalar, emeklilik, ölüm, sakatlık ve aynı firmanın diğer konumlarına transfer gibi nedenlerden kaynaklanan ayrılmaları içerir.

Sektör, Bölgesel ve Büyüklük Sınıfı Detayı

Yayının Tablo 1’i, mevsimsel olarak ayarlanmış iş açıları seviyelerindeki Temmuz‑Ağustos değişikliklerini gösterir; bu değişiklikler arasında profesyonel ve işletme hizmetlerinde 119.000, sağlık hizmetleri ve sosyal yardımlarda 115.000, imalatta 54.000, inşaatta 48.000, gayrimenkul ve kiralama ve kiralamada 45.000 ve diğer hizmetlerde 45.000 azalış yer alır. Artışlar arasında eğlence ve konaklamada 61.000, perakende ticarette 54.000, finans ve sigortada 49.000, bilgi sektöründe 45.000 ve federal hükümette 16.000 bulunur. Toplam değişim 256.000 azalış olarak kaydedildi.

Bölgelere göre, iş açıları seviyeleri Batı’da 243.000, Kuzeydoğu’da 78.000 azaldı, Güney’de 71.000 yükseldi ve Ortabatı’da 6.000 azaldı. Batı iş açıları oranı Temmuz’da yüzde 4,7 iken Ağustos’da yüzde 4,1’e geriledi.

İşletme büyüklüğüne göre, 1‑9 çalışanı olan işletmelerde iş açıları oranı Temmuz 2026’da yüzde 6,0’dan Ağustos 2026’da yüzde 4,3’e düştü; seviye 335.000 azalarak 1.050 bin oldu. Yayında, bu büyüklük sınıfı için işe alım, istifa, işten çıkarma ve atama ve toplam ayrılma oranlarının az ya da hiç değişmediği, ayrıca 5.000 veya daha fazla çalışanı olan işletmelerde iş açıları, işe alımlar ve ayrılma oranlarının da az ya da hiç değişmediği belirtilmektedir.

Devlet istihdamları Ağustos’ta 346.000, Temmuz’da 299.000 iken, eyalet ve yerel hükümet eğitim istihdamları 158.000’e karşı 134.000 olarak kaydedildi. İnşaat istihdamları Ağustos’ta 308.000, Temmuz’da 358.000 olarak kaydedildi; bu 50.000 azalış anlamına gelir. Dayanıksız mal imalatı istihdamları ise 145.000’e karşı 114.000 olarak görüldü.

Temmuz Revizyonları ve Anket Tasarımı

Yayın, Temmuz 2026 iş açılarını 64.000 artırarak 7,3 milyona, işe alımları 92.000 artırarak 5,1 milyona ve toplam ayrılmaları 56.000 artırarak 5,1 milyona revize etti. Ayrılmalar içinde, Temmuz istifaları 33.000 artırılarak 3,1 milyona, işten çıkarma ve atamalar ise 36.000 artırılarak 1,7 milyona revize edildi. BLS, aylık revizyonların, son yayınlanan tahminlerden bu yana işletmeler ve devlet kurumlarından alınan ek raporlar ve mevsimsel faktörlerin yeniden hesaplanması sonucunda ortaya çıktığını belirtmektedir.

JOLTS anket tasarımı, sahiplik, bölge, sektör ve işletme büyüklük sınıfına göre katmanlanmış yaklaşık 21.000 tarım dışı işletme ve devlet kuruluşundan oluşan bir katmanlı rastgele örneklemdir. Program, tüm özel tarım dışı işletmelerin yanı sıra 50 eyalet ve Columbia Bölgesi’ndeki sivil federal, eyalet ve yerel hükümet birimlerini kapsar. Ocak 2023 verileriyle başlayan sınıflandırma, 2022 Kuzey Amerika Endüstri Sınıflandırma Sistemine göre yapılmaktadır.

Ağustos 2026 tahminleri öncedir ve yayın tablolarında bu şekilde işaretlenmiştir. Yayında, verilerin Ocak verileri yayınlandığında, Mevcut İstihdam İstatistikleri istihdam tahminlerine ve JOLTS mevsimsel ayarlama faktörlerine yıllık güncellemeler eklemek üzere revize edildiğine dair bir not bulunmaktadır. Yayın ayrıca, JOLTS tahminlerinin örnekleme ve örnekleme dışı hatalara tabi olduğunu ve BLS analizlerinin genellikle %90 güven düzeyinde gerçekleştirildiğini belirtmektedir.

İş Açıkları ve İşgücü Devir Hızı haber bülteni, 3 Kasım 2026 tarihinde saat 10:00 Doğu Saatiyle yayınlanacaktır.